股票为什么是初次分配，职工持股属于初次分配吗

1，职工持股属于初次分配吗

这个不一定的，就看你持股时是不是首次分配的，如果是就是初次分配。

“公司职工持股问题”属于民商法中的公司法调整范畴。

职工持股属于初次分配吗

2，股票和股市是国民收入的初次分配还是再分配

它们没有国民收入的初次分配和再分配问题啊……

工资性收入是国民收入的初次分配，股票和股市属于再分配。请再看看别人怎么说的。

股票和股市是国民收入的初次分配还是再分配

3，股权激励与初次分配调节机制是否有关

应该不是吧。

股权激励专家胡春：股权激励是企业价值分配体系的顶层设计，立足于3~5年以上的利益分配，是长期激励，与初次分配基本分配没有关系。

股权激励与初次分配调节机制是否有关

4，初次分配与再分配的具体内容是什么区别是

初次分配是市场机制调节形成的,例如财产性收入,即股票利息收入房屋小车等不动产等等再分配有政府的宏观调空干预,例如社会保障制度税收等等坚持"效率优先,兼顾公平"的原则.初次分配更加注重效率,以激发社会成员创造财富的积极性.再分配更加注重公平,以缩小贫富差距,保障社会稳定.

5，名词解释再次分配

再次分配？？再分配(也称社会转移分配)指，在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。详细参考： http://baike.baidu.com/link?url=4-Y3QgL1W2gMlnf33pE9_m-ciQjLfZ2rEv45phS0guJbIfCx9Gg8-YLYdAr0_uEDGFFqVanetOIUjQ6fA7t88K

交互分配法（reciprocal allocation approach）（美）指的是，以复杂权益法为基础处理企业集团内部相互持股业务，将持股子公司在母公司（或其他子公司）的股票投资与母公司（或其他子公司的股东权益各账户的相应部分加以抵消的一种方法。此法下，子公司所持有的母公司股份被视为推定赎回，与子公司所持有的这部分母公司股份相对应的所有者权益，在合并资产负债表中不再出现。

6，股权激励属于再分配么还是初次分配

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。由来创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。股权与期权激励关于股权和期权激励的区别，我们先来看一下股权和期权的区别。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利；而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。实践中，以“股权”和“期权”作为激励的情况都有，具体由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。

股权激励专家胡春：股权激励是企业价值分配体系的顶层设计，立足于3~5年以上的利益分配，是长期激励，与初次分配基本分配没有关系。