刘强东为什么有股票，刘强东预支十年的是什么工资还是股份他之后依然保有股份吗
来源：整理 编辑：双城财经 2023-07-14 23:54:50
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1，刘强东预支十年的是什么工资还是股份他之后依然保有股份吗
是十年股份吧 依然持有 好像是为了防奶茶婊 这样算婚前财产
2，为什么京东要在上市前给刘强东 36 亿的股权激励
根据京东招股书说，该奖励是根据刘强东过去和未来对公司的贡献所授予的。因为刘强东在jd占有绝对话语权，股权激励方案还是董事会决议，董事会他自己有超过50%以上的投票权1、可能是对赌协议，业界之前多次曝出刘强东与投资人对赌。如：2011年说3年内刘做不到销售额750亿规模，刘走人。赢了对赌，可以获得股权。 2、也可能是管理层的股权补偿激励，因为这9378万股是普通限售股，是限制性股票，激励刘强东继续做好，三年后才能套现，稳定军心哈。
3，为什么公司上市后Ceo的身价会一下上升至上亿美元
上市了，比如发行了20亿股，他自己占1亿股，股价是10元的话，按市值计算他身家就10亿元了，但是这个股价是波动的，股票是有个解禁期的，不到解禁，这些身家就不是实实在在的钱，但无论如何，身家是要比不上市翻好几倍的上市是为了圈钱，他是占股份的，比如说他原来市值是100亿，他占50%股份，他的资产是50亿，现在上市，圈了900亿了，现在公司的市值是1000亿了，50%的就是500亿了
4，如何看待刘强东婚前26000000股京东普通股行权
我有点不认同网上说刘和奶茶划分婚前财产的意思。网上的意思，是说刘强东提前兑现了收入，但实际上，这只是笔权利，也就是未来刘强东拥有随时获得价差利润，或者增持本公司股份避免稀释股权的权利。但假如婚后行使权利获得价差利润，本身也应该属于婚后所得应该平分吧，估计东哥和奶茶婚前一定是有签署协议的，应该不会用如此高调的形式进行财产分割，而且这种分割方式明显还是有漏洞可钻的。一般这一招，都是为了稳定上市公司股价的目的，表示管理层信心用的。当然，东哥肯定因此收获不菲，不过需要其他增减持策略配合用的。不然，这十年不赚钱，行使权利买股票还要再借钱，奶茶妹妹还不得休了他？
5，京东一直在亏刘强东为什么还那么有钱
绝大部分人根本就没看懂题主的问题在乱答，人家问的是刘强东为什么“这么有钱花，买飞机买奢侈品啥的”而不是京东的估值为什么这么高。靠谱的答案应该是说明以下问题：1、是否刘强东卖出少量股票套现了部分钱。2、是否花钱的主体是京东公司而不是刘强东个人。3、是否京东支付非CEO个人的工资够高，足够人家花。4、是否刘强东除了京东渠道之外，还有其他资产，比如京东创业之前似乎也赚了不少钱。把眼光放长远一点。1、京东如果不自建物流，09年就开始盈利了。2、因为自建物流，市场份额逐渐增大了，才有了与最上游的供应商议价的能力。只要市场做大，短期的亏损根本无所谓。3、除了京东商城，现在京东还在开拓金融业务、生鲜业务，这些都需要巨额投资。所以即便以后京东商城业务增速放缓，也会有新的增长点。
6，为什么京东一直在赔钱刘强东还那么有钱
这个赔钱你可能理解错了，简单点解释就是余bai下利润，就像你一开始在街边摆摊赚了10万，然后du去买商铺开店，花了20万。然后就说净利润亏损10万。你说你今年是赚了还是亏了zhi。就像京东每年报表都说，盈利多少多少亿，然后亏损多少，就是这意思，只是他把钱用出去扩大规dao模，或者隐形投资，比如他说免运费，这样可能他一单亏了10元，但有可能客户习惯专了后，每年在京东花1万。我的解释可能有点肤属浅，京东的比较复杂，再说商城也只是他一个子部门。绝大部分人根本就没看懂题主的问题在乱答，人家问的是刘强东为什么抄“这么有钱花，买飞机买奢侈袭品啥的”而不是京东的估值为什么这么高。靠谱的答案应该是说明以下问题：1、是否bai刘强东卖出少量股票套现了部du分钱。2、是否花钱的主体是京东公司而不是刘强东个人。3、是否京东支付非ceo个人的工资zhi够高，足够人家花。4、是否刘强东除了京东渠道之外，还有其他资产，比如京东创业之前似乎dao也赚了不少钱。绝大部分人根本就没看懂题主的问题在乱答，人家问的是刘强东为什么“这么有钱花，买飞机买奢侈品啥的”而不是京东的估值为什么这么高。靠谱的答案应该是说明以下问题：1、是否刘强东卖出少量股票套现了部分钱。2、是否花钱的主体是京东公司而不是刘强东个人。3、是否京东支付非ceo个人的工资够高，足够人家花。4、是否刘强东除了京东渠道之外，还有其他资产，比如京东创业之前似乎也赚了不少钱。
7，京东那些员工有股票分配
您好 京东纳斯达克挂牌，各种现场报道涌来，微信朋友圈热闹的很，一时间多了很多「假装在纽约」的朋友。其实，我也不知道这些人兴奋的原因，你们也不买京东股票，也不是京东员工，激动什么呢? 你看看京东员工多淡定，唉，你别说，还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静，丝毫感觉不到他们的激动，多少有点奇怪。 前几天看到有人说，京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票，据说不少人都是口头被告知股票数量，签的是空白合同，乍一看还以为是恶搞，这可能么? 毕竟是大公司了，不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认，「空白合同的事情是真的，应该是 11 年底 12 年初的事，确实两份合同都被公司拿走了。当时是 VP 口头给每个人说了一下股票数量，至少研发都应该知道，其他部门不清楚。」 听了之后很惊讶。查找一下过去的新闻，刘强东曾经在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给员工分股权，公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。」这次上市，根据披露的信息看，刘占股 18.8%，粗略一算，员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊，不过根据反馈来看，似乎根本不是这样。 公司上市是好事情，对员工来说，能够分享一点公司成长所积累的财富，改善一下家人的生活，对得起自己过去的辛苦付出，也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出，一家公司 IPO，总是有少数人展露欢颜，多数人一脸失落。值得嘲讽的是，京东在 IPO 前夕在更新后的招股书中披露，一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用，有个小小的建议是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟，夏天快到了。 上市或是准上市的大互联网公司，能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上，我是很敬佩马云的，尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大，即使分的比例少，那么平均每个人也能分不少；要么老板足够大方，分更多比例的大饼出去。所以，公司上市，基层员工能否真正获益，还真是个不确定的问题。当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。不过，对于绝大多数老实巴交的技术人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿而已。 一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的，确实应该赢得掌声。但是，不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴，即使他们不是有着光鲜背景的高管，即使他们现在只是中层或是一线员工。
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