股票交易抽成多少合理，请问电话营销卖股票的抽成一般是怎么算啊
来源：整理 编辑：双城财经 2023-02-12 08:58:38
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1，请问电话营销卖股票的抽成一般是怎么算啊
2，一般股票推销员提成是多少
一般按照你推荐股票的成交量或者按股票大厅的成交量的千分之几万分之几作为提成你好！有股票推销员这个职业吗？分析师吧仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
3，请问证券经纪人的交易提成佣金比例有多少
提成不是按照资产量计算，而是按照交易量计算，30%的标准是按照佣金计提。举个例子。你开了100万元的户，这个月累计交易量是200万元，佣金率0.1%，分成比例30%，就是你一个月提成600元。 股票中间人，经纪人的佣金提成，视公司不同，级别不同，开户量不同，提成在10--40%的样子。 一、专职 一般起点都在10--20%的样了，也是一般的经理人的提成，到了一定级别，或是量了，慢慢会有额外的幅度提升空间 二、兼职 兼职相对能力要求高一些，自然起点相对高一些，一般在20%左右，一般考核不是十分严格，视公司制度而定。兼职人员多，量少，主要以大量兼职人员来发展业务。一个兼职人员每月贡献三五个，兼职人员多了，开户量也大，但个人佣金不是太多，受量的限制。
4，用别人的钱炒股收益分成多少合适
要看跟别人怎么约定了 同样都是他/她出钱的话...如果约定 1. 你操作,亏本的话,你贴钱 这样你风险很大,赚钱你肯定分大头2. 如果是亏钱后,一人一半 赚到钱也可以5 5 开3. 如果是出资人,一人承担亏损 那如果是赚钱的话, 出资人肯定得大的如果赚钱分3成，赔钱不用你分担的话，就是2，8开也很划算啊。没本的买卖嘛，不过股市没有只赚不赔的，你要慎重啊，呵呵一般私募都是拿20%提成，你的技术如果比私募高，那么你可以提价。。。不要在炒股中影响感情就好，很多都是炒着炒着，吵架了！都是分配不均或亏钱引起的，赚钱了对你笑，亏钱了对你。。。。。。。单利计算=10000乘以1.1乘以120为132万复利计算=10000乘以1.1的120次方大概是9亿2千万那要看怎么去处理承担风险的比例，用这个比例去衡量分成。如果你承担50%的风险，五五分成都是可以的。如果你不承担风险，分30%都多
5，证券公司股票 和期货公司期货经纪人的提成多少
证券公司最惨 是以客户的净佣金量进行提成 比如说客户总的佣金是100元 那么 你最多可以提个2成多点 3成算是牛B了 期货是证券衍生交易品种 同样受中国证监会监管监管机构就是证券监督管理委员会提成比例各个公司都不一样 一般都在20%-50%之间有固定比例的 也有分段提成的net/page/Default://www.asp?ID=82"target="_blank">http.invest8证券公司的交易佣金是千分之一，当然证券公司的福利好一些.asp，至于经纪人提成你自己可以想象。至于期货公司的佣金你可以参见K线落寞|发布于2010-03-1214:40评论股票期货有监管，提成不多。黄金外汇（若果是伦敦黄金交易的话）提成就是按那些公司自己规定了证券公司的交易佣金是千分之一，至于经纪人提成你自己可以想象，当然证券公司的福利好一些。至于期货公司的佣金你可以参见http://www.invest8.net/page/Default.asp?ID=82
6，美股交易员提成一般是多少
每个公司的提成并不一样 一般SWIFTTRADE的提成要低一些 新人的提成在15%到20% 然后看你给公司创造的利润算 积累到一定利润 提成会相应升级到30%40%60% 最高自己承担风险提成可以涨到80%以上 STRELING平台的提成要高很多 有30%40%起的 以后也是会涨提成的至于软件我们用的都是收费的 自己在家研究作用不大 最好还是晚上去公司看看人家做实盘 这样进步会很快看哪家公司了，通常是15%~100%有些公司靠交易员水平做量，提供低手续费，平台比较稳定快速，所以提成相对低。有的公司靠收取交易员的押金、交易手续费、账户费、软件费，甚至可以给到100%提成，但是不管你是赚赔都要按照股数和笔数收取高额费用。哪个适合看自己了。交易员PNL[美元] 2000以下，不包括2000. PNL*学员提成比例+2%+三险 2000-5000，不包括5000. PNL*20%+三保险 5000-8000，不包括8000. 25% 8000以上，包括8000. 35% 工作时间：中国时间21点—零晨5点~！ 双修~！ 享有美国节假日~！！交易员PNL[美元]2000以下，不包括2000. PNL*学员提成比例+2%+三险2000-5000，不包括5000. PNL*20%+三保险5000-8000，不包括8000. 25%8000以上，包括8000. 35% 工作时间：中国时间21点—零晨5点~！双修~！享有美国节假日~！！交易员PNL[美元] 2000以下，不包括2000. PNL*学员提成比例+2%+三险 2000-5000，不包括5000. PNL*20%+三保险 5000-8000，不包括8000. 25% 8000以上，包括8000. 35% 工作时间：中国时间21点—零晨5点~！ 双修~！
7，现在股票经纪人佣金提成大概有多少
经纪人无底薪。提成稍微高点 一般是50 但是有资产要求牛市催生了一批“金牌经纪人”，业内人士透露说，月收入上十万的经纪人如今并非罕见。由于经纪人的收入主要源于客户交易的佣金提成，提成比例为20%至50%不等，随着今年以来股市交易量不断放大，交易佣金成倍数增加，手中握有客户资源的经纪人也迎来了自己的丰收季节。 不过，这并不意味着经纪人已经成为一个“全民皆富”的行业。由于竞争激烈、经纪人队伍良莠不齐，不同经纪人的收入两极分化严重。 “一个成功精英，一个月赚几十万很正常。（业务）做的差的，可能只能拿底薪800元，甚至连底薪都没有。”一位经纪人这样感慨。 胜者生存的法则在这个行业中体现得淋漓尽致。一位长沙的经纪人说，公司近来又出了新的考核办法，不能适应就要被淘汰。“今年年初到7月份（该券商）来了1500个经纪人，现在剩下不到100个。其中50个仍在挣扎，如果没达到公司的标准就（要被）刷了。” 事实上，由于法律迟迟未对证券经纪人作明确规定，大多数券商对经纪人的要求只是能拉到客户。简单的业务要求造成经纪人进入门槛低，尤其是在牛市中，为了拓展业务，券商往往急剧扩张经纪人队伍，但真正能适应这一行业的人才并不多。 “这是个人才流失率高达90％的行业，只要是做到一年，就算半个精英了。而真正的精英仅占剩下10％的0.5%。”上述人士说。 业内人士说，造成收入巨大差异的最重要原因还在于经纪人本身素质不同。一直以来，经纪人拉客户的主要是靠“人脉关系”，关系的稀缺，拉大了经纪人的优劣差距。另一方面，经纪人对证券的专业知识和操作能力的不一致，也直接造成了业绩差异。“拥有股票分析能力才能拉到客户；能力高的经纪人基本不用出去跑，自有客户找上门来。” 兄弟最重要的是这句:“这是个人才流失率高达90％的行业，只要是做到一年，就算半个精英了。而真正的精英仅占剩下10％的0.5%。” 我现在就在就在上海国泰君安做这行,刚开始起步是很难,不过我想我会坚持下去,即使不成功但是我相信一定能学到很多东西
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