腾讯给什么员工提供股票，腾讯游戏四大工作室是哪四个
来源：整理 编辑：双城财经 2024-01-24 04:17:44
1，腾讯游戏四大工作室是哪四个
谁知道腾讯，新浪，搜狐，网易这四大门户网站用的是什么开发语言吗？只知道这不算问题，你随便打开一个网站，鼠标放在那些链接上（不要点），看浏览器1、天美工作室，代表作天天系列游戏、现象级火爆手游王者荣耀2、光子工作室，代表作绝地求生：刺激战场（现名和平精英）3、北极光工作室4、魔方工作室卧龙工作室、量子工作室、琳琅天上工作室、北极光工作室
2，腾讯最初创立是怎么分配股权的
16年前的那个秋天，马化腾与他的同学张志东“合资”注册了深圳腾讯计算机系统有限公司。之后又吸纳了三位股东：曾李青、许晨晔、陈一丹。这5个创始人的QQ号，据说是从10001到10005。为避免彼此争夺权力，马化腾在创立腾讯之初就和四个伙伴约定清楚：各展所长、各管一摊。马化腾是CEO(首席执行官)，张志东是CTO(首席技术官)，曾李青是COO(首席运营官)，许晨晔是CIO(首席信息官)，陈一丹是CAO(首席行政官)。之所以将腾讯的创业5兄弟称之为“难得”，是因为直到2005年的时候，这五人的创始团队还基本是保持这样的合作阵形，不离不弃。直到腾讯做到如今的帝国局面，其中4个还在公司一线，只有COO曾李青挂着终身顾问的虚职而退休。从股份构成上来看。5个人一共凑了50万元，其中马化腾出了23.75万元，占了47.5%的股份；张志东出了10万元，占20%；曾李青出了6.25万元，占12.5%的股份；其他两人各出5万元，各占10%的股份。
3，我想让员工入股有几种方式呢
按照公司章程，履行入股手续，签定入股协议，具有法律效力。如股份数额较大，可按中国公司法制定公司章程，按照公司章程和范夲，签定参股协议或参股备案录，必要时经公证处公证。具备完全的，完整的具备法律效力的法定程序。所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。应答时间：2021-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html根据《公司法》股份只能进行转让不能由公司收购，应当优先转让给股东，如果股东不购买的，可以转让给他人 当然 如果公司盈利且五年没有分红 可以主张公司回购股份你好，这要看你的目的是什么？要是集资，那么直接股权转让或者增资扩股；要是奖励员工，可以做股权激励。
4，在腾讯公司上班平均工资有多少
付费内容限时免费查看回答你好，鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。讯第三季度的的营收高达1254.5亿元，权益持有人占收的净利润就有323.03亿元，这个数据一出来就上了热搜榜，不嫌麻烦的网友更是根据这个数据把腾讯员工的平均工资给算了出来，大概腾讯员工的人均月薪高达76000元。更多1条你好，像BAT这样的互联网大厂，无论是工程师或是设计师，薪资待遇都是不错的，下面以UI设计师为例。1、腾讯设计师的年薪鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，就比如腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。所以对于腾讯来说，像王者荣耀这样的旗下大热的游戏项目，它的团队薪资、年终奖达到120万的水平并不是没有可能的。2、腾讯的设计师是什么样的？互联网的核心岗位包括：技术类：包括Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、数据分析等。产品类：包括产品总监、产品经理、移动产品经理、游戏策划等。设计类：包括设计总监、UI、UE、交互设计、数据分析等。运营与市场类：包括内容运营、活动运营、用户运营、BD、销售等。 鹅厂也不例外，作为设计类岗位的重要一角，UI/UE设计师们承担着很大的责任。以鹅厂旗下的腾讯新闻为例，腾讯新闻网页或者app里面看到的所有界面，都是UI设计师做的。界面，包括图标。但是其实设计师需要掌握的技能远不止你看到的那个界面和图标这么简单。还需要你了解产品的逻辑，需要对这个产品的用户有认识等等。UI设计师需要对产品有很好的理解能力。UI/UE设计师的待遇都是和自身的技术水平直接挂钩的，普通的UI设计师，如果仅仅只会软件和单一的设计能力薪资是不高的。而一名专业的UI设计师，不仅要懂得PC端和移动端UI界面设计和图标设计，小程序设计、交互设计、插画设计、字体设计，用户体验以及AE、C4D动效等技能，能够熟练UI设计工作流程，把控整个项目设计和上线。3、岗位职级与要求 在鹅厂，职级体系是非常明确的。腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。技术线和设计线的水平差距不大，根据图片所示，年薪百万一般在11级。根据统计，一线城市UI设计师的平均工资可达10000+，高级UI设计师平均工资可达2万+，知名大互联网公司的顶尖UI设计师月薪工资在4-6万+。再来看鹅厂在某招聘APP发布的腾讯新闻UI设计师的招聘信息。从互联网大厂的招聘要求可以看出，大厂所青睐的UI设计师技能要求很高，如用来做界面，图标的PS、AI，用来做动效的AE，用来做交互原型的Axure；甚至可能还会用到sketch、C4D等。此外，还非常需要项目经验的支撑。对于想学习UI设计的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标鹅厂T4、阿里P8级别。希望我的回答对你有所帮助！腾讯公司上班平均工资在9000左右。但是如果加上年终奖的话，那就没法算了。至少乘以两倍。
5，腾讯大王卡超级会员黄金版大概一个月下来需要多少钱流量是怎样
腾讯大王卡超级会员黄金版的费用为30元/月，其他费用：话费自动充值享98折，通用流量超20G按日租宝资费收取。另外腾讯免流流量为40G。腾讯王卡 - 搜狗百科腾讯王卡是联通联合腾讯为回馈腾讯老用户而推出的号卡产品。腾讯王卡支持腾讯应用宝免流量服务，并支持用户免流量使用腾讯上百款应用，包括微信、QQ、腾讯视频、QQ音乐、游戏等软件。2018年7月1日，腾讯王卡新老用户套餐内外所有流量全部自动免费升级为全国流量。腾讯王卡分为天王、大王、小王卡、地王，小王卡已经关闭办理渠道。https://baike.sogou.com/v164707574.htm?fromTitle=%E8%85%BE%E8%AE%AF%E7%8E%8B%E5%8D%A1腾讯大王卡超级会员黄金版的费用为30元/月，其他费用：话费自动充值享98折，通用流量超20G按日租宝资费收取。另外腾讯免流流量为40G。腾讯大王卡超级会员黄金版4大特权：1、流量特权：20GB全国通用流量，全月可用，畅爽用任性玩。2、充值特权：享微信自动充值话费98折优惠，省钱更省心。3、互联网特权：互联网会员权益多选一，可选腾讯视频-VIP会员、QQ音乐豪华绿钻、快手-快币X60、酷狗豪华VIP、知乎盐选会员、腾讯微云普通会员。4、生活特权：周黑鸭- 40元优惠券大礼包、幸福西饼-蛋糕升磅券、金逸影院-免费升级影厅(2张/月)。扩展资料1、超级会员黄金版的费用30元/月会从用户可用预存款中扣除，赠款不可用于抵扣，开通生效月起默认自动续订,每月3日前完成扣费，请保证话费余额充足( 可用预存款不少于30元）以免超级会员黄金版开通/续订失败。2、超级会员黄金版包含的20GB全国通用流量将于开通生效后自动到账，当月有效，每月未用完流量不可结转，即流量将在自然月月底失效，不可累积至次月使用。3、自超级会员黄金版开通生效月起，“ 互联网特权”服务有效期为12个月。参考资料来源：中国联通--腾讯王卡超级会员黄金版（合约）感觉挺划算，前提是你一般每天都用日租宝，一个月30+19的月租，加上你在领点联通、王卡的活动，比如我现在，就是一个月49月租，40g腾讯系流量+20g通用流量，100分钟通话，300条免费短信，还有会员六选一（腾讯视频，豪华绿钻，QQ会员，黄钻，还有俩忘了），就是每个月都要到微信公众号去领取会员，不过每个月都可以换不一样的，就这样这是变相的多收了钱，30块钱一个月你用或不用都要扣，还要加上原来的月租19元，有点坑，联通客服打个电话来，不管你同意不同意直接给你办理了，坑呀！2019年4月2日起，腾讯王卡推出“超级会员”付费服务，您订购后每月从话费扣除30元，可获得“20GB全国通用流量包”和“微信自动充值话费9.8折办理资格”和“互联网会员权益多选一”，订购长期有效。小U提示：订购超级会员黄金版30元/月，王卡月租需另外收取。腾讯大王卡所有的腾讯应用都可以免流量使用，现在在应用宝就可以申请大王卡了，在手机上下载一个应用宝，然后点击管理按钮，再点击上方登录个人中心，再根据提示申请就可以了，希望能帮助到你。腾讯王卡超级会员黄金版订购后每月从话费扣除30元，可获得“20GB全国通用流量包” （不含台港澳地区）和“微信自动充值话费9.8折办理资格”和“互联网会员权益多选一（腾讯视频VIP、QQ音乐豪华绿钻、快币X60个、知乎盐选会员、酷狗豪华VIP）”。30元费用一次性扣费，扣费后可以享受腾讯王卡超级会员黄金版包含的业务内容。
6，职业福利有哪些特点
1、补偿性：以就业为前提；2、均等性：应满足职工在参加生产劳动或在工作过程中产生的某些共同需要和特殊需要；3、集体性：以保证职工一定的生活水平和尽可能提高职工生活质量为目的；4、差别性：各个企业单位的福利项目、水平和享受范围等存在很大的差别。 福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。 根据福利的范围可以分为： （1）国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。 （2）地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。 根据福利的内容可以分为： （1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。 （2）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。 企业福利根据享受的范围不同，可以分以下两种： （1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。 （2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。 【优厚薪酬】有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。 1、基本工资 一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。 2、奖金 员工每年将根据业绩领取年终奖。 3、绩效加薪 根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。 4、股票奖励 将获得实际的股票份额。 与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。 该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。 【健康关怀】为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。 1、体检 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。 2、其它健康保险 在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。 员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障； 员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。 3、健身俱乐部 公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，滑雪，足球，羽毛球等多种项目。 【带薪年假】为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。 1、带薪休假和年资假 员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。 2、带薪假日 包括所有政府规定的带薪中国节假日。 3、全薪病假 员工每年可以有15天带薪病假。 4、志愿者服务假 为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。 5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。 【其他福利】 1、社会保险 为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。 2、住房公积金 为员工办理住房公积金等相关手续。 3、员工协助计划 员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。 受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。 4、员工协助方案提供以下方面的咨询： 职业及工作； 员工管理； 婚姻及家庭； 调迁及文化适应； 精神健康及心理； 法律及财务。 5、旅游津贴 每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。 6、各类礼金 在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。 7、其他福利： 无着装规范； 灵活的工作时间； 士气的预算； 公司会议； 公司野餐； 免费饮料和水果等 员工福利又称劳动福利，是企业满足劳动者的生活需要，除工资、奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬。与其他形式的报酬相比，员工福利有三个主要特点： （1） 补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。 （2） 均等性。企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利。 （3） 集体性。企业兴办各种集体福利事业，员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式，也是员工福利的一个重要特征。
7，客户经理人和经纪人有什么区别
首先你的问题需要你要了解清楚什么是证券客户经理，第二你要了解什么是经纪人。 客户经理岗位职责 1. 通过直接销售、电话销售、银行驻点等形式进行客户开发和金融产品的推广销售; 2、应用公司良好的资讯资源为客户提供必要的证券服务; 3完成营销团队分配的客户开发和销售任务; 4指导并协助客户办理开户等有关手续; 5、搜集、整理各种市场信息 薪资行情: 成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。2. 证券经纪人 证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。 证券的客户经理和经纪人和你的利益关系就是客户经理作为你开户的证券公司有义务为你服务，你只是这个客户经理的一个客户。经纪人是你如果挂靠在他的名下。你每一笔操作经济人都要收取相应的佣金。其实证券经理和经纪人都属于同一个性质。最主要的是证券经理人是证券公司的属于正规的。个人经纪人必须具有一定学历、信誉、较丰富的业务经验和资产保证等条件才能充当。他们可以独立地承担股票买卖的中介业务工作，并按规定收取佣金。狭义上讲无论是客户经理，还是证券经纪人，或是其他一些名称，比如客户顾问等，其实都是一回事，指的都是证券公司中接触客户，为客户提供服务的一类人员。从广义上讲，当今的客户经理是指和客户打交道的管理人才。1.联系客户客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”(one-stop)服务。2.开发客户对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，随待开发；二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己未发现某些金融需求，急待引导。3.营销产品根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:广为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。4.内部协调客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 "握住"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面： (1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调；(2)各专业部门之间的协调；(3)上下级部门之间的协调；(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。经纪人，按我国《辞海》说法，是买卖双方介绍交易以获取佣金的中间商人。1995年10月26日国家工商行政管理局颁布《经纪人管理办法》指出：“本办法所称经纪人，是指依照本办法的规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间，行纪或者代理等经纪业务的公民，法人和其他经济组织。2004年8月28日，经国家工商行政管理总局修改的《经纪人管理办法》公布并于公布之日实施，规定：“经纪人是指在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。”一般的讲：经纪人系指为促成他人商品交易，在委托方和合同他方订立合同时充当订约居间人，为委托方提供订立合同的信息、机会、条件，或者在隐名交易中代表委托方与合同方签定合同的经纪行为而获取佣金的依法设立的经纪组织和个人。经纪人可分交易商经纪(inter-dealer brokers)和代理经纪(client or agency brokers)两大类，前者只为专业的做市商服务，后者则为机构或个人投资者服务。1、性质不同客户经理人包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而经纪人主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。2、职责不同客户经理人负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而经纪人负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行3、考核内容不同客户经理人主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而经纪人主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。4、工作内容不同客户经理人主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。而经纪人主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。参考资料来源：搜狗百科-客户经理搜狗百科-经纪人目前在证券公司做市场的分为客户经理和经纪人两种，对于新手来说，很容易混淆他们的概念，甚至大部分人还认为都是差不多的工作岗位。其实不然，前者适合刚接触证券行业，没有任何证券基础的人群，而后者更适合已经在证券行业积累了一定的人脉，并且对股票市场的把握游刃有余的人群。目前很多证券公司都会把这两种制度混淆，所以有人会以为客户经理就是经纪人，经纪人就是客户经理，或者认为经纪人也有开户任务，让我在这里给所有想进证券行业的新手上一课吧。客户经理，优势在于证券公司与其签订劳动合同，有底薪，提成比较低，公司负责买社保，有开户奖励，并且是证券公司承认的正式员工。弊端就在于所谓的正式员工是有名无份，意思是说是公司里面的弱势群体，表面看来很稳定，其实是最不稳定，而且是淘汰率最高的群体。有人在证券公司做客户经理，结果一年多时间就见过上千个同事被淘汰，淘汰率之高是在所有行业中难以想象的。为什么会出现这种情况呢？因为客户经理制度是有硬指标的，比如说每个月有五个开户任务，客户资产要达到30万之类，并且规定多少个月完成不了就离职。有些证券公司，会规定你在三个月内完成几百万的资产才能转正式员工，结果就算你完成了你拿的还是那一千多的底薪和低的可怜的佣金提成比例，一旦后期连续完成不了任务，就有被炒鱿鱼的危险。对于一个真正有实力在证券行业混的有模有样的人来说，这种制度只能让他们越到后期，越感到不利，因为他们会觉得重复的工作会带来习惯疲劳，而且一旦资产积累的越来越多，为公司创造的佣金越来越多，而拿到的收入却没有大幅度的提高，这时候所谓的正式员工，对公司的归属感，什么感觉都没有了，而且一旦做不好就有被淘汰的时候。当然，不能一棍子否认所有实行客户经理制度的公司，目前一些证券公司虽然实行客户经理制度，但是他们的任务并不重，而且随着客户的增多，资产的增多还有不同级别的提升，待遇也有相应的提升，当完成不了任务的时候，也比较人性化。证券经纪人，优势在于零成本，和证券公司是合作关系，没有底薪，没有社保，没有开户任务，高提成，和证券公司签订的合同是委托代理合同。弊端就在于目前没有明确的规章制度来保障经纪人的权益，如果证券公司翻脸，那么经纪人就什么都不是，但是随着经纪人牌照的陆续颁发，相信证监会出台一系列政策的，不敢奢望他们会出台多少有利于证券经纪人的政策出来，但起码希望当证券经纪人的权益受到侵犯的时候，有个专门的机关可以让他们来投诉。并且得到解决。证券经纪人提倡的是稳定积累，为证券公司创造的佣金越多，证券公司越高兴，当然有一些证券公司也会因为眼红你拿钱拿得多，在目前制度没有完善的时候，就把你的客户资源全霸占了，这种可能性是有的，而且以前发生过不少这种事情。证券经纪人作为弱势群体，根本找不到可以投诉的地方。不过依照目前的情况来看，能做证券经纪人的大多数是跟证券公司关系比较好的人，并且他们有实力为客户把握市场行情，客户呼之来呼之去，所以还是相对比较稳定的，起码就算你好几个月，甚至更久时间不积累客户，一般也没事。因为你不是拿底薪的，证券公司没有成本压力，自然也会轻松一些。通过以上对客户经理和证券经纪人两种制度的对比，相信想从事这个行业的朋友心里有数了。1、指向不同客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。经纪人，按我国《辞海》说法，是介绍买卖双方交易，以获取佣金的中间商人。2、责任不同（以银行为例）客户经理的职责包括：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。经纪人，是指依照本办法的规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间，行纪或者代理等经纪业务的公民，法人和其他经济组织。3、要求不同合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。根据经纪人管理办法" 第六条申请从事经纪活动人员必须具备以下条件：具有完全民事行为能力；具有从事经纪活动所需要的知识和技能；有固定的住所；掌握国家有关的法律，法规和政策；申请经纪资格之前连续三年没有犯罪和经济违法行为。参考资料来源：搜狗百科 客户经理参考资料来源：搜狗百科 经纪人
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