蚂蚁金服老员工有多少股票，马云到底占蚂蚁多少股份

1，马云到底占蚂蚁多少股份

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2，老是说公司多少股多少股那个股是什么意思

就相当于，你们公司是一份蛋糕，分了100分，每一份就是1股。只是这个是虚拟的金融交易系统里。

每个指数都有样本和权重，累计得出的，反应整体情况交易所也实时发布，不用你算

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3，如果蚂蚁金服上市怎样才能购买原始股原始股多少钱一股

买不到，普通股民买不到，券商也没资格买。蚂蚁金服认购对象只有国资背景的机构才能买。就是说只有四大银行中国人寿中金证金国家财政部强大的国有机构才能买。马化腾王健林都没资格参入蚂蚁金服AB轮融资。你们想买只有上市后打开一字涨停板后才能买

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4，蚂蚁金服上市的话股票价格会是多少

蚂蚁金服上市还在计划中，没法预计价格。http://www.cs.com.cn/ssgs/cyct/201502/t20150227_4652566.html

老兄，谁要是知道蚂蚁金服借壳哪只股票，你觉得他还能在这回答问题吗？答案是：百度知道里没有人能回答这个问题！有可能借壳，也有可能ipo，现在证监会正支持独角兽企业上市。

5，软银分别占蚂蚁金服阿里云菜鸟网络多少股份

阿里巴巴是有软银持股的，而可能淘宝跟软银有关系，支付宝起初也和软银有关系。但后来阿里巴巴撤出支付宝，马云成立了独立的蚂蚁金服，蚂蚁金服是纯中国股份企业，很多国企都有参股，支付宝归蚂蚁金服旗下。现在的淘宝、阿里巴巴的所有现金流必须经过支付宝。也就是说，现在支付宝掌管阿里和淘宝的命脉。

你好！软银投资阿里可发大财了。。。如有疑问，请追问。

6，BAT 是怎么做股权期权激励的

股票期权到期行权时的股票从哪里来的问题，理论上应该说有很多种途径，比如可以是公司持有的本公司的流通股，或者像你所说的从大股东哪里买，但最常见的是公司向到期行权人按约定的价格定向发行股票，类似公司再融资时的定向增发，这样做的好处是既可以达到激励的目的又可以扩大企业的所有者权益获得一定的股权融资。

1)阿里 & 蚂蚁金服虽然阿里的企业文化经常站在舆论的风口浪尖，但是客观地说，讲江湖文化的阿里对员工还是比较厚道的。据了解，目前，至少65%的阿里集团员工获得了公司期权，老员工甚至可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期权，员工持股大约占集团股权的3%左右。阿里技术员工从P6级开始有权获得期权或者股票。根据技术级别对应期权股票数额，基本定级之后就是这个数额，不会有太大的浮动。期权一般会分成四部分发，每年发放1/4。

7，京东老员工股票最多能拿多少钱

股票交易间午九点半11点半午点3点

您好京东纳斯达克挂牌，各种现场报道涌来，微信朋友圈热闹的很，一时间多了很多「假装在纽约」的朋友。其实，我也不知道这些人兴奋的原因，你们也不买京东股票，也不是京东员工，激动什么呢? 你看看京东员工多淡定，唉，你别说，还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静，丝毫感觉不到他们的激动，多少有点奇怪。前几天看到有人说，京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票，据说不少人都是口头被告知股票数量，签的是空白合同，乍一看还以为是恶搞，这可能么? 毕竟是大公司了，不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认，「空白合同的事情是真的，应该是 11 年底 12 年初的事，确实两份合同都被公司拿走了。当时是 vp 口头给每个人说了一下股票数量，至少研发都应该知道，其他部门不清楚。」听了之后很惊讶。查找一下过去的新闻，刘强东曾经在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给员工分股权，公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。」这次上市，根据披露的信息看，刘占股 18.8%，粗略一算，员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊，不过根据反馈来看，似乎根本不是这样。公司上市是好事情，对员工来说，能够分享一点公司成长所积累的财富，改善一下家人的生活，对得起自己过去的辛苦付出，也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出，一家公司 ipo，总是有少数人展露欢颜，多数人一脸失落。值得嘲讽的是，京东在 ipo 前夕在更新后的招股书中披露，一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用，有个小小的建议是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟，夏天快到了。上市或是准上市的大互联网公司，能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上，我是很敬佩马云的，尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大，即使分的比例少，那么平均每个人也能分不少；要么老板足够大方，分更多比例的大饼出去。所以，公司上市，基层员工能否真正获益，还真是个不确定的问题。当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。不过，对于绝大多数老实巴交的技术人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿而已。一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的，确实应该赢得掌声。但是，不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴，即使他们不是有着光鲜背景的高管，即使他们现在只是中层或是一线员工。

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