股票黑匣子是什么东西，网络遗嘱能帮我解决什么样的问题

1，网络遗嘱能帮我解决什么样的问题

随着城市化进程加速以及人口流动性增强，越来越多的人离开自己的家乡，辗转于各个城市，或许你在这个城市买了套房，那个城市买了间屋。　　随着金融工具的不断衍生，你也许买过股票，购过期货，投过保险。　　随着经济交往日益频繁，或许张三向你借过钱，李四的公司你还占有股份。　　随着网络信息不断膨胀，你有数不清的电子邮箱，游戏账号，聊天工具，博客。　　你会有N个不同城市不同银行的银行账号，你会有多张信用卡，你还拥有各种网络支付帐号。　　或许你还有自己知道的秘密。　　或许你还有一些未了的心愿。　　人的一生，活的越久，留下的东西越多。　　你能保证所有的这些你的家人都完全清楚吗？　　据统计，中国每年死于交通意外的就有10万人左右。每年非正常死亡人数超过320万，汶川地震让多少人的生命戛然而止……　　万一，我们是说万一，在毫无征兆下，有一天你突然离开了这个世界，你留下的这些将何去何从？你的家人怎样得到它们？怎样知晓你所走过的足迹，怎样了解你尚未明示的心愿？关于你的一切会不会从此成为永远的谜？　　所以，我们建立了网络遗嘱这样一个平台。　　在这里，你可以保存你所有的财务信息　　这里，你可以写下你的遗嘱　　这里，你可以写下未完成的愿望　　这里，你可以记录下你所有的生活足迹　　这里，你可以为你的生命做个备份　　更重要的是，我们可以在你发生意外的时候，为你传递　　你不必害怕你的隐私被暴露，我们采用了先进的网络安全技术。　　你不必担心给你的生活带来不便，我们有最优秀的人才来完善服务的每个细节。　　你不必担忧你的信息得不到传递，有权威的公证机构在监督着我们。　　为了你的财产不会无人认领，　　为了你的生命不成为一个悬疑，　　为了你的意志继续有人为你彰显，　　为了你对家人的一份责任……　　网络遗嘱，它是你我作为一个现代人的必修课。　　网络遗嘱，您的人生黑匣子。

有证人的

网络遗嘱能帮我解决什么样的问题

2，产权结构不合理是什么意思

产权结构是指一个企业的产权构成情况，也就是企业的权益资本构成情况。企业的产权结构是企业控制权分配的基础，在公司治理中起着基础性、在某种意义上是决定性的作用，对企业的综合业绩有着重要的影响。什么是产权明晰国企改革之前为什么说产权不明晰？主要是把国有等同于国营，认为国家所有必须由国家经营，因此国有企业本身连经营权都没有，这样的国有产权事实上既不是全体国民所有，也不是该企业的员工所有，所有权主体是缺位的或虚置的，产权关系当然是不明晰的。只要产权主体的地位是确定的，并没有虚置，产权就是清晰的，并不一定要量化到个人才算产权清晰。我国现在国有大中型骨干企业仍然是国民经济的主体，这一地位并没有因国企改革而变动。在新古典理论中，企业只是一个流入资源和流出产品的黑匣子，并不关心这种转换是如何形成的以及生产的制度结构。新古典理论只是强调了从资源到产品的转换中所依赖的技术和价格，没有考虑信息和制度。现代企业理论正是考虑了信息成本，并把管理引入到生产转换过程中，开启了企业的黑匣子，试图解释企业的内部及外部的组织结构与合约关系。科斯（1988）在《企业的性质》一文提出了以交易成本作为企业理论的核心。他认为利润最大化的动机要求在市场交易成本（即通过市场组织资源的成本）高于管理成本（即通过企业组织资源的成本）时，用企业替代市场。科斯解释了企业存在的原因，也定义了企业的边界（管理成本和交易成本在边际上相等的点）。但对什么是企业、企业的本质是什么，学者们争论不休。企业是一个团队？是一个利用专用资产的架构？是一个降低偷懒行为的制度安排？是一个减少合约纠纷的制度安排？这些争论都与交易成本或制度成本有关。争论的结果，大部分的经济学家现在同意，其实企业与市场相似，也是一组合约，企业以生产要素间的合约代替了产品市场的合约。因此，企业到底是什么这个问题就不重要了，重要的是合约的制度安排。如何解释企业本身复杂的制度安排（或称产权结构）？企业的制度安排在其资产负债表上得到了很好的体现。在这里企业指的是企业法人。资产负债表左边的资产项列示的是包括企业的流动资产、固定资产、无形资产在内的企业的资本投入。企业将这些专用资本与其他生产要素，如工人及中间投入，组织起来，生产并销售产品实现成本回收和盈利。企业资产的市场价值就取决于企业这个生产要素组成的团队的生产效率。资产负债表右边列示的是企业的负债和所有者权益。在这些项目中， “应付工资”“应付福利费”体现的是企业和劳动要素之间的合约关系； “应付票据及应付账款” 体现的是企业和其供应商及其它有业务往来的个人与企业的合约关系；“应付税额” 体现的是企业与政府的合约关系； “短期借款与长期借款”等项目则体现了企业与其债权人的合约关系；最后，企业与企业所有者之间的关系是通过“所有者权益”项来体现的。因而我们可以看到事实上企业负债的每一个会计科目都是一个或一组合约。从企业的资产负债表的负债我们可以很清晰地看到企业的合约本质。团队的优势在于多个人在一起的生产效率可能由于知识及能力的互补而高于个人分别生产的效率，但团队内存在的问题就在于难以界定每个人的贡献，这可能导致有人偷懒而失去效率，因而需要监督（德姆塞茨 1999)。作为团队的企业面临的最重要的一个问题就是建立一个合适的激励机制来鼓励有效率地合作与创新，而不是偷懒。经理监督工人、董事会监督经理、企业股份所有者控制董事会并获得一个除去所有合约成本的剩余收入，这就是典型的现代企业的内部治理结构。参与企业合约关系的各个主体不仅受到企业内部治理结构的约束，还同时受到各个要素市场对企业每一个合约关系的制约。工人可以辞职，就像消费者不再购买超市中他们不喜欢的一种牛奶。董事会可以辞去现任经理，如果在经理人才市场上可以找到有一个更能胜任的来代替。不称职的经理与不称职的董事会可能导致企业股价下跌，企业就可能被收购或兼并，而经理与董事会被撤换。竞争性的要素市场及一个国家的法律、经济与政治环境构成了企业的外部治理结构。企业的内部与外部治理结构一起就构成了企业合约的产权结构，也就是界定了企业资源如何使用，企业收入如何分配，企业资产如何在市场中交易。正因为企业合约的复杂性，企业的产权结构比个人财产的产权结构要复杂的多，这就产生了许多富有争议的问题：企业的所有权与控制权是否分离？如何解释企业的收购与兼并？大股东是否侵犯了小股东的利益？如何看待内部人交易？如何看待独立董事的作用？如何看待上市企业的强制性信息披露？这些问题反映了在企业的合约关系中可能出现的产权冲突与纠纷，本质上与简单的合约双方可能遇到的产权冲突与纠纷并没有什么不同，只是由企业法人联系在一起的企业活动参与者之间的多边合约关系本身就很复杂，往往使其中的产权冲突与纠纷更错综复杂而不容易看得清楚。

产权结构不合理是什么意思