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1,深圳市比亚迪股份有限公司公司简介

一个普通员工的工资在2500左右

深圳市比亚迪股份有限公司公司简介

2,深圳 龙岗区 比亚迪股份有限公司

有两个地址,一个在宝龙工业区,一个在葵涌到葵涌可在龙岗天虹乘818到葵涌邮局
在深圳也算是知名公司了,香港和内地两地上市
葵涌

深圳 龙岗区 比亚迪股份有限公司

3,比亚迪什么时候在A股上市啊员工有股权吗

比亚迪有意向啦!可是你想想,私企会有职工持股吗?职工持股是国企股改出来的东西!
2002年7月31日,比亚迪在香港主板发行上市(股票代码:1211HK),创下了54支H股最高发行价记录;2007年,比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码:0285.HK)在香港主板顺利上市;员工没有股权。

比亚迪什么时候在A股上市啊员工有股权吗

4,急 急 急深圳比亚迪股份有限公司

深圳有几家比亚迪,不知道你所说的是哪一家,都没有直达车。去龙岗比亚迪、坪山比亚迪、葵涌比亚迪可以先到龙岗天虹转车(309路或K528路)再转988路即可。
在最近一次调查中,未来比亚迪最赚钱的产业不汽车产业,也不是电子代工,而是比亚迪的电池产业.表面上比亚迪把铁电池(自己公司发明的专利技术)用到汽车上,使电动汽车的发展前景很好,实际上比亚迪集团是通过汽车这个平台,来推广自己的铁电池,算是一石二鸟.快速充电的电池是未来新能源产业发展的一个重中之重. 在去年金融危机暴发后,美国的股神巴菲特投资十亿美元在比亚迪公司里,说明了巴菲特对比亚迪的发展前景很看好.这一笔资金给大家带来更多的信任.比亚迪一定会成为世界五百强企业.

5,王传福比亚迪的营销团队是怎么样的

主要是美国那个金额大鳄看中他的股票了所以他的股票狂涨,所以嘛---
比亚迪的文化是其快速成长的关键,比亚迪的缩写为BYD,英语是Build Your Dreams,也就是“建造你的梦想”。比亚迪一直引导每一位员工去成达成成功。比亚迪以真诚细致的态度关怀员工,每个工厂都设有中小学,还有技工,让员工工作时无后顾之忧。比亚迪以热情阔大的心胸让员工成功,每年在厂内都有直选式扩招高层主管领导,只要有能力,在比来迪绝对可以往上升职。比亚迪以平等互助的方式对待自己的员工,不以职高区分比亚迪成员。
肯定了。应该技术和营销方面都相当强的。不然不会发展得这么快。。。这在中国可是史无前例的。我还是期待比亚迪的混合动力能进化到什么程度。
这是最起码的要求把,楼主太小看了吧

6,巴菲特买比亚迪的股票

2009年,比亚迪的收入按产品分类结构是:汽车53%、手机部件及组装服务37%、二次充电电池10%。与2008年相比,汽车占比提高了21个百分点。如果从效益上看,比亚迪已经迅速换身为一家汽车企业。年报资料显示,2009财年来自汽车业务的贡献从去年同期的23%暴增至73%。 比亚迪最惊人的是其超强的成本控制能力。2009年,比亚迪卖了44.8万辆车,均价仅为4.68万元,毛利润率居然达到16.7%。与利润均不丰厚的手机部件和电池业务合并后,公司净利润率达到9.6%。同期销售均价8.06万的上海汽车(600104.SH),净利润率仅为6.87%;销售均价6万的长安汽车(000625.SZ)只有4.3%。但刚刚热销两三年的比亚迪汽车,社会总保有量只有100万辆(绝大多数还没出保修期),质量是否“及格”还需要时间考验。另外,劳动力成本的上升对比亚迪的潜在影响不可忽视,2010年上半年员工人均工资较2009年上涨了459元/月。 尽管仍处第二阵营,但对于2003年才跻身中国汽车领域的比亚迪来讲,表现的确神勇。根据中国汽车工业协会的数据,按2009年销量排名比亚迪仅居第八位,相当于第一名上汽的六分之一或全国汽车销量的三十分之一。按理说国际投资机构推崇的是各领域里的最强者并且要十分专注才行,比如波音不会去造汽车、福特不会去造飞机,最牛的投行甚至非第一第二不投。但凡事都有例外,巴菲特就相中了这个“二流”且“不专注”的比亚迪。2009年7月,他通过下属公司中美能源完成了对比亚迪18亿港元的投资。 巴菲特投资比亚迪的成本相当于16倍的市盈率,如今股份已从8港元涨到60港元以上,对应的市盈率超过30倍。以9月30日收盘价计算,巴菲特在比亚迪的投资已经净赚679%,金额超过120亿港元。中美能源所持2.25亿股占比亚迪总股本的9.89%,却是已发行H股的28.37%,如果巴菲特减持比亚迪相当于自杀。当然,巴菲特也许跟本没想减持,如果比亚迪成为中国及至全球新能源车的霸主,投资收益会远远超过一百亿。
巴菲特只占10%的股份,只有超过50%以上份额才决策权,但是对于BYD来说决不可能让出50%的股份那不等于直接把公司卖了,谁那么傻啊
你可以去一个叫联合股票网(www.66stock.com)的股票网站看看 应该会有你想要的信息
巴菲特他是战略投资者,他投资比亚迪的股票,实际上是比亚迪战略发展的需要,用股权来置换发展资金。比亚迪卖给巴菲特的股票是比亚迪的公司股,也就是限售股,这里面会与巴菲特签订一个对赌协议。比亚迪是用它的未来增长预期,与巴菲特的盈利目标来对赌,一般是会锁定5年。所以巴菲特买的股票对二级市场不会造成太大的短期效应,也仅仅是几个交易日的盘升。主要是它的长期投资价值。

7,2015年7月1日跌破发行价的股票有哪些

受去杠杆等因素影响,近期A股大幅调整。尽管牛市的基础未改变,但个股分化已较为明显。业内人士指出,除了业绩增长确定、高送转等品种值得投资者关注外,部分跌破定增预案价格、员工持股成本、大股东增持成本的“价格倒挂”个股也可能存在投资机会。一旦市场回暖,上述标的或有较强反弹预期。   51只个股跌破定增预案价格   经历了前期股价的剧烈波动,有不少公司的股价已经低于前期定增预案的增发价格。Wind数据显示,截至7月1日收盘,今年发布定增预案且未停止定增的724家上市公司中,已经有51家公司的股价低于前期增发价格或底价,其中最新价格低于预案价格超10%的公司已达到26家。这些折价率居于前列的公司大多是在5月底和6月初发布定增预案,后期随着大盘快速向下而出现价格倒挂。   其中,股价倒挂幅度最大的是杭电股份 。公司6月23日公告表示,拟以35.90元/股非公开发行2730万股,募集资金总额98007万元,主要用于加码主业和补充流动资金。公司股价最新收于28.83元/股,折价率达到19.69%。此外,仙坛股份和共进股份相对定增方案折价率也接近20%。近期推出定增预案补充流动资金的东吴证券和国金证券折价率也位居前列,分别为18.63%和18.61%。   即使是前景看好的新能源汽车项目也未能幸免。比亚迪 6月4日公告,拟募资约150亿元,用于铁动力锂离子电池扩产项目、新能源汽车研发项目、补充流动资金及偿还银行借款,拟定的增发价格为57.4元/股。尽管6月4日当天公司股价涨停,但公司股价最新收于52.99元,折价率达到7.68%。   业内人士指出,在定向增发过程中,若股价跌破发行价,上市公司为了保证增发的顺利实施以及保护增发对象的利益,有一定促进股价回补的动力。大股东参与的定增,长期来看业绩更加有保证。目前已经有平安银行 、界龙实业 、郑州煤电 、兴发集团等多家公司股价跌破大股东定增价格。其中,平安银行、界龙实业、南京银行等均为近三月大股东参与的定增。此外,郑州煤电、兴发集团临近限售股解禁期。对于价格倒挂比较严重的公司来说,调整发行价、发行数量和募资金额等或是首选。   关注跌破员工持股成本标的   此外,近期市场大跌也使得数家公司的员工持股成本与公司股价出现倒挂。分析人士指出,那些跌破高杠杆员工持股计划成本价,且业务发展符合经济转型特征的品种或许存在一定的投资机会。   上市公司员工持股计划自去年6月试水以来,一年间发展迅速。据统计,今年以来已经有172家上市公司公布员工持股计划,6月份至今共有超过40家上市公司推出员工持股计划,再创月度新高。61家公司持股计划已经实施完成。从股份来源方式来看,除大北农等7家公司股份来自于大股东无偿赠与等方式外,超过一半公司的股份来自于二级市场购买(包括大宗市场交易),来自于定向增发的公司约占四成。受上半年以来牛市行情影响,5月前完成持股计划的公司尚有溢价。   据记者不完全统计,目前已经有至少20家上市公司股价接近员工持股成本。截至目前,万达信息 、隆鑫通用 、汉威电子 、中来股份 、鼎龙股份 、科力远 、慈星股份 、雏鹰农牧 、欧菲光 、通鼎互联 、长信科技 、宝新能源 、雪迪龙 、恒顺众晟等公司跌破员工持股价位。其中,万达信息、汉威电子、鼎龙股份、科力远、雏鹰农牧、欧菲光、长信科技、恒顺众晟均有一定比例的杠杆。在股价“倒挂”的案例中,6月完成持股计划的公司约占三成。统计显示,6月有12家公司完成持股,但由于近期市场持续大跌,多数公司的股价均已经跌破购买成本。   目前员工持股成本与现价差异较大的有万达信息。公告显示,万达信息员工持股计划累计购买金额为9.99亿元,优先级和进取级份额比例为1.5:1,除权后成本价为68.63元,高于最新市价51.26元,幅度近25%。   券商人士指出,员工持股计划的持股成本是员工持股的最后一道防线。一旦跌破,标的或迎来具有确定性的投资机会。不少上市公司为员工加杠杆参与持股计划,显示了对公司股价的强烈信心,同时对股价的诉求也更加强烈,这类跌破持股成本的高杠杆标的值得关注。   除了跌破成本价的个股,信达证券认为,还可以关注两类员工持股公司投资机会:一类是尚未在二级市场完成建仓的公司,近期市场大幅回调或将加速购买标的。目前已经有10多家公司公布草案后股价出现下跌,还有一些正在进行建仓的高杠杆员工持股计划的公司,例如华孚色纺的员工持股计划显示其杠杆达10倍,其26日公告显示公司已经完成部分购买。还有一类是具有高送转条件的员工持股标的,这些公司或具备推出高送转的潜在动机。   另一方面,股价的下跌也使一些之前推出股票期权激励措施的上市公司陷入尴尬。有机构表示,部分涉及股票期权激励的上市公司股价跌破了行权价。股票期权的行权价某种程度上对股价形成类似安全垫的作用,投资者可以关注行权价大幅高于当前股价的公司。   大股东增持公司或存机会   近期伴随着股价大幅下调,部分上市公司大股东开始逆市增持。统计显示,自五月下旬至今,已有77家上市公司重要股东选择通过二级市场增持公司股份。目前已有赤峰黄金 、新洋丰 、吉恩镍业 、农产品 、阳光城 、南玻A和光线传媒等多家上市公司目前的股价接近大股东增持成本。其中,赤峰黄金5月底发布公告,公司股东赵美光以21.09元/股的价格增持公司股份218.49万股,公司最新股价14.21元/股,折价约23.6%。吉恩镍业股东吉林昊融集团有限公司近期增持52294.14万元,购买均价为18.03元/股,现价14.99元/股,折价16.9%。农产品5月获深圳市国资委以22.23元/股的价格增持3393.88万股,现价为18.37元/股,折价17.4%。   业内人士指出,在行情尚未确认底部时,大股东的增持点位也并非绝对安全。若市场趋势继续向下,估值仍有进一步缩水的可能。但大股东逆市增持一般是为提振市场对公司股价的信心,增持比例较大的标的后期存在反弹的可能性。

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