1，上市公司高管辞职对公司及股价有何影响

短期有一定的负面影响。

上市公司高管辞职对公司及股价有何影响

2，当1家上市公司宣布裁员时会产生甚么事情

股票价格下跌：员工抗议：人心惶惶：业绩下滑。
补偿员工经济补偿金

当1家上市公司宣布裁员时会产生甚么事情

3，公司辞退员工对本公司上市有影响吗

一般情况下没有影响。 除非辞退导致职工人数不足或产生其他不符合上市的条件
辞退员工和公司上市无关，没有影响。

公司辞退员工对本公司上市有影响吗

4，公司裁员与股票大跌的关系

裁员说明经营不善，股价必然会大跌
效益不好
有的公司裁员股票大涨啊！因为裁员之后企业的负担降低啦！

5，公司大量裁员其股票会涨还是会跌

应该是要跌吧 如果公司业绩好的话就不用裁员了
裁员与股价没什么多大的影响，股价在短期内的涨跌主要因素是资金。如果这间公司因为经营不善而裁员，那么可以认为股价会下跌，如果是其他一些因素，比如公司转型，升级自动化程度，不需要过多的人工，则另当别论！ 要结合实际，这个情况不能反映什么问题！
当然是跌了，业绩不好的公司才会裁员。
会跌
朋友：公司大量裁员，说明产能不足。股票下跌的概率比较大。
会跌，代表公司很难赚钱。

6，上市公司宣布缩编裁员时公司的股价会上升还是下降

一般来说会下降的。　　因为裁员就表示公司的内部出现了问题，要节省开支或者是经营有问题需要整合，消息一传出来会引起投资者的恐慌，出现大量抛售股票的现象，那么就会引起股价暴跌；　　当然，如果是公司有什么新的规划或者新的投资项目而进行裁员的话，那么裁员只是前期的，提出裁员的同时将新的变动及预期目标一起透露给投资者，那么久股价就不会跌反而会升，但是要怎么让投资者相信所提出来的这个目标会实现，将带给什么收益就要慎言了。
公司裁员，只有符合法定程序，也就是符合劳动合同法第四十一条和劳动部企业经济性裁员规定，不需要赔偿，但应当按劳动者本单位工作年限没奶奶支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多12年也就是支付12个月工资。 要把赔偿和补偿区分开来，赔偿是违法解除合同应当承担的法律责任，补偿是对劳动者解除合同的经济补助。

7，公司裁员股价会上升吗

看来楼主并没有懂影响股价的因素，目前的因素是国际股市、政府政策、板块行情、公司业绩等，最重要的不是公司业绩，目前就看工行，明明今年赚了50%，还跌到现在，所以目前，关键是大盘走势
大约几个星期前，3COM公司说为了削减开支它将在2月底裁员，具体人数届时才知，如今距离月底还有2天，裁员的大刀终于落在了1200名员工的头上。 3COM 此次的裁员人数占员工总数11500的百分之十三，对于裁员理由，公司CEO兼总裁Claflin将其归因于“通讯工业的动荡”，他还说这次裁员是公司消减运作开支的系列动作之一。公司希望通过裁员减少2-2.5亿的财政支出，将节约出的钱用在固定资产和新设备上。 在过去的两年中3COM的销售一直处于下滑状态，公司预测，今年的收入同去年相比将减少百分之二十五；2001第二季度每股将跌15美分，共计5240万美圆。在裁员消息公布后，公司的股价上扬了2.8个百分点，以每股9.28美圆收盘。从去年3月1日连续52周每股119.75的最高点起，目前3Com公司的股价已损失了百分之九十二。
要裁员的公司,后市怎么可能涨!
员工变动一般不会给股票带来直接的影响，一般是针对一些高管
公司裁员只是个股的信息面！ 能不能涨，这年头还得看大盘的脸色！
重大利空 说明企业业绩不好了 要不人为什么 裁员？ 只有业绩没保证了 亏了 才会裁员 自己看国际大公司 基本都这样的
公司裁员,说明公司有困难,就算涨也涨不到哪里去

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