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1，海尔公司股东的障碍是什么

海尔公司股东的障碍是由于公司是国有体制，管理层得到的好处不多，监管也上不去，形成比较多的管理与财务小问题，这是国有体制的通病，公司能做到现在这样，已经是相当优秀了。

海尔公司股东的障碍是什么

2，创业投资在主板上市和股票交易会遇到哪些障碍

您好，希望以下答案对您有所帮助！1上市门槛的障碍2发起人和公司经营者所持股票的流通限制3国有股和法人股流通的限制4自然人持股限制5交易成本很高北京市道可特律师事务所参考资料：《创业投资法律制度研究》

创业投资在主板上市和股票交易会遇到哪些障碍

3，对股票不通的人想了解股票存在的问题是什么

银行股全线下挫!其次受此利空的地产股也未能幸免！短线回避.后市如发生非理性下跌就高抛农业化肥股涨幅较大的个股,低吸银行地产的优质股!主要布局业绩浪,买入业绩好,盘小发展前景好的个股，如：山河智能，山推股份．国际油价再次冲上100美元,新能源,煤炭板块将受益!重点关注:国阳新能:600348!也可低吸超跌权重股,如:中国石化,工商银行,中国人寿

对股票不通的人想了解股票存在的问题是什么

4，股票的坏处是什么

　　股票缺点：　　1、风险大。　　2、需要一定的投资能力和知识水平。　　3、熊市中容易亏损　　优点有：　　1.投资收益高。虽然普通股票的价格变动频繁，但优质股票的价格总是呈上涨趋势。随着股份公司的发展，股东获得的股利也会不断增加。只要投资决策正确，股票投资收益是比较高的。　　2.能降低购买力的损失。普通股票的股利是不固定的，随着股份公司收益的增长而提高。在通货膨胀时期，股份公司的收益增长率一般仍大于通货膨胀率，股东获得的股利可全部或部分抵消通货膨胀带来的购买力损失。　　3.流动性很强。上市股票的流动性很强，投资者有闲散资金可随时买入，需要资金时又可随时卖出。这既有利于增强资产的流动性，又有利于提高其收益水平。　　4.能达到控制股份公司的目的。投资者是股份公司的股东，有权参与或监督公司的生产经营活动。当投资者的投资额达到公司股本一定比例时，就能实现控制公司的目的。

5，创业投资在主板上市和股票交易会遇到哪些障碍

您好，希望以下答案对您有所帮助！1上市门槛的障碍2发起人和公司经营者所持股票的流通限制3国有股和法人股流通的限制4自然人持股限制5交易成本很高北京市道可特律师事务所参考资料：《创业投资法律制度研究》
主板市场和创业板市场是证券市场的兩个交易平台。主板为一般規模較大、成立時間較長，也具备一定盈利记录的公司提供集资市场。创业板是新设立的一个股票市场，旨在为不同行业及規模的增長性公司提供集资机会。

6，股权激励的五大障碍

　 　1、股权激励还是股权福利? 　　一个良好的股权激励方案，可以起到有效激励员工的目的。如，业界普遍看好的万科限制性股票计划、泸州老窖股票期权计划、苏宁电器的股票期权计划 ( 虽然因股市大背景而没有实现 ) 。但是也有一些企业的股权激励，纯粹是蚕吞国有资产的败笔。如，几年前的电力系统员工持股、沸沸扬扬的mbo 、 2007 年的宁波银行员工持股。因此，股权激励一定要激励需要激励的核心人员。 　　 2、股权激励的利弊和风险是什么? 　　一般来说，股权激励是与战略周期一致的长期激励，能够引导管理层对企业整体业绩和长期发展的关注，而且是增值和利润基础上的分享，企业不需要直接支付现金。但是，按照新的会计准则，股权激励的费用成本的确高昂，在委托代理机制不成熟的大背景下，存在内部人操纵造假而获利的意图，甚至有些高管为了规避对在职高管行权期的约束，为巨额套现而放弃企业，与此同时，以股票市价为参照的激励措施，股价受不可控外部因素影响，很可能反映不了真实的企业业绩。 　 　3、如何把握股权激励的数量和分配方式? 　　在总量上，股权数量过少，根本就起不到激励的作用 ; 股权股数量过多，很可能导致激励过度，而且可能导致未来实行股权激励时受限。可能使老员工因为股权的存在而远远高于新员工的报酬。长期滚动实施股权激励，有可能导致新的内部人控制。 　　在分配上，多数企业按照职位级别和重要性选择激励对象、进行股权分配。也可以考虑按照业绩评估结果进行调整。 　　4、如何把握估值和定价的方法? 　　在估值和定价上，应当避免以下不合理的现象： 　　行权价格低。比如中兴通讯公布的限制性股票的购买价格仅为市场价格的.1/3，中信证券、中信国安等公司以净资产为行权价，而净资产不到市价的1/2。 　　更重要的是，公布股权激励方案的上市公司，股价在公布前后大都呈现“v”型走势，公布前往往利空不断，业绩低于预期，甚至股价毫无原因下跌，而达到阶段低点后，公司突然停牌公布股权激励方案，之后股价迅猛上涨，形成所谓的“股权激励行情”。 　　5、如何制定合理的业绩标准? 　　应当综合考虑业绩的绝对标准 ( 如，每股盈利增长、股东回报提升 ) 和相对标准 (如，地位相若的同业市值上升水平 ) 。 　　以香港上市的汇丰控股的有限制股份奖励计划为例，1999年股份奖励由以往的与每股盈利增长挂钩修订为与预先制订的股东总回报挂钩。 　　汇丰预先制订的目标是在五年内使股东回报最少上升一倍，这是绝对标准。股东总回报的定义是，有关期内的股份价值及宣布派发的股息收入的增长(假设股息全部再用于投资)。相对标准是考虑到汇丰要成为国际领先的金融机构，因而着重与其它金融机构表现的比较。具体做法是透过以下三项成分，即 　　(一)九家与汇丰地位相若的银行; 　　(二)美国、英国、欧洲**及远东区(但不包括上述第一项的银行)的最大五家银行; 　　(三)摩根斯坦利资金国际编制的世界指数所包罗的银行，但不包括上述第一及第二项的银行。按第一项占五成、第二及第三项各占二成半的比重，计算加权平均数，即可订出一个适当的市场比较数字。 　 　6、如何构建规范的经理人市场? 　　股权激励手段的有效性在很大程度上取决于经理人市场的建立健全，只有在合适的条件下，股权激励才能发挥其引导管理者长期效力的积极作用。同时，在企业内部，建立经理人市场化的聘用、选拔、任用、晋升、淘汰机制，同样重要。

7，IPO的实质性障碍有哪些

2009年创业板审核情况汇总里面提到的问题都是实质性障碍。独立性、持续盈利能力、主体资格、募集资金运用、信息披露、规范运作和财务会计等七大类16各方面的问题。仔细研究一下，应该很有借鉴意义。
这个问题太复杂，没办法统一回答，需要具体问题具体分析
这个帖子让人很感动，要在春晖上早就有人开始说脏话了
在这个论坛，由于有严格的措施，和大家的自觉性，不论是发帖还是回帖都是很干净。确实，这个问题没法一一回答，需要针对具体项目分析，这也是我们都需要借助论坛群策群力、积累提高的价值所在。
看看《中国证监会股票发行审核委员会审核工作指导意见》，当然那也只是大的方面，具体的审核障碍还可很细，具体问题具体分析，如楼上各位所言
有些情况可能需要具体分析，但如果存在股权不清晰、出资不实、同业竞争、关联交易定价不公允、严重的税收依赖或少数客户依赖、没有五独立等都构成实质性障碍。

8，股票回购的作用及在中国实施的过程中遇到的障碍

幸亏没回答，
回购的作用一个是提升公司的形象，还有就是减少负债。障碍就是中国没有真正的退市机制，所以没有人会花真金白银，去回购自己的股票，再有就是大部分企业的盈利和账面现实的不同，好多企业在房地产和期货金融领域投入大量资本，出现大量的坏账，根本没有钱进行回购，最多就是挂上海笭奋蝗莪豪烽通甫坤ST的牌子，重组成功了呢，把股票从原先的股东手里卖给新的股东，等于是钱还有我用，你们来回接手与我无关，重组不成呢，也不破产，转到三板市场继续交易，反正不影响企业任何实质性的东西。随意没人愿意回购股票，因为根本在中国就不需要。你可以调一些企业的资料看看，是不是这样。2008年530之后和去年年底这两个时间段，有几家在回购自己的股票，取之可塑，而且数量太少。
不让回购
障碍就是，企业上市的目标在于融资，而不是回血。
因为中国股市大部分是垃圾股 能上市套现就不错了 哪有回购的心思哦
在中国实施遇到的障碍主要表现在两个方面：一是股票的交易价值与股票回购的作用相矛盾，交易价值主要是通过股票的涨跌来实现的，股票回购确要稳定股价；二是利益集团的主宰性与资源配置相矛盾，庄股时代已经结束。 你的问题虽然一两句不能说多清楚。但是它已经涉及到股市的核心问题，还是含糊其辞，做到心知肚明比较好。

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