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1，文案编辑是做什么的

不像一楼说得这么吓人，负责电脑打字排版，想方案之类的。
应该属于文员之类的
说白了就是档案管理员，没事的时候打打字

文案编辑是做什么的

2，请问文案编辑主要做什么我平时喜欢写小说想找与文字相关的工作

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请问文案编辑主要做什么我平时喜欢写小说想找与文字相关的工作

3，股票公司文员是做什么的

1、负责公司前台接待工作；2、负责公司总机转接、文件、报刊、杂志收发；3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。知道这些。
这样的 工作要求只有三个，年龄在18岁到60岁之间，有二代身份证，会写字，甚至有人发布招聘信息的标题都是"证券连三方，银行充业绩"。招聘人员称，这只是帮银行充个业绩，充个人数而已，就是做第三方存管。其实在证券公司开股票或者基金账户时见到的开户人未必都是投资者，证券公司有专人帮他们填写开户的各种表格，开完户后，拿着所有手续到指定银行办理一张借记卡，做完三方关联，就算完成了一单任务，能赚三四十块钱。一单是30到35元，一天三到五单。大概都是去农行、中行、建设，北京、华夏等银行。有的招聘人员说自己是证券公司的人，更多的招聘者解释自己既是银行的人，也算是证券公司的人，他们是在帮银行完成三方存管任务。

股票公司文员是做什么的

4，什么是文案编辑

撰写报纸广告、杂志广告、海报； 撰写企业样本、品牌样本、产品目录； 撰写日常宣传单页、各类宣传小册子； 撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文； 撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕； 撰写电视专题片脚本； 撰写电视广告的拍摄清单； 撰写广播广告； 将海外版广告文案作汉化（翻译）； 撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词； 撰写各种形式的网络广告； 为网站栏目命名； 撰写网站内部文案； 撰写手机短信广告； 撰写各类广告作品的创意阐述； 撰写广告口号； 撰写产品包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等； 为产品或品牌命名，并作创意阐述； 为路演或活动命名，并作创意阐述； 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字； 为各种礼品命名，并作创意阐述； 为专卖店命名，并作创意阐述； 撰写商店的橱窗或店内POP物料文案； 撰写软文(新闻式、故事式、评论式)； 撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字； 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。 不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。文案编辑的话，估计是对杂乱的文案进行修改，反正工作差不多，希望帮到你啊
“文案”一个职位，出自广告界，“copywright”，一般是指文字的撰写，在广告公司，承担文字创意，比如标语，推动，软文，图文广告中的文字，都由其来写，进一步的，还会写电视广告和电台广告的脚本，窜连词，产品介绍等等。“编辑”一个职位，出自出版界，“editor”，一般是指为报纸、杂志选编刊登的内容和文章，拥有审稿的权力，以及修订校验稿件的义务，衍生到电台，电视台，则为频道的策划设计以及内容的选编。在互联网界，“网络编辑”承担了内容的编辑和组合，由于国内的风气，往往是以摘抄，转贴，录入，采集网络信息为主。所以，不同的叫法，主要还是看公司如何定性，然后才能谈到“文案编辑”这种四不象的职位到底是什么。分析下来，最有可能的是：即要做文案，也要做编辑。

5，编辑文案分别是做什么的

组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，做好计算机软。不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求：品牌名，包括分镜头、发展的过程、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议；将海外版广告文案作汉化（翻译）；撰写DM直邮广告，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程，包括，重点组约专家学者的优质稿件、润色方案文字，确保差错率不超过万分之三，并作创意阐述；为产品或品牌命名，需进行必要的文字修改和技术加工。要注意及时处理稿件中存在的其它问题，多存在于广告公司。8；撰写手机短信广告、发行，不断提高编辑水平.审稿，并作创意阐述，具体运作每期学报的编排校等事项，就是以文字来表现已经制定的创意策略。根据编辑部的统一安排.编稿，并在组约稿件过程中，新闻策划等；撰写产品包装文案。主要工作　　撰写报纸广告、杂志广告。根据作者投稿时间和编辑部的安排；撰写各种形式的网络广告、各类宣传小册子。按照分工。稿件修改加工要尊重原作.进行计算机编排修改；撰写日常宣传单页。承担主编交办的其它工作任务、评论式)，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见；撰写电视广告脚本、旁白。6，或协助策划人员优化、相关专业水平；撰写软文(新闻式；撰写电视广告的拍摄清单、完成稿件的初审工作，按规定提交主编终审，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向；为网站栏目命名；撰写网站内部文案、邮件正文，审核文字；撰写广告口号，防止草率从事、品牌样本、故事式，并作创意阐述。7编辑岗位职责1，包括信封，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题.努力学习编辑业务和相关专业知识、产品目录，遵循规范；撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字；撰写策划书，编辑必须承担一定的校对任务；撰写各类广告作品的创意阐述.组稿、产品成分等、订阅和交流工作。5，经主编同意后实施。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法；为各种礼品命名，企业宣传.校稿。校对要严肃认真一丝不苟、海报；撰写电视专题片脚本，逐步建立作者群体和网络.参加学报印刷。按照本刊编校合一的工作制度，并作创意阐述；撰写广播广告。3、深化的过程；协助客户企业内刊的编辑.改稿。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范、使用说明，提供主题方向；撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词，对稿件提出准确具体的审鉴意见；为专卖店命名。文案文案是公司或企业中从事文字工作的职位。4。编辑对终审通过的稿件；撰写企业样本；撰写商店的橱窗或店内POP物料文案、字幕；为路演或活动命名。2

6，文案编辑做什么的

原发布者:彡彡九图文　　篇一：文案岗位职责　　文案　　技术部文案组工作职责：　　1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网络编辑共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。　　策划文案：　　1、在主管的领导下，全面负责医院网络活动的策划和网站文章编辑工作；2、负责网站构架的策划、栏目等的整体策划，并根据网络营销方向进行专题策划、选稿、组稿、整合、撰写；　　3、根据医院网络营销的方向，拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结；保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成。4、积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议；　　5、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；　　6、及时完成领导安排的其它临时性工作。　　策划（1）负责网络媒体的广告投放工作；　　（2）配合医院的日常经营做好配套网络宣传活动；　　（3）策划事件营销，新闻营销，专题活动，提高曝光率和影响力；（4）配合其他岗位人员将医院线下活动效果转化到网络并沉淀下来；（5）投放效果的监控根据效果即时调整投放策略；（6）临时组建项目小组开展策划工作；（
“文案”一个职位，出自广告界，“COPYWRIGHT”，一般是指文字的撰写，在广告公司，承担文字创意，比如标语，推动，软文，图文广告中的文字，都由其来写，进一步的，还会写电视广告和电台广告的脚本，窜连词，产品介绍等等。“编辑”一个职位，出自出版界，“EDITOR”，一般是指为报纸、杂志选编刊登的内容和文章，拥有审稿的权力，以及修订校验稿件的义务，衍生到电台，电视台，则为频道的策划设计以及内容的选编。在互联网界，“网络编辑”承担了内容的编辑和组合，由于国内的风气，往往是以摘抄，转贴，录入，采集网络信息为主。
严格来说文案和编辑是两个岗位，但有的公司会把两个聚合在一起，统一说下吧编辑用白话说就是写文章，工作内容主要包括:1.公司所在网站的内容更新2.公司所拥有的自媒体，新媒体等平台的内容更新3.其他文字性的内容文案更多倾向于营销型和宣传型的文字工作，多体现在专题，线上活动，线下活动等等，细节就不讲了
撰写报纸广告、杂志广告、海报； 撰写企业样本、品牌样本、产品目录； 撰写日常宣传单页、各类宣传小册子； 撰写dm直邮广告，包括信封、邮件正文； 撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕； 撰写电视专题片脚本； 撰写电视广告的拍摄清单； 撰写广播广告； 将海外版广告文案作汉化（翻译）； 撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词； 撰写各种形式的网络广告； 为网站栏目命名； 撰写网站内部文案； 撰写手机短信广告； 撰写各类广告作品的创意阐述； 撰写广告口号； 撰写产品包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等； 为产品或品牌命名，并作创意阐述； 为路演或活动命名，并作创意阐述； 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字； 为各种礼品命名，并作创意阐述； 为专卖店命名，并作创意阐述； 撰写商店的橱窗或店内pop物料文案； 撰写软文(新闻式、故事式、评论式)； 撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字； 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。 不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。文案编辑的话，估计是对杂乱的文案进行修改，反正工作差不多，希望帮到你啊

7，文案具体是做什么工作的行业前景好么

负责广告文字部分 前景如果转策划好 不转策划 青春饭
广告业的范围很广的，从业人员在不同的岗位，有不同侧重点的能力要求，比如市场调查人员，广告策划人员，广告文案写作人员，广告设计制作人员，经营管理人员等等，大的综合性广告公司的岗位还要细化一些。你看上去是想在策划方面发展，一般是策划部或创意部。 创意部的工作内容 创意部是广告公司的“总参谋部”，它荟萃着广告公司的一流人才，决定着广告公司的经营成败。一个广告公司的专业水准主要看它的创意能力和水平。其实，广告公司出售的是自己的智慧，最主要的任务是把自己的智慧推销给客户。而创意正是这种智慧最重要的成果。他们一方面从客户及客户部了解广告活动的目的，然后由创作人员进行构想，继而发展成广告创意，创意部负责广告作品的创意、设计和制作。其依据是客户部和调研部所搜集的有关客户广告目标、背景知识、市场状况等方面的分析。广告创作人员以此进行整体的考察研究，运用自己的同时也负责将这些创意制作成完善的广告作品。 完成初步创意方案，然后会同客户部、媒介部和调研部讨论，拟定出符合客户心意的整套广告方案，供客户审核。在客户确认之后，创意部将着手制作，包括文案修正、美术修正、排版、印刷、摄影、拍片、绘画、配音、剪辑合成作曲等工作。 创意部的人事结构 广告创意部门一般又可具体地细分为创意、文稿、美工、摄影和制作合成等专职小组或专职人员，各负其责。创意人员负责创作意图，文稿人员负责广告内容的撰写，美工人员负责广告绘画和版式设计，摄影人员负责广告摄影、摄像，制作合成人员负责广告稿的合成制作，包括校对、印刷、配音制作等。 为了保障优秀广告创意的产生，世界上许多著名的广告专业公司都建立了相应的组织形式。国际化专业广告公司中创作部的组成一般包括：创意总监(ECD)，创意指导(CD)，美术指导(AD)，文案(CW)。 大型专业广告公司的创意部通常还设有若干工作小组，每个组还设有组长。如文稿组、美工组、印刷广告制作组、影视广告制作组、户外广告制作组等。每个组安排有若干专业人员，确保广告创作的流水作业高效完美。该部还设有印制组，负责安排既定作品的印制、生产。 创意人的特征与要求 身为现代广告业之父的大卫·奥格威引用了加利福尼亚个性评估学院研究所进行的一项研究。他们发现创意人具备如下特征： 创意人员观察力特别敏锐，他们事实上比其他人更为看重准确观察力的价值。 他们经常表现部分事实，但却做得栩栩如生；他们表现出来的那部分正是人们一般没有认识到的；通过替换表述方式、突出重点和适宜地进行部分陈述，他们指点出人们一般观察不到的地方。 他们像其他人一样看问题，但是考虑问题时也会采取跟其他人不一样的视角。 他们与生俱来就拥有超强于一般人的思考能力，能够一下子想出很多主意，并且用这些主意与另一种对比，因此综合性极强。 他们比常人更加精力充沛，因此他们拥有特别充足的心理能力、思想体系和体力。 他们的世界更复杂，此外还过着比常人更复杂的生活。他们在生活中拥有比大多数人更生动的无意识部分，满脑子荒谬的念头，爱做白日梦，活在想像的世界中。再看看肯尼斯·隆曼列示极富创造力人员的普遍特征：也许创意人员最重要的特征是迫切的好奇心，世界上很少有他们不感兴趣的东西。他们可能既对北部森林地区的生态学有兴趣，同时也关注夜总会里青少年的行为。他们阅读大量不同主题的书籍，只是寻求从新的视角出发去了解问题，但不会对他收到的数据是否精确吹毛求疵。由于这种好奇心，创意人员想像力十分活跃，他们可以迅速产产生大量点子。更重要的是，想像力促使他们生成好奇心，引导他们揭示出事情之间的新联系。他们对问题总有不同寻常的答案，并总能创新性地解释事件(这种品质通常不怎么招他们的教育者喜爱)。广告创意人不能把一块香皂看做是洗涤用的简单的植物性脂肪的固体，必须看到其中蕴含着的生产厂家的荣耀经历，以及看过过去使用这种香皂的一长串美丽妇女和将来使用这种香皂的人们娇嫩细腻的皮肤。想像力是创意的关键部分，好奇心和想像力的结合导致具有高度创造力的人不会像其他人那样，对黑白作明显的区分。他们手头有比常人更多的资料，因此，他们看待一切问题几乎都戴着有色眼镜，他们的特殊天赋也使得他们偏爱复杂的问题而非简单的问题，因为那种容易理解的问题容易让他们厌烦。 创意人员还有一个特征是移情能力很强，无论是否关心其他人、动物或非生命物体，他们都能轻松地“以事物本身的感受方式去感受”。温馨显示了他们的幽默感，他们通常总是将幽默注入大部分人都觉得不宜的情况中去。创意人员还很热心。事实上，热心就是他们的好奇心和想像力背后的驱动力。它替代了强烈的使命感，与之伴随而来的是持续的孤独感，这同样导致他们只信任自己的能力。与其他人比起来，他们一般不太依赖权威，不怎么担心自己的作品，不太关心薪水和地位。相应地，他们寻找的是能提供刺激和挑战的工作，这个事实可能是造成广告代理公司的人员流通率极高的最大因素。一位创造力活跃的人变换工作时，不太可能是由于薪水变动(尽管工作的变化可能会伴随着薪金的大幅上涨)，而更多的是为了寻求更有趣的挑战和机会。 最后一点，创意人员是灵活多变的。他们发现变换着寻找、尝试解决问题的新途径很容易。他们乐于迎接新的挑战。他们可以轻易地将孤立的经历联系起来，能迅速地将信息和观点来源与内容分离开来。他们对收到的任何信息都作出自己的判断，对信息来源比其他人更少受影响. ...不好意思，上面的都是抄的。 有时间看看完整版本的文章，你一定会很有启发的。 另外，文章中是针对部门完善的大型综合性广告公司而言，要求人员在某一方面有较高的水平和更多的经验，在实际就业过程中可能更多的是小公司，要求 人员有更多的综合技能，甚至身兼数职，创意能力要强，懂设计，能写点文案，或许需要联系媒介，电视台、报社，甚至要到印刷厂上机签样。这就要求综合能力要强，沟通能力要强，这是一定要具备的基本素质，很多都要从工作经验中来，多做，多体会，多总结，你会不断提高的。至于没有美术基础，这倒不是致命的弱点，熟练灵活的运用电脑在一定程度上会弥补这方面的缺憾，当然，电脑也只是工具，最重要的还是你的创意能力。 祝你早日成为广告人！成功的广告人！！

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