股票分工怎么发放，股票是怎么分红的

1，股票是怎么分红的

公司当年的收益按比例以现金的方式派发给股东

股票是怎么分红的

2，股票分红其中送2转2和派1各是什么意思都怎么分配到

10送2转2派1：就是每10股送2股红股，每10股转增2股，每10股得到1元红利。 1.送红股：是上市公司将本年的利润留在公司里，发放股票作为红利，从而将利润转化为股本。送红股后，公司的资产、负债、股东权益的总额结构并没有发生改变，但总股本增大了，同时每股净资产降低了。2.转增股：是指公司将资本公积转化为股本，转增股并没有改变股东的权益，但却增加了股本的规模，因而客观结果与送红股相似。转增股与送红股的本质区别在于，红股来自公司的年度税后利润，只有在公司有盈余的情况下，才能向股东送红股；而转增股却来自于资本公积，它可以不受公司本年度可分配利润的多少及时间的限制，只要将公司帐面上的资本公积减少～些，增加相应的注册资本金就可以了，因此，转增股本严格地说并不是对股东的分红回报。

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3，论述股份有限公司和有限责任公司企业法人制度中俩个基本原则的使用

有限责任公司是股东以出资额为限对公司负责，公司以全部资产对其债务承担责任。股份有限公司是指有限资本划成等额的股份，股东仅以持有的股份为限对公司负责，而公司则有全部资产承担债务。相同点：1、这两种公司都是企业法人，都在法律上有独立的人格，都能独立享有权利和承担义务，独立承担民事责任。 2、这两种公司的股东都只是承担有限责任，仅以出资额为限对公司负责任。 3、就是这两种公司都有健全的公司法人治理组织结构，即这两种公司都有合理分工和相互制约相结合的一种公司组织结构体制。不同点：1、有限公司不把注册资本划成等额股份，而股份有限公司把注册资金全部划成等额股份。 2、有限公司是一个封闭性很强的企业形式，而股份有限公司相比较而言是一个公开化的公司，而且股份公司里上市公司的公开化程度更高。 3、股份有限公司发行股票，股票是可以在市场上流通的。而有限公司不发行股票，只发出资证明书，出资证明书则不能在市场上流通的，它的股权没有证券化。

论述股份有限公司和有限责任公司企业法人制度中俩个基本原则的使用

4，股票分红怎么到账

股票的分红都是在股权登记日当天自动到账的。一般情况下是在除权除息日之后就会分红到账期。而除权除息日一般就是股权登记日的下一个交易日。也就意味着股票分红的到账时间一般是在除权除息日后三四天，有的则是除权除息日当天就会到账。股票分红是投资者喜闻乐见的一件事情，虽然股票会在分红之后进行除权除息，通常投资者的总资产不会增加，但股票分红可以使投资者拓宽投资渠道，扩大投资的选择范围，增加了投资者资金的流动性和灵活性。根据上海证券交易所的交易规则，股权登记日为R，除权除息日为R + 1，投资者的送红股在R+1日自动到账并且可以交易，股息则在R + 2日自动到账。根据深圳证券交易所的交易规则，投资者的送红股在R+3日自动到账并且可以进行交易，股息则在R+5日自动到账。也就是说，上海证券交易所和深圳证券交易所，投资者从股票分红获得的送红股和股息都是自动到账的，投资者不需要任何手续，但上海证券交易所和深圳证券交易所对于这两者的到账时间有所不同，之后，投资者可以在股票账户上查看通过股票分红获得的股息和送红股。

5，有谁知道原始股是怎么分红的

原始股进入市场后和普通的股票分红是相同的。一般公司分红可以向股东派发现金股利或是股票股利。现金股利是指以现金形式向股东发放股利；股票股利是指上市公司向股东分发股票，每股分红=股息/普通股加权平均数。

原始股分红和普通股是一样的，一般分红的方式有两种，向股东派发现金股利和股票股利。而上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。其中现金股利是以现金的方式向股东分红，股票股利是指上市公司向股东分发股票，相当于公司给股东送股，红利以股票的形式送给股东。当然，拥有原始股相当于拥有了公司的一部分权力，这是普通股没有的，当投资者看到原始股时，一般都会眼红，原始股在上市后，其价值一般会上升数倍。本条内容来源于：中国法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》

原始股是公司上市之前花钱买的；干股是不花钱的；分红都是按照股份数量计算的，要想享受分红前提必须是公司是能够盈利的。一般有现金分红和股票分工两种形式。在数量上，股息的比率一般是固定的，而分红却随公司的盈利状况可多可少;在时间上，股息发放时间于年初或年底，也可以分期多次发放，而分红一般在次年年初发放;在来源上，股息不一定从赢利中发放，而分红必须从赢利中发放;在对象上，普通股不一定获得股息，要视公司的状况而定，而优先股一般有股息收入的保障。扩展资料：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。分红股股东的权利义务分红股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。

你是公司的股东,你有权利了解公司的情况,可以直接打电话到这家公司的证券部去直接了解呀.

您好，企业挂牌上市A股，原始股才会获得较大盈利，非上市公司原始股，或者即便挂牌新三板的公司原始股都不具备甚至没有升值预期，利用了普通投资者不懂金融，不了解资本市场来混淆视听，打着原始股的幌子，实际上在欺骗投资者。

6，关于股票分红派息的问题

享受上市公司股票的分红派息，必须是在股权登记日之前或当日买进股票的投资者。　　您在股权登记日之后买进就不能享受上述的分红派息。但是不会发生您所担心的情况，因为股权登记日的次日就是除权日，您在除权日买进股票，不会“赔一半+0.68元”，因为当天买进的股票价格已经除去了分红派息的因素。

那分红就没你啥事了，也不会给你加0.68，只不过会把你的股票一分为二，也就是说一股分成两股。

每10股送2股转增1股派0.25元(含税). 股权登记日：2008年5月19日除权除息日：2008年5月20日股份上市流通日：2008年5月21日现金红利发放日：2008年5月23日10股送2股是指用每股资本公积金转化成股本送给全体股东, 10股转赠1股是指用每股资本公积金转化成股本送给全体股东,资金出处不同,对股东来说区别不大,每股的净资产因为送转股而减少,但公司总资产不变.而10股派0.25元现金,则是用每股可分配利润来送,分红后,每股的净资产和公司总资产都会减少,在分配方案实施后,股价需要除权.你只要在股权登记日持有或买进股票,就能获得分配权利,而股价会在除权除息日除权,所得红股和现金会分别在股份上市流通日和现金红利发放日自动到账,不用做任何操作.除权后股价会降下来,你的股票数量和现金余额会增加,总市值是不会有变化的,股价到时如果有涨跌跟除权没什么太大的关系,因为股价每天都会有涨跌的,这本来就很正常.楼主有100股,股权登记日的收盘价:10元,公司的分配方案是10股送2股转赠1股派0.25元,分配后可得:股票:100*1.3=130股;现金:100/10*(0.25*0.9-2*0.1)=0.25元;除权价=(股权登记日收盘价-0.025)/(1+0.3),即是:(10元-0.025)/(1+0.3)=7.68元;0.025是指每股可得的现金(税前);1是指每一股股票;0.3是指每一股股票可得的送转赠股的数量;备注:现金是需要上税10%的,送股也一样要上税10%,转赠股则不需要上税.中国a股的面值为1.00元,送2股相当于送现金2.00元,上税10%,也就是0.20元,所以你100股所得的现金是0.25元,而不是2.25元,这是要特别留意的.

现主对这股票分红派股要收税的了，你可好好研究一下，如持有时间短那税可是收的重的了，现这才是要关心的问题了。不对吧？一般好象从登记日到执行日好象是要停牌的吧。

登记日与除权日（执行日）之间没有时间差，哪怕是一秒钟都没有。

7，了解一下股权分配问题

如果公司的股权已经确定下来，那就那股权比例来分红，具体什么时间，分多少可以协商。但一般都会留足公司发展所需资金，剩余盈利进行分红。

首先设立企业肯定要去工商局登记注册，注册的时候需要提供公司章程，里面会约定如何分红，是按照股权比例还是不按照比例，其次公司需要盈利才能分红，公司法对于利润分配有顺序要求，最后分红到个人手中，一定要交个税。

股权确定政策：可以考虑以一定的年限，比如3-5年为一个期限，年底进行分红的时候，先按照前面约定的资金和人力贡献的权重比，把资金对应的部分收益按照大家的出资进行分配，人力贡献按照每年个人业绩在总业绩中的占比进行分配。等到期限结算，算出该期限内个人的总业绩或者总的分配数量，就能算出基本的股比，以这个做为最终的股权比例确定。这中间涉及到大家具体怎么分，业绩、分工怎么定。这些是需要进行细化和明确的，不然只定个思路框架不足以实现最终理想的效果。

创业企业的股权分配曾风光无限的“千夜”旅游曾于获得中关村兴业的1000万投资，市场估值达到5000万。创始人冯钰反思千夜倒闭的原因时认为，“其实问题核心还是股份结构不合理”。股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。而且，在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。有的人认为该平均分配，事实上，最错误的做法是股权五五分，五五分的结果是没有分配决定权。在开始的蜜月期可能不会产生争执，正所谓可以共患难，难以同甘苦。到了一定阶段，出现分歧的时候，如果有没有一个人拥有绝对的控制权，可能谁也不服气谁，最终的结果就是分道扬镳，创业失败。基于公司法规定的的股权1/2的决议规则和2/3的特别决议规则，相对理想的股权分配是持1/2以上股权，更理想是2/3以上。本文试图解释实际中有些具体的操作问题。本文分为三个部分。一是创始人的股权。二是员工的股权。三是众筹的股权。最后分享三家著名创业公司的股权分配案例。1.创始人的股权1.1确定创始人。创始人是承担了风险的人。判断创始人的简单方法是看，拿不拿工资，如果在最开始，都不能支付工资给你，那你就是创始人。1.2创始人的身价如何确定。1.2.1初始(每人均分100份股权)。我们给每个人创始人100份股权。假设加入公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为100/100/100。1. 2.2召集人(股权增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么，现在的股权结构为105/100/100。1. 2.3创业点子及执行很重要(股权增加5%)。如果创始人提供了最初的创业点子并执行成功，那么他的股权可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4迈出第一步最难(股权增加5%-25%)。如果某个创始人提出的概念已经着手实施，比如已经开始申请专利、已经有一个演示原型、已经有一个产品的早期版本，或者其他对吸引投资或贷款有利的事情，那么这个创始人额外可以得到的股权，从5%到 25%不等。

应该把Print a（i）放在Next i前面。即生成一个随机数，就打印。循环执行。放在后面的话应为执行了next，所以i = 6了，超出了a数组的下标范围，就越界了。

先说利润分配比例，你们当初有专门约定比例的话就遵照执行，没有特别约定就按股份比例分配。分红金额从财税角度一般不超过当年的净利润，实际提取只要注意不影响公司正常的运营即可，金额自定

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