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1，什么叫A股薪酬

就是在国内上市的公司员工和高管的工薪,(主要是指高管工薪)

什么叫A股薪酬

2，什 么 是 万 元 股

在我记忆里,豫圆(600655)原始股每份100元,最高炒到超过10000元,后分拆后变成100股.那时就有万元股之说!

什 么 是 万 元 股

3，公司股东的工资怎么算

公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。

公司股东的工资怎么算

4，某股票下面管理层或高层的薪酬指什么年薪月薪

当然是 年薪
你好！ 如果你是为了炒股票，而问的这个问题，那我要反问一句，人家挣多少钱跟你买股票有关系吗？ 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
不差钱

5，股东的工资怎么算法的

肯定是按平时的工资，还有分红吗？分红的话劝你的股份哪有多少股份，就是按股份分红。
股东在其企业里的收入分为固定工资，定期分红，不定期分红等。固定工资按月发放，金额多少取决于在企业的职务和企业的薪酬制度。分红则取决于企业的章程和经营盈利状况。
和朋友一起开了一家电子公司，占三十的股份，你在公司上班什么都要做,就该拿工资的，

6，股东工资问题

这个在公司章程中或公司管理运行制度中约定，给与不给都是合法合理的。如果你的公司很有实力，钱花不完就是挂名的董事、监事、顾问都可开一份报酬，如果没有实力就可以不另开工资，由红利代替。建议你把公司的所有权和经营权分开，股东就是所有者，可以制定公司的章程和制度，享有公司的红利分配，但不参与日常经营管理。股东成了员工或业务员按管理制度享有员工和业务员的工资报酬，与股不股东无关，这样才能保证你公司的正常健康发展。
投资了公司，又参与经营公司，其收入可以是股东分红+工资。工资标准应参照当地的工资水准和相应的职务由董事会决来确定。这个多少法律没有明确的规定。只是规定这种情况是不违反法律规定的
建议工资不一样，因为职位不同！但是分红的提成必须一样！这是共同的出发点！
1.分红和提成不是一码事，股东能拉到单，当然有提层，比例可以商议定，如果公司有利润，可以考虑分红，比例是按出资额和协商决定的。2.如果是一个家庭，那没必要，如果不是一个家庭，建议按职位大小拿工资

7，股票佣金千一与万三的区别是什么待遇怎么样

拿一万元买卖股票举例，如果你用两万元资金全额买入一只股票，千一佣金是20000*1‰=20元，万三佣金是20000*0.3‰=6元，差了14元。如果你用两万元资金一年买卖交易共100次（佣金是双向收费），那么佣金就差14*100=1400元，说明你一年交易下来如果是千一佣金需要多支付1400元佣金。股票公式专家团为你解答，希望能帮到你，祝投资顺利。
目前佣金最高的是成交金额的万分之30，即买一万元的股票，要交给证券公司30元的佣金。最低的是万分之2，即买一万元的股票，要交给证券公司2元的佣金。自然千一佣金就是买一万元的股票，要交给证券公司10元的佣金。　　股票佣金，是投资者在委托买卖股票成交后按成交金额一定比例支付的费用，此项费用由证券公司经纪佣金、证券交易所手续费及证券交易监管费等组成，通常这一部分被称为规费。
以买卖股票一万元来举例，千分之一，就是你交易1万元，需要缴纳给证券公司10元，而万三，就是交易一万元，你给证券公司3元。待遇当然是万三的好啦。你的成本降低很多了！现在一般的证券公司都是万三。有问题可以咨询我，希望您能采纳！记得给问豆啊！
目前佣金最高的是成交金额的万分之30，即买一万元的股票，要交给证券公司30元的佣金。最低的是万分之2，即买一万元的股票，要交给证券公司2元的佣金。自然千一佣金就是买一万元的股票，要交给证券公司10元的佣金。
简单来说，就是你每交易一次买或者卖你账号所在的证券公司都会抽取千分之一或者万分之三的你所交易总额（钱钱）。这只是其中一相手续费。

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