50个独角兽股票是什么，独角兽企业应当具备哪些条件

1，独角兽企业应当具备哪些条件

（1）创办时间较短，在行业中有颠覆式创新和引领作用；（2）最近一个会计年度主营业务收入达50亿元以上。

独角兽企业上市利好，对哪些独角兽企业概念的股票都会有一定的积极影响。因此最近一个时期，独角兽概念股走出了一波像样的行情，象麦达数字连续涨停，上涨幅度已经翻倍了。。。

独角兽企业应当具备哪些条件

2，请问QQ幻想怎么玩

要等级达到10级并且完成专职任务战士去龙城钟离门人裴谌 (坐标254/107) 转职

打怪升级,和别的游戏没多大不同

我怎么没看懂你想要问的是什么呢？如果你只是为了点亮图标的话，那就随便玩玩，到10级区龙城转职，推荐你用战士吧，初期升级较快。如果你想要玩到高阶，那就最好找人带，网络游戏嘛，大家一起玩才好咯。建议有人带的话练药师，没人带就战士或者SS，刺客也不错

龙成

最还自己熟悉.不然学不会玩.

请问QQ幻想怎么玩

3，中国独角兽企业股票代号

独角兽企业是指在某个新兴细分领域里的龙头企业，该企业没有大规模盈利，但发展前景可观。对于国内股市，上市要求3年盈利，所以严格来说是不会有这样的上市公司的。

2017中国独角兽企业榜单序号排名企业名称估值(亿美元)行业成立时间所在地11蚂蚁金服750互联网金融2014杭州22滴滴出行560交通出行2012北京33小米460智能硬件2010北京44阿里云390云服务2009杭州55美团点评300电子商务2010北京66宁德时代200新能源汽车2011 宁德76今日头条200新媒体2012北京86菜鸟网络200物流2013深圳99陆金所185互联网金融2011上海1010借贷宝107.7互联网金融2014北京1111微众银行92.3互联网金融2015深圳1212平安医保科技88互联网金融2016上海1313口碑80电子商务2015杭州1413金融壹账通80互联网金融2015上海1515京东金融76.9互联网金融2013北京1616饿了么55电子商务2008上海1717平安好医生54大健康2014上海1818威马汽车50新能源汽车2011上海1918联影医疗50大健康2011上海2018蔚来汽车50新能源汽车2014上海

中国独角兽企业股票代号

4，关于财务管理作业的问题

1 首付45万*20%=9万 = 现有储蓄9万查表得 6% 20期年金现值系数为11.4699 20年按揭的年金现值 p=5500*50%*12* 11.4699=378506.70 现值合计90000+378506.7=468506.70 > 房款45万有能力购买 2 假设能购买，求年还款额月还款额=（450000-90000）/11.4699/12=2615.54< 2750 即：5500*50% 有能力购买 3 求还款期小于20年有能力购买（略）

我试着来回答一下吧，虽然回答的不是太好。第一，基本的估值方法是基于公司的盈利，负债等财务指标对其来进行估值。亚马逊等科技公司在不断亏损的情况下，依然实现了股票增值，公司价值上升的情况。看起来的确违背了传统的估价方法，但是也有一点需要考虑，就是未来的盈利能力。虽然现在亏损，但是要看他们的资金流向和亏损原因。如果亏损是不断加大原因只是加大了对于主营业务的研发，同时主营业务的收支在符合预计情况下进行增长，那么就会出现这种看起来“毁三观”的情况。第二，新技术公司的价值，还是需要看他们的技术是否有市场价值，是否有可持续增长的价值。一定情况下，还是对于相关的科技有一定程度上的了解为主吧。第三，目前我国出现这种情况的话，一点程度上还是由于我国的金融市场还不够成熟的缘故。无论是投资者还是监管者都是如此，双方都需要成长。投资者需要更为理性，而监管者需要不断的推陈出新新的监管体系。第四，由于有利益在其中，当然会不一样。股东希望利益可以最大化，而投资者希望回报，公司管理层希望实现公司经营的目标，监管者需要对个方面负责。所以，相互的感受自然就不一样了。

5，中国十大投资公司排名是怎样的

中国十大投资公司排名依次是中国IDG资本、红杉资本中国基金、深圳市创新投资、晨兴资本、金沙江创投、创新工场、君联资本、GGV纪源资本、达晨财智、经纬中国。1、中国IDG资本代表性的投资项目：拼多多、美团点评、小马智行IDG资本于1992年在美国波士顿创立，可以说是风投界的巨头。一直以来IDG资本一直致力于在全世界进行有价值的投资，该公司的有限合伙人涵盖国际投资人、慈善组织、大学捐赠基金等。2、红杉资本中国基金代表性的投资项目：今日头条、拼多多、美团点评该公司成立于2005年，但是红杉资本早在1972年就已创立，可以说是一家历史悠久的公司。该公司的多数基金来源于世界有名的教育机构和慈善机构。在我国红杉资本主要投资的是我国杰出的企业家、重要的科研机构和政府机构。3、深圳市创新投资代表性的投资项目：中新赛克、腾讯音乐、西部超导该公司是1999年成立的国内知名的投资企业，主要投资中小企业、高新技术制造业和一些新兴产业企业。从成立以来该企业一直专注于培育民族企业打造民族品牌为我国的经济转型和一些新兴产业的发展提供的重要的帮助。4、晨兴资本代表性的投资项目：小米、快手该公司成立于2008年，在该创投公司投资的企业中已有50家公司已经上市，另外有75家公司已经取得了投资回报。在全球的创投公司中该公司的投资回报率都位于前列。5、金沙江创投代表性的投资项目：滴滴、饿了么、小红书该公司成立于2004年投资的重点主要放在初创的高新技术产业上，它管理的资产大约有20亿美元，并且在美国硅谷、新加坡和北京都设有办事处。6、创新工场代表性的投资项目：比特大陆、永辉云创、水滴该公司成立于2009年，由李开复博士创办。该公司主要的目的在于培育新一代的创新人才和高新技术产业。到2018年该公司管理的资本已经达到了110亿人民币。7、君联资本代表性的投资项目：宁德时代、药明康德、哔哩哔哩该公司成立于2001年，其创立的初衷是为了用资金帮助促进中国创新型企业的成长。在2019年11月16日发布的《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》中君联资本上榜。8、GGV纪源资本代表性的投资项目：小红书、哈罗出行、grab该公司成立于2000年,主要专注于美国和亚洲地区的正在扩展的企业的投资，目前该企业管理的资本大约有38亿美元，另外在在2019年11月16日发布的《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》中该公司位列第10。9、达晨财智代表性的投资项目：热景生物、沃尔德、天味食品该公司成立于2000年，是一家总部位于深圳的公司，也是我国第一批按照市场化的方式运作的本土创投公司。2019年该公司获得2019年中国创业投资机构50强”第六名。10、经纬中国代表性的投资项目：滴滴出行、瓜子二手车、星际荣耀该公司成立于2008年，2008年该公司的投资团队超过100人，总资本超过210亿元。该公司的主要投资领域在移动社交平台、电商、互联网教育等方面。

6，第76问公司在不同时期做的股权激励有何不同

一、初创期有数据显示，中国的企业平均寿命 2.7 年，在初创期，企业的目标就是活下去，在初创期，公司的管理，流程、制度建设，显得不是太重要。此阶段，企业的核心大股东既是管理者也是大业务员，核心负责人往往身处一线，重心在企业的销售。核心负责人为企业拉业务，让企业产生现金流，负责给员工发工资，描绘企业发展愿景，以增加员工的信心。在初创期，企业负责人主要解决企业的生存问题，员工也最关心的是工资、奖金能否正常发放，这时候在企业中主要以工资、奖金为主，股权仅仅是很小的辅助作用。在此阶段，股权激励成功的关键：1、核心大股东具有极强的人格魅力以及感染力，能够通过动员增强员工的信心，比如马云，1999年，阿里在创业之初，就吸引员工一起入股，共同创业，并描绘企业的愿景，当时很多人认为马云是疯子，是忽悠，现在看来，马云带领创业团队，已经实现当初的梦想。2、有的企业抓住历史机遇，能够开创一个新的领域，具备行业独角兽的潜质，并成功吸引投资人的投资，如滴滴、摩拜、饿了么这类企业，在这类企业中，因为有投资人的加入，员工相信企业的未来，此时企业虽还没有实现盈利，在给员工进行股权激励时，往往以期权激励为主，将员工未来的利益与企业的利益实现绑定。所谓的期权，就是许诺给员工一定比例的股权，同时为员工设定一定的考核条件，比如完成一定的业绩，工作满一定的时间，则该股权属于该员工，期权设定的关键点在于企业有良好的发展，否则期权对于员工没有实际意义。3、传统的初创企业，如果没有很好的盈利，并且离上市非常遥远，采用股权激励，往往效果不尽如人意。二、成长期（快速成长阶段）在企业经历了原始积累的生存努力之后，企业终于活了下来，慢慢找到属于自身的业务模式、盈利模式，人员快速增长。企业进入到了成长期。此时企业可能有较好的盈利，员工看到企业有未来，有了参与企业分红的需要。成长期的股权激励方案有以下三种选择：1、干股激励所谓的干股激励，就是员工不用出资还能分享企业的红利，用干股激励的企业也在不断的创新。干股激励的好处在于不增加员工的负担，还能让员工分享到企业发展的好处，实现员工和企业的共赢。2、期股激励因为此时企业有了一定的规模和影响力，员工对企业的信心增加，可以采取在不增加员工太多经济压力的情况下，采取期股分红的形式。所谓的期股类似于我们日常生活中的按揭买房，即授予员工一定比例的股权，让员工先行享受到入股的分红，在员工得到分红款之后，再用分红款去偿还购买股份时应付的款项，这种按揭入股的方式，可以调动员工入股的积极性。3、掏钱买股这是老板非常乐意看到的，也是老板认为最理想的做法，具体做法是：让员工一次性掏钱买股，员工越愿意掏钱入股，说明员工对企业的信心越足，正好印证钱在哪，心在哪，在我们辅导的企业中这样的成功案例还是挺多的。在员工入股之后，要强化管理体系的建设，注意企业的管理要实现流程化、规范化，企业的发展要实现品牌化，保证企业实现持续发展和盈利，企业在市场竞争中处于优势地位，老板不再在一线亲自作战。三、成熟期员工入股有更大增值回报，有的企业已经上市，有的企业在谋求上市，有的企业虽然不上市，但愿意和员工分享企业红利。成熟期企业的股权激励方案根据上市与否，进行分析：1、企业上市在当下的中国，上市的企业获得较大的回报可能性非常大，员工获得上市公司的股权，在符合解禁条件之后，在市场上进行交易，可以获得较高的溢价，实现套现盈利。2、企业不上市①员工获得公司的股份，随着公司的发展，不断实现盈利，最典型的如华为采用的虚拟股方案，现在华为有 8 万多名员工持有华为的股份，这也是华为获得长足发展的原因之一，我们也辅导不少企业采取这样的方案。②店面制，在企业中，将股份划分在单个店面，实现员工和店面的共同发展，比较具有代表性的有喜家德虾仁水饺的358扩张模型，通过店长入股，店长的年收入达到上千万。③事业部制，有的公司采取事业部制，如我之前分享的案例《一家装饰公司，如何通过事业合伙人机制年营业额突破4亿？》（?点击查看）。随着现在的共享经济，平台经济、创业经济的发展，公司组织形式在变化，更多的公司采用事业合伙人制，越来越多的公司，帮助让更愿意承担风险，有创新精神，有更大梦想的员工组建成立事业部，在市场中锻炼他们，让他们也成长为有企业家特质的人群。四、衰退期人有生老病死，企业的发展亦然。在企业发展过程中，还有四个因素导致企业衰退期的出现：1、企业家本人的生命周期，如现在老干妈的创始人陶华碧已经宣布退休，华为的创始人任正非先生已经七十多岁，李嘉诚先生也已 90 高龄，宣布退休；企业家的生命周期出现，会影响企业的生命周期。2、企业正常的发展周期，会出现衰退，前文已有论述，不再重复。3、行业的周期，如传统的手机已被智能手机代替，未来电动汽车会代替传统的燃油汽车。行业出现衰退时，企业自身也会受到影响。4、资本周期，在不同的时期国家出于战略发展需要，会扶持不同的产业，如当下的中国在扶持生物科技、云技术、大数据、高端制造，这样的行业就会获得快速发展。相应的，当国家战略淘汰落后产能的企业时，这些企业难免会衰退，如污染严重的煤炭企业，传统的化工企业，造纸企业等。当企业出现衰退时，要找到不同的衰退原因进行不同的股权激励设计，如企业家的生命周期原因，则要提前找到合适的接班人，提前进行布局，并做好相应的股权激励，当行业周期或者国家的资本周期出现时，要进行提前的股权投资，将资金投给更有代表未来发展的行业，取得未来的竞争优势，如当年孙正义将资金投资于马云，就是成功的代表。企业不同的阶段要采取不同的股权激励策略，并抓住股权激励中的关键点，才可以起到事半功倍的效果。股权激励方案要知其然，更要知其所以然，才更容易制定出适合自己的股权激励方案。以上就是经邦根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助~

额

7，股票打板族是什么意思都是什么操作的

打板族，意思是专门做涨停板的股票的股民。实战要领：第一：提前一天做好功课，估计第二天的热点是什么，把目标股列入自选，如果这个板块群起联动，率先启动的应该为龙头，可立即打板介入。第二：封板的时间原则上为上午十点半前板的最好。第三：在行情火爆时，巨板的股票一般是巨量封死后，不再打开，不让人有跟进的机会，在行情疲软时，往往会板上打开，换手后再封，这时介入的风险小一些，因为换后进的庄的成本很高，第二天抛压就小一些。第四：追板的资金分配问题：如果行情火爆，市场人气十足，大家都在抢盘，预计板后第二天高开可能性相当大，就可以直接果断全仓排板，以免错失良机，强市中龙头股都是连续涨停的，如果第一个板没及时介入，后面几个板可能就再无机会，所以操作上要胆大心细，该胆大时就立即全仓。第五：历史上中低价股成为龙头的可能性大得多，比如十元的股票炒到二十也不太引人注目，而且往往是涨了30%或50%别人才发现它是龙头，象晋亿实业。第六：历史上绝大多数的暴拉龙头都是游资主导的，所以最重要的一点，看它的股东有没有基金，如果全是基金或绝大多数是基金，那么游资肯定会放弃，成为连板龙头的可能性很小。第七：分时走势上，封板时直线快速拉升，不给人机会的板质量好得多，因为属抢盘封板，所以主力的成本也比较高，第二天拉高才能出货。第八：板有很多种，比如底部第一板，小阳堆积后进入主升的第一板，连板后高空加油后的第二波拉的第一板，或者连续涨停后然后暴跌调整到位后再度拉板，还有连续涨停的绝对龙头的第二第三板，都是值得去研究与参与的。第九：打板最好选择历史股性活的票，如果票从来没有板过的，历史股性相当差，最好不要出击。这种票连板的可能性小，风险大。第十：如果你第一天没有买进，非要第二天去买板票的话，建议晚上一定要看一下龙虎榜，看打板的是哪些游资，有些游资的口啤很差，其它游资只要看它进来了，第二天开盘就砸，所以就要回避这种情况。

每种股票都有习性，这种习性是在长期的炒作中形成的，是由于大众对股票的看法趋于一致造成的，一般难于突变。但股性也不会永远不变，有时通过机构长时间的努力，或者由于经济环境大的改变，可能会改变一些股票的股性。携式生火工具呢？编者按：喜欢看武侠小说

打板族，意思是专门做涨停板的股票的股民。追涨停板中猎庄中最惊心动魄的操作，看起来风险最大，但是在牛市中，追涨停板的股票风险却最小。　　实战要点：　　1、涨停板主要有二种：一种是封涨停时主力的买单迅速跟上，天量封在涨停价上，全天不打开涨停。这是主力不让散户有买进时间，散户要想买进，必须眼明手快，不能丝毫犹豫，这对散户的技术水平和看盘水平要求比较高;另一种是在股票勉强涨停，但是不封死，时不时被打开，给人感觉很无力，按以往经验，这是主力在涨停板位置慢慢出货，即使收盘最后以涨停报收，第二天也走不了多高。但是，在超级牛市中，如果股价处在相对低位，第二种涨停的情况，非但不是主力出货，而是主力利用“大家对涨停板的常规知识”在反向洗筹，这样的股票，后面在短时间的洗盘之后，往往会是中线大黑马。　　2、不能见涨停就追，能追的只有少数　　大多数情况下，股票涨停就是为了拉出出货空间，也是说主力在边拉边出，出货顺畅，第二天随时变盘，出货不顺畅，第二天继续拉高出货。实战中，我们不可能及时知道主力的出货情况，所以，见涨停就追的做法是不可取的。我们要追的，仅仅是一些在底部形成突破时的股票。　　3、把握追涨停板时的最佳时机：　　(1)涨停时间越早的比晚的好，早盘先涨停的比尾盘涨停的好得多;　　开盘前半小时内全天交易中第一个封涨停的是最好的追涨目标，因为最容易吸引短线跟风盘的目光，并且在开盘不久就能涨停，本身也说明庄家是有计划进行拉高，不会受大盘当天涨跌的太大影响(但不是一点没有影响)，这种股票涨停往往能封得很快，而且买单可以堆积很多，上午收盘前成交量就可以萎缩得很小，在下午开盘时就不会受到什么冲击，涨停封死的可能性就非常大。第二天获利也就有了保障。　　尾盘拉涨停的股票一般不能追，主力庄家尾市做盘，目的一般是为了第二天能在高点出货，同时因为早盘涨停，即使散户买进，今天涨停，散户获利也不大，第二天的获利抛压也不会太大，但是尾盘涨停就不同，全天在涨停前买进的散户获利都相当大，第二天的抛压就会很重，风险就太大了。　　(2)涨停时换手率小的比大的好;换手率超过30%的一定不要追。　　在大盘处于弱市和盘整市时，换手率不要超过5%。在大盘处于强势时，换手率不要超过15%，但无论在任何情况下，不能超过30%，包括涨停被打开后又被封住时换手率的情况。　　(3)在低位盘整一段时间后突然涨停的比连续上涨后再拉涨停的好;　　低位盘整的时间不能太短，要在一个星期以上，而且在盘整期间股价运行平淡，没有出现大阴大阳，这时侯的突破往往给人的心理预期是突破后上涨空间打开，第二天的获利幅度会大一些;而对于超跌反弹的股票，由于反弹性质决定，高度不能预计太大，要保守一些。而连续上攻的股票，由于在低位买进的人可能随时抛出，形成大抛压，因此除非是在大牛市，否则追涨停的时候一定要小心。而对于庄家仓位比较重的股票，庄家由于出货需要，常常是在涨停后继续拉高出货，才能降低仓位，所以反而相对安全些。　　(4)大盘向下时根本不要追涨停。　　在一般情况下，大盘破位下跌对庄家和追涨盘的心理影响同样巨大，庄家的拉高决心相应减弱，追涨盘也停止追涨，庄家在没有接盘的情况下，经常出现第二天无奈立刻出货的现象，因此在大盘破位急跌时最好不要追涨停，风险远远大于收益。而大盘强势时，跟风盘的胆量很大，主力也更愿意作高一线，所以，追涨只能在大盘向上时进行。　　(5)有重大利好被披露涨停的股票不要追。一般情况下，主力总是对上市公司的利好具有先知先觉的能力，股价在利好出来之前已经被主力拉得老高，也就是说股价早就反应这个利好了。当利好公布时，散户由于消息的滞后，这时侯去追涨停，正好给了主力高位出货的机会。　　追涨停的操作要点：一是在你感觉到股票要涨停可以封死的时候，提前买进，二是涨停被突然的大单逐渐打破，破板后有只下跌一点，在几分钟内又迅速封停的时侯追进。　　第二天开盘后，只要股票在短时间内没有再次强势封停，就要及时锁定利润出局，即使后面涨得更多，也不要后悔，否则，你将因为过于贪心而丧失很多可以及时出局的机会以至被套。尤其在当时大盘很弱的情况下，及时抛出其实是标准的回避风险的行为，是正确的，切切不可贪心，否则，被套就是不可避免的。一定要守纪律，否则最后吃亏的是自己。　　(6) 遵循了强势原则，专挑那些短期爆发力十足的个股做短线。选股有两大思路。一是在技术上寻找处于“两极”的股票，处于上升趋势加速段的极强势股和远离套牢区、处于超跌中的极弱势股;二是寻找基本面变化对股价构成重大影响的股票。　　(7) 失败中总结出来的教训，一定要牢记。追涨停时，最重要的是将心态调整好，有些朋友总是担心追不上，错过好股票，习惯于在涨停之前提前下单。这是非常错误的危险行为。个人认为，追涨停的介入点一定要在待涨停个股最后一分钱价位快被消化殆尽(只剩一百多手卖单)时要快速挂单，当你挂单的时侯，往往由于时间差别的关系，看上去已经涨停了，实际了股价会有一次向下强力打压的过程，这时侯你挂出的买盘实际上在涨停价位上排队，由于你下手及时，一般会抢在主力的超级大封单出现之前排队，一般都有希望成交，而且这个点位最安全。哪怕买不上都行。留得青山在，不怕没柴烧!最怕的就是在股票差几分钱涨停时就急不可待的追进，自己被主力强劲的拉升所迷惑，认为股价一定会涨停，于是抢先买入，可是主力偏偏在距离涨停只有一二分钱的时侯掉头向下，或者是刚接触到涨停价，却无力封死涨停，然后掉头向下，结果往往当天被套，损伤惨重。在3月22日的阻击600362江西铜业的涨停操作中就损失较重。当时，上市公司传出定向增发实现整体上市的消息后，股价开盘后在3月20日和21日连续二天以涨停价开盘，根本没有机会抢入。在一心急于求成的心态下，3月22日江西铜业在涨停板被打开的时侯，我认为很快会再次封停，于是追了进去，结果当天该股高开低走，一路下行，盘中根本没有再次接触涨停价的机会。第二天止损出局，损失较重。假如能够坚持纪律，再耐心等待主力再次封停时再追，就不会犯下如此大错。　　(8) 放量涨停，尤其在前期小头部处的放量涨停，一方面说明主力做多意愿坚决，并不惜解放所有的套牢盘其志在高远，另一方面也显示了主力雄厚的资金量和强大的实力。只要未远离主力成本密集区放量涨停往往会形成一波大行情。只有在突破成交密集区和前期头部回抽确认时，一定要求缩量。尤其创新高后缩量说明满盘获利无抛压，洗不掉的是主力筹码，为高控盘庄股。一个从未涨停过的股票很难想象能走多高。　　(9) 不可忽视操作前的准备工作。一是查看有关符合条件个股的股评，第二天的公告信息，股评对大势的预测，对股市有重要影响的事件发展情况，有条件的还要看看龙虎榜信息，认真分析主力资金是在流入还是流出，主力资金是机构还是私摹。第二天早上，必须认真查看财经消息，看看有没有突发事件、利空消息，顺便回忆一下昨天晚上看过的信息，做好心理准备。　　关注换手率　　换手率这个问题，说起来简单，但实际用起来很复杂。比较传统的观念，以3%为临界点，换手率低于3%的个股，说明没有主力，或者主力近期之内不想动作。换手率在3%-7%之间的个股，说明主力十分活跃，跟风者多，这类个股往往有机会向上猛涨。但换手率超过10%的个股，如果价位在高位，则要当心主力在出货。　　以上的，都是历史经验，一般老师和教本会像上面那样教你。

象独角兽概念、工业互联网概念的股票，打板族都敢买，这是因为全新概念，后市还会行情继续，“上涨趋势之中跌看多”每次回调都是低吸进场操作的大好时机。