股票期权交割缺点是什么，股票期权激励的优势和劣势

1，股票期权激励的优势和劣势

从法律上规定，股权激励方式无非限制性股票和股票期权两种方式；从实践来看，也没有突破这两种方式的范围，且股票期权更受欢迎些。根据统计，我国超过70%的公布股权激励计划草案的公司均采用股票期权的激励方式。股票期权和限制性股票两种不同激励方式的优势和劣势我们可以做如下简要分析： 1 股票期权主要适用范围高科技企业，股票价格会有高速增长的前提下。优势会给激励对象带来巨额财富，激励效果明显，具有很大的吸引力。劣势股价处于平稳阶段时，吸引力下降；受股票市价影响大，且股价并不一定反映经营业绩。实施现状我国70%公司采取股票期权的激励模式。国外实施股票期权的公司也在该比例水平上 2 限制性股票主要适用范围发展成熟的企业，股票价格波动不大的情况下。优势受股票价格的影响不大，只要满足一定条件，可以获得股票的所有权。劣势没有股票期权的财富效应那么明显，在一些特定行业是否能起到激励作用还不好判断。实施现状美国微软和英特尔公司股权激励方式从股票期权转为限制性股票，且该种转变正逐步发展成一种趋势。

股票期权激励的优势和劣势

2，股票期权弊端

你在公司若干时间后，给你一些公司的股份，你达到公司定的和法律规定的出售条件后，就可卖出换钱。就是让你好好干，安心干。公司效益不好、破产了；你不想干，甩手走了，就没你的份。一直干下去，公司效益好了，比如说上市了，股份就到你手了，卖出换钱，要是股份多，说不定能成为公司高管哟。希望采纳

一、按期权合约授予期权人权利的类别分： 1、看涨期权（择购期权、买入期权、买权）指期权赋予持有人在到期日之前，以固定价格购买标的资产的权利。看涨期权的执行净收入，称为看涨期权到期日价值，它等于执行价格减去股票价格的价差。看涨期权的价值随标的资产价值上升而上升。期权到期日价值减去期权费后的剩余，称为期权购买人“损益”。 2、看跌期权（择售期权、卖出期权、卖权）指期权赋予持有人在到期日或到期日前，以固定价格出售标的资产的权利。看跌期权的执行净收入，称为看跌期权到期日价值，它等于股票价格减去执行价格的价差。看涨期权的价值随标的资产价值上升而下降。期权到期日价值减去期权费后的剩余，称为期权购买人“损益”。二、按到期日分类所谓到期日就是指双方约定的期权到期的那一天。在到期后，期权失效。按照期权执行时间分为： a、欧式期权只能在到期日执行。 b、美式期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行。

股票期权弊端

3，个股期权交易的特点有哪些

期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。就个股期权来说，期权的买方（权利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。个股期权合约是指由交易所统一制定的、规定合约买方有权在将来某一时间以特定价格买入或者卖出约定标的证券的标准化合约。买方以支付一定数量的期权费(也称权利金)为代价而拥有了这种权利，但不承担必须买进或卖出的义务。卖方则在收取了一定数量的期权费后，在一定期限内必须无条件服从买方的选择并履行成交时的允诺。个股期权的特点个股期权主要可分为看涨和看跌两大类。只要买入期权，无论看涨还是看跌都只有权利而无义务，即到期可按约定价格买入或按约定价格卖出，但这是买方可以自由选择的，但卖出期权方无论看涨或看跌都必须无条件履行条款。因此，期权买方风险有限（亏损最大值为权利金），但理论获利无限；与此同时，期权卖方（无论看涨还是看跌期权）只有义务而无权利，理论上风险无限，收益有限（收益最大值为权利金）。总体而言，个股期权不适合所有个人投资者，更适合机构对冲风险或进行套利。

个股期权交易不同于股票，具有特定风险，可能发生巨额损失。您在决定参与交易前，应当充分了解其风险：1、杠杆风险，个股期权交易采用保证金交易的方式，您的潜在损失和收益都可能成倍放大，尤其是卖出开仓期权的投资者面临的损失总额可能超过其支付的全部初始保证金以及追加的保证金，具有杠杆性风险。2、价格波动的风险，您在参与个股期权交易时，应当关注股票现货市场的价格波动、个股期权的价格波动和其他市场风险以及可能造成的损失。比如，期权卖方要承担实际行权交割的义务，那么价格波动导致的损失可能远大于其收取的权利金。3、个股期权无法平仓的风险，您应当关注个股期权合约可能难以或无法平仓的风险，及其可能造成的损失。比如，当市场上的交易量不足或者当没有办法在市场上找到合理的交易价格时，您作为期权合约的持有者可能面临无法平仓的风险。4、合约到期权利失效的风险，您应当关注个股期权合约的最后交易日。如果个股期权的买方在合约最后交易日没有行权，那么，由于期权价值在到期后将归零，合约权利将失效，所以，在这里，提示您关注在合约到期日是否行权，否则期权买方可能会损失掉付出的所有权利金以及可能获得的收益。5、个股期权交易被停牌的风险，您应当关注当个股期权交易出现异常波动或者涉嫌违法违规等情形时，个股期权交易可能被停牌等风险。注：上述内容仅为投资者教育的目的，列举的若干风险，尚未涵盖您参与投资时可能出现的所有投资风险。

个股期权交易的特点有哪些

4，个股期权交易有哪些风险

金融市场是具备一定的风险。没有无风险一说，任何投资都不可能做到0亏损。个股期权也是一样。肯定也是有风险，而风险主要存在2个方面。一、买入的是不是正规个股期权目前全国能做个股期权的券商只有21家大型券商。小券商因对冲机制不够完善和抗风险能力比较弱。暂时不具备个股期权业务。个股期权业务目前只针对大型机构开放，机构开户费用1000万。券商不对个人和散户开放。后期也许会券商对我们这些小散户开户，但现在肯定没有。市场上个人客户想参与个股期权只能通过机构的渠道，进入券商系统。也就是挂靠机构账户购买的。如果你选择了正规的机构，那切记你购买的个股期权股票，机构都可以提供由券商开具的买卖凭证，并有券商业务章的。只有能开具正规的买卖凭证的，才是证明你操作的是正规个股期权。市场上也有很多号称可以做个股期权，实在是欺诈，没有券商对接的。二、正常亏损个股期权是一种权利买卖。投资者只需要缴纳一定的手续费，就可以持仓一定数量的股票、这个手续费又叫权利金。比例因选择的个股不同，也会出现比例不一定的，手续费的比例是由个股的价格、波动、资金等条件产生的。

5，个股期权存在哪些风险

个股期权风险，个人投资者参与股票期权交易时，往往面临价格波动风险、市场流动性风险、强行平仓风险、合约到期风险、行权失败风险、交收违约风险个股期权是指交易双方达成的关于未来买卖标的资产权利的合约。证监会提示，个人投资者参与个股期权交易时应注意六大风险，包括价格波动风险、市场流动性风险、强行平仓风险、合约到期风险、行权失败风险、交收违约风险。个股期权风险，证监会指出，个股期权是具有杠杆性且较为复杂的金融衍生产品，影响个股期权价格的因素也较多，有时会出现价格大幅波动，是投资者需要注意的重要风险之一。此外，个股期权合约有认购、认沽之分，有不同的到期月份，每个到期月份又有不同行权价的合约，数量众多。部分合约会有成交量低、交易不活跃的问题，因此投资者在交易期权时需注意流动性风险。个股期权风险，关于强行平仓风险，即个股期权交易采用类似期货的当日无负债结算制度，每日收市后会按照合约结算价向期权义务方计算收取维持保证金，如果义务方保证金账户内的可用资金不足，就会被要求补交保证盘，若未在规定的时间内补足保证金且未自行平仓，就会被强行平仓。除上述情形外，投资者违规持仓超限时，如果未按规定自行平仓，也可能被强行平仓。个股期权风险，针对个股期权交易的合约到期风险，证监会表示，股票和ETF没有到期日，投资者可以长期持有，不存在“过期作废”问题。而个股期权有到期日，不同的个股期权合约又有不同的到期日。到期日当天，权利方要做好提出行权的准备，义务方要做好被行权的准备。一旦过了到期日，即使是对投资者有利的期权合约，如果没有行权就会作废，不再有任何价值，投资者衍生品合约账户内也不再显示已过期的合约持仓。个股期权风险，此外，还有行权失败风险和交收违约风险。行权失败风险是指投资者在提出行权后如果没有备齐足额的资金或证券，就会被判定为行权失败，无法行使期权合约赋予的权利，因此投资者需要对打算行权的合约事先做好资金和证券的准备。个股期权风险，交收违约风险指期权义务方无法在交收日备齐足额的资金或证券用于交收履约，就会被判定为违约。正常情况下期权义务方违约的，可能会面临罚金、限制交易权限等处罚措施，因此投资者需要对违约风险及其后果有充分的认识和准备。

6，哪位能帮着总结下股票外汇期货期权的优缺点对比啊越直观

期货与期权的联系一它们都是在有组织的场所—期货交易所或期权交易所内进行交易。由交易所进行规范化管理。二场内交易都采用标准化合约方式。由交易所统一制定其交易数量、最小变动价位、涨跌停板、交易单位、合约月份等标准。三都有统一的清算机构进行清算，清算机构对清算起担保作用。四都具有杠杆作用。期权与期货的区别期货与期权的联系一它们都是在有组织的场所—期货交易所或期权交易所内进行交易。由交易所进行规范化管理。二场内交易都采用标准化合约方式。由交易所统一制定其交易数量、最小变动价位、涨跌停板、交易单位、合约月份等标准。三都有统一的清算机构进行清算，清算机构对清算起担保作用。四都具有杠杆作用。期权与期货的区别期货标准化合约不同买卖的载体是标的资产，唯一的变量是期货合约的价格载体是期货合约，即期货合约的价格（执行价格）是一定的。唯一的变量是权利金买卖双方的权利与义务双方都有相应的权利与义务，到期都有义务履行平仓或交割，且大多数交易是卖方申请交割的方式期权的买方有权决定是执行权力还是放弃权利，卖方只有义务按要求去履约。履约保证金规定不同双方都要交付保证金，期权卖方交付，买方只交付权利金风险合收益不同双方的风险和收益结构对称不对称

证券期货外汇交易时间 4小时 4小时 24小时成交额一般一般巨大（每日接近2万亿美金）受操纵有有没有交易杠杆无 1:10 1:25到1:200 交易结算 T+1 T+0 T+0 交易方向多多空多空交易品种上千家数十种主要几种交易成本千分之五千分之一万分之一点五预设止损单无无有风险 ST，退市交割国家消亡

外汇期货股票房地产存款储蓄保险投资金额可多可少以小博大只需付2.8%-3%的保证金可多可少,100%的资金投入资金庞大需货款且随工程的进展还要追加投入可多可少100%投入可多可少100%投入投资期限(资金流动性) 周一至周五24小时交易,T+0即时成交周一至周五4小时交易, T+1隔日卖出期限长 1-8年 20年左右投资回报升跌都能获稳定收益,投资最为稳定上升趋势时投资收益高,下降趋势时普遍亏损有较高的投资回报,但往往低于前二者银行利率减少通胀损失低于存款交易手续费最为讯速,即时成交,不会出现不能成交的价格迅速简便,在增配股或分红时,需办理买卖之外的手续十分繁杂没有统一的规范,每一环节都有办理相应的手续简单简单费用很少较多较多很少很少交易灵活性/获利机遇可买空卖空双轨道,全日交易,获利机会最多先买后卖单轨道需到期满领回本金求现需承领回本金求现不易提前解约损失影响因素每日成交量达2.5万亿美金,不受大户操控成交量极其少,受大客户操控最为严重,信息不真实技求分析技术分析图形不受人为改变,最为可靠技术图形可人为改变,真实性差参与者全球金融机构,国家政府机构,非金融机构,散户投资者符合交易规定的国内投资者大量资金拥有者和该领域中专家联合参与风险程度风险控制措施最完善,有限价单,止损单保障交易成交风险很高,如补高价套牢资金占用时间长，政策市场的风险高，不易于防范风险相当高，一旦投资方向有误，可能长期收不回投资资本，损失惨重货币贬值时以备不测之需无报酬率

投资项目外汇房地产股票基金期货定存获利方式双向投资,回报迅速且丰厚上涨获利否则只能视作保值之道上涨时回报率可观,下跌时资金受困视形态而定一般比银行定期略高回报迅速且丰厚利息收入风险程度风险本人控制容易资金套牢难以估计人为炒作分险甚高视种类而定视种类而定贬值造成货币通货膨胀交易时间 24小时无法控制 3-5小时固定 5-7小时 3-5小时可掌握之买卖形式网上交易（设限价单控制）均可，本人私人或中介公司单线买卖，限价单、市价单成交都找买卖对手后才能完成定期开票时间限定限价单，市价单成交需寻找买卖对手后才能成交至银行柜台办理市场规模 1.6兆亿美元国内投资地区性地区性集中交易地区性灵活性快慢普通慢快慢

7，实行股票期权存在的问题和风险是什么

公司真实价值和股市价值可能不一致，持续“牛市”时公司经营者的股票期权收入可能过高，会产生经营者与一般员工收入差距过大的问题；行权股票来自增发股票，会稀释股本，回购股票则要占用公司资金，公司CEO在行权时也可能有短期行为，如为追求公司某个时点的高利润、高市价放弃重要投资；股票期权有者同时售股会造成股价下跌；受权人的收入也有风险；在行权但未售股同时股价跌至行权价之下的，受权人将同时承受行权后纳税和股票跌破行权的双重损失。

一、股票期权制概述作为企业经理人股权激励的一种方式，经理股票期权制（execu-tive stock option，简称eso）逐渐为我国企业界所重视，并已开始付诸实践，但在实践中出现了各种问题。由于股票期权制是从西方引进的一种制度，其实施环境与我国有一定差异。这就要求我们对股票期权制本身以及在我国的应用中可能碰到的问题有一个全面的了解。在本书中，我们将对股票期权制涉及的主要问题作出系统的介绍。第一篇通过对公司理论和现代公司激励制度的分析，说明经理股权激励的理论基础，并对股权激励的各种方式作一对比，为建立我国企业经理股权激励机制提供一个理论解决方式和方法。第三篇介绍股票期权制的几种设计方案、国外股票期权制的经验，分析我国在实行股票期权制过程存在的问题以及解决办法。第四篇是各地实施股票期权制的一些案例。（一）、什么是股票期权 1．股票期权的各种定义近年来，欧美国家在对经营者进行激励时表现出一个显著的特点，即越来越多的企业采用“股票期权”方式。所谓“股票期权”就是由企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。经营者在规定年限内的任何时间，按事先规定的价格买进企业股票，并在他们认为合适的价位上抛出。“股票期权”的最大作用是按企业发展成果对经营者进行激励，具有“长期性”，使经营者的个人利益与企业的长期发展更紧密地结合在一起，促使经营者的经营行为长期化。期权原属经济学范畴中的一个专用名词。《经济百科辞典》讲：“期权是一种可在一定日期，按买卖双方所约定的价格，取得买进或卖出一定数量的某种金融资产或商品的权利。”戴维·皮尔斯主编的《现代经济学辞典》中对期权的定义是：“期权，一种契约，允许另一当事人，在给定的时期内按照约定的价格，购买或销售商品或有价证券的契约。它相当于一种类型的投机，如果价格显著地变动，买进很可能按照充分低于当前交易价格的约定价格购买，如果差价大于期权的成本，他就将受益。销售契约是出售期权，购买契约是购买期权，而买或卖的契约是双重期权。这些通常简称为限价卖出和限价买进。” 对于股票权制，美国企业组织结构专家、布鲁金斯研究中心高级研究员玛格丽特·布莱尔女士作过一个生动的解释。她说：“股票期权制，也可称为股票选择权。它的基本含义是，用事先议定的某一时期的股票价格，购买未来某一时期的该种股票——通常，这种股票应该是升值的。举例而言，一位公司经理被公司股东允诺，可以用今年的本公司股票价格（如5美元），购买3年后的股票若干股，那时，每一股股票的价格可能已升至20美元。这样做的好处是，对企业经营者改善经营、增大盈利产生很大的压力和诱惑，他只有努力创新才能使公司股票大幅度增值，公司产力增强了，而他个人得到的利益也通过股票期权实现了。”她又说：“据我了解，在实行员工持股计划的美国公司中，一般员工与高层管理人员在持有现有股份上的数量差异并不是很大，对经营人员的重要激励机制就是在股票期权上。对主要经营者允诺的股票期权一般数量较大，但亦有明确的股票增值目标。通常只有达到增值目标才有权利用低价购买，在不到增值目标则失去了这种选择权。从运作层面上看，股票期权仅仅是一种预期，并不需从企业或经营者“现金支付”。因此是一种较为方便的激励方式，在美国还有一种现实的考虑：通过期权的安排，可以避免税收上的麻烦。可见，股票期权是公司给予高级管理人员的一种权利。持有这种权利的高级管理人员可以在规定时期内以股票期权的行权价格（exercise price）购买本公司股票，这个购买的过程称为行权（exercise）。在行权以前，股票期权持有人没有任何的现金收益；行权过后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。高级管理人员可自行决定在任何时间出售行权所得股票。综上所述，所谓股票期权，实际上是一种选择权，即以一定的当前成本e获得未来某一时间、按某一约定价格，买进（或卖出）一定数量的股票的权利。这一权利在未来可以行使，也可以放弃，从而降低当前直接拥有股票可能造成的市场风险。股票期到期日的价值为：v=max（s-x，0），其中s为期权到期日的股票市场价格，x为购买期权时的股票协议价格。买方以成本e购买期权，只有权力而无义务，其潜在的盈利是将无限的亏损有限化，亏损最大不超过期权费e。 2、股票期权制与其他激励机制的区别和联系当前，人们对经营者股权激励的理解存在一定的混乱，将股票期权制与经营者股权混为一谈。在市场经济条件下，经营者股权激励的主要形式有经营者持股、期股和股票期权等。经营者持股有广义和狭义两种，广义持股是指经营者以种种形式持有本企业股票或购买本企业股票的权利；狭义持股是指经营者按照与资产所有者约定的价格出资购买一定数额的本企业股票，并享有股票的一切权利，股票收益可在当年足额兑现的一种激励方式。下面所讲的经济持股均指狭义持股。经营者持股的特点：一是经营者要出资购买，出资方式可以是用现金，也可以是低息或贴息贷款；二是经营者享有持股的各种权利，如分红、表决、交易、转让、变现、继承等；三是股票收益可在短期内兑现；四是风险较大，一旦经营失败，其投资将受损。持股的有利之处在于经营者自己掏钱买股票，个人利益与企业经营好坏紧紧联系在一起，有利于调动经营者的积极性，促进企业发展。持股的弊端也很明显：其一，经营者为增加分红，使投资尽快收回并获利，可能会过于注重短期效益，加剧经营者的短期行为。其二，经营者持有的股票享有各种权利，如果其持股比例过大，在一定程度上就背离了经营权与所有权分享的原则。其三，经营者为了增加利润、扩大分红可能会采取牺牲员工利益（如压低员工工资）的行为来确保其个人的投资收益。期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式（个人出资、贷款、奖励部分转化等）获取适当比例的本企业股份。在兑现前，期股只有分红等部分权利，股票收益将在中长期兑现的一种激励方式。期股兑现的一种激励方式。期股的特点：一是股票来源多种多样，既可以通过个人出资购买，也可以通过贷款获得，还可以通过年薪收入（或特别奖励）中的延迟支付部分转化而成。二是股票收益将在中长期兑现，可以是任期届满或任期届满后若干年一次性兑现，也可以是每年按一定比例匀速或加速兑现。期股的最大优点是经营者的股票收益难以在短期内兑现，股票的增值与企业资产的增值和效益的提高紧密联系起来，这就促使经营者将会更多地关注企业的长远发展和长期利益，从而在一定程度上解决了经营者的短期行为。年薪制加期股这一新的激励模式已越来越被许多企业认可，并逐渐成为继年薪制之后对经营者实施长期激励的有效措施。期股的第二大优点是经营者的股票收益中长期化，使经营者的利益获得也将是渐进的、分散的。这在一定程度上克服由于一次性重奖使经营者与员工收入差距过大所带来的矛盾，有利于稳定。第三个优点是可有效解决经营者购买股票的融资问题。由于国有企业长期实行低工资政策，经营者的总体收入水平并不高，让经营者一下拿出很多钱来购买股票，实在有点勉为其难。期股获得方式的多样化使经营者可以不必一次性支付太多的购股资金就能拥有股票，从而实现以未来可获得的股份和收益来激励经营者今天更努力地工作的初衷。现实中，人们常常将期股与期权混淆，其实两者是有很大区别的，第一，期股是当期（签约时或在任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现；期权则是将来的购买行为，购买之时也是权益兑现之时。第二，期股既可以出资购买，也可通过奖励、赠予等方式获得；期权在行权时则必须要出资购买方可得到。第三，经营者在被授予期股后，个人已支付了一定数量的资金，该股票在到期前是不能转让和变现的，因此期股既有激励作用，也有约束作用；而经营者在被授予期权后只是获得一种权利，并未有任何资金支付，如果行权时股价下跌，经营者只须放弃行权即可，个人利益并未受损，因此期权只是重在激励，缺乏约束作用。同样，经营者持股与股票期权制也不是完全相同的概念。广义的经营者持股包含了股票期权，但狭义的经营者与股票期权却是完全不同的两种股权激励方式。

文章TAG：股票股票期权期权交割股票期权交割缺点是什么