投资为什么要配置股票，展望2016为什么股权投资是未来最有价值的资产配置方式
来源：整理 编辑：双城财经 2023-05-11 20:05:28
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1，展望2016为什么股权投资是未来最有价值的资产配置方式
国家鼓励直接投资，所以股权债权市场会大发展，而间接融资则会进一步萎缩。具体的讲，新三板、战略新兴板等板块的进一步发展，会给股权投资提供更多的撤出渠道，股权的价值也会进一步体现。而银行等间接融资渠道则会不断被蚕食。但是，投资关键是配置，股权投资好，也只是个大概的说法，自己投资还要多资产配置。具体投资时，还要看具体项目，很多股权投资项目风险还是很高的。一家之言，仅供参考。
2，股票配置是什么意思
股票配置是只在一个股票账户里根据一定的规则购买一个或者多个股票，这些股票按照一定的要求。 配置型基金是指资产灵活配置型基金投资于股票、债券及货币市场工具以获取高额投资回报。 配置型基金既投资股票又投资于债券，其风险收益特征既不同于高风险高收益的股票型基金，也不同于低风险低收益的债券型基金。这种基金主要的特点在于它可以根据市场情况更加灵活的改变资产配置比例，实现进可攻退可守的投资策略，投资于任何一类证券的比例都可以高达100%。 简单投入模式 ： 简单投入模式一般来讲是二二配置, 就是资金的投入始终是半仓操作。
3，年轻人为什么要投资股票
说到股票投资,至今还有很多人会“谈股色变",炒股的人应该都听说过这么一句话叫"一赢二平七赔”,就是说十个人里面有七个会赔。我认为这是过去大部分老百姓,在正统的财商教育乏的年代,以投机的心态,用错误的方式参与股市,荒来的后果。说到股票投资,人们往往还有一个印象就是觉得它是不务正业,觉得股市天天是开盘的,每天早上九点半开盘,到下午三点收,而且每天价格的波动这么大,如果我的钱投在里面,可能几万块钱,也可能几十万块钱,不由得会把所有的精力都放在上面,上班也不好好上,做什么事都没有心思,恨不得时时打开电,打开手机看价格。可能还有很多上班族会觉得,股票投资太花时间精力了,风险还大,所以也有种不敢染指的心态。我想说的是,其实投资股票不仅不是要消耗你非常大的精力,反而它是跟你的主业相辅相成的。你想想你的一生这么长,除了工资收入，随着年龄的增长,通过投资获得一些财产性的回报,将会变得越来越重要。而且,股票投资能够帮你提高对很多事物的判断能,尤其是价值判断能力,这些能力无论是对投资还是工作都很重要。再者,收入渠道的拓宽,也能够让你在职场上打拼的时候,有更从容的心态。所以投资和工作应该是相?相成的。我认为,对新一代职场人群来说,股票投资将是一生资产配置、财富管理最重要也是最不可或缺的领域。俗话说,人无股权不富。全世界最富裕的人都在投资股市。只要你掌握了正确方法,长期实践,你也能够像那些聪明的人、富有的人样,获得长久稳定的回报。您想了解更多精彩内容，就请点击上方“关注云然社”！（股市有风险，入市需谨慎）电影行业通过这两年票房的大卖，让好多人开始接触并了解，沈腾黄渤徐峥郭采洁刘昊然等人都是当红影星，而且这几年这些人的低成本电影也是很多，目前暑期档上映的电影基本上已经定下来了，我们电影出品公司有很多、推荐那么几部高质量暑期档将上映的电影给大家，个人可以参与我们公司出品的电影的部分版权认购，需要了解这些的私聊我，茄d,s，刘刘吧吧久久，h
4，中国为什么要进行股权分置
您好，股权分置改革是恢复资本市场价格发现、资源配置、市场化并购重组等固有功能，完善市场基础制度的重要举措，对于解决长期困扰我国证券市场的难题，促进我国证券市场的长远发展，具有重要的意义。第一，从根本上建立中小股东利益保护的利益驱动机制，有利于完善上市公司治理结构。解决股权分置问题后，所有股东有了共同的市场目标，控股股东；的收益通过市盈率倍数的放大反映在股价上，控股股东和中小股东的利益基础趋向一致，都从股价上涨中获益，在股价下跌中遭受损失，从而使控股股东更有压力和动力支持上市公司的发展，提高上市公司质量，而不是从上市公司抽血，损害上市公司和中小股东的利益，进而使中小股东的利益获得重要保障，为公司建立完善的治理结构提供了共同利益基础。第二，解决股权分置问题，有利于深化国有资产管理体制的改革。公司股份实现全流通后，国有股的市值将会成为评判国有资产管理绩效的重要指标，国有资产保值增值的考核将引入动态指标，改变以往以净资产值等静态指标来考核管理层绩效的方式，使国有股权实现市场化的动态估值，有利于实现国有资产的保值增值。第三，股权分置问题的解决，可以实现证券市场真实的供求关系，形成合理的市场定价机制，促进股权合理流动，形成活跃的控制权市场，推动上市公司并购重组的进一步市场化。第四，解决股权分置问题有利于开展金融创新。合理的市场定价机制形成后，股权具有流通性和市场价格，以股票价格为基础的一系列金融创新活动就会顺理成章地推出，有利于完善我国证券市场的产品结构，增加投资品种，促进资本市场资源合理配置。第五，解决股权分置问题，有利于上市公司充分利用境内外两个市场。股权分置问题的解决可以为我国上市公司在国际上获得一个更加公平的估值，为上市公司进军国际市场，拓展更大盈利空间开辟道路。股权分置改革是一项完善市场基础制度和运行机制的改革，其意义不仅在于解决历史遗留问题，更在于为资本市场其他各项改革和制度创新创造条件，谋求资本市场的长期稳定发展。因此，我国证券市场必须要进行股权分置改革。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
5，为什么我们的投资组合要选择股票型基金
基金的业绩比较基准由一个适当的基金组合组成就像“及格线”一样是基金公司给该基金设定的一个想要达到又有可能达到的预期目标。投资者可以通过基金收益率与基金业绩比较基准的差异来衡量基金业绩。 一般来说，市场向好时，通过净值增长率与其同期业绩比较基准收益率的比较可以看出基金业绩是否战胜基准获得超额收益率。市场下跌时，只要净值增长率的跌幅小于其同期业绩比较基准的收益率跌幅则可以说明该基金抵御风险的投资运作是有效的。 基金收益的业绩比较基准是如何设置的？不同的基金其业绩比较基准也不尽相同。一般来说债券基金和货币基金的业绩比较基准会与某些债券指数或活期存款利率挂钩，例如同期七天通知税后存款利率。这两种基金的业绩比较基准一般由单个指数或利率组成，比较简单。 而股票型基金和混合型基金等权益类基金的业绩比较基准通常是由某个股票指数和债券指数复合而成。例如：中证800指数*60%+中债新综合指数*40%。权益类基金的业绩比较基准多由多个指数复合而成，较为复杂。 权益类基金的业绩比较基准透露了什么信息？ 1、 基金的类型、投资范围和资产配置比例。基金公司在做产品设计时通常会结合这只基金的类型、投资范围和资产配置比例等因素，利用市场常用基准的复合指数作为基金自身的业绩比较基准。 2、 基金的投资风格。从理论上讲，业绩比较基准是基金风格的量化体现，因此业绩比较基准可以帮助投资者判断基金的投资风格。这一点，主要是通过观察基准选定的参照指数来实现。一般而言，主要投资中小盘股的基金，一般会采用中小盘指数作为业绩比较基准的组成部分之一。主要投资于大盘蓝筹的基金多以沪深300指数作为业绩比较基准的组成部分之一。 3、 基金的管理团队能力。不同的基金因投资范围、风格特征、资产配置比例等因素会有相对应的不同的系统性风险。不能简单地用是否跑赢大盘来评判基金管理团队的能力。而业绩比较基准却能帮助投资者弄清该基金与相应系统风险的关系，客观评价基金的管理团队能力的高低。 总体而言，在某个时期如果一只基金的收益好于其业绩比较基准的表现，那么无论它是否取得了绝对收益或是超越了它的同行都应该说基金管理人对该基金的管理运作是合格的，反之不合格。#吱口令#长按复制此条消息，打开支付宝即可加入群聊BBHAbz94sc该吱口令将在2018年07月12日失效我会选择他们的组合，相比之下，三者中股票风险最大，收益可能最高；债权风险最小，收益虽然固定，但很少；投资基金虽然是专家理财，但风险大于债券，收益一般也大于债券。把自己的资金如何分配在这三项投资上，要首先考虑自己的经济承受力，承受力强，则可以多买股票；承受力弱，则需要多买些债券。其次要考虑自己的投资水平，水平高，就可以多投资股票，艺高人胆大嘛！
6，资产配置中为什么一定要有股权投资
资产配置的金字塔顶端——股权投资资产配置的黄金三原则，第一个是跨地域国别配置，第二个跨资产类别配置，第三个是以FOF的方式超配另类资产。其中，作为另类资产的重要组成部分，股权类产品一直是专业投资者资产配置中的重要组成部分。资产配置当中要有私募股权当社会处于工业时代，富豪们的资产大部分是以资源为主，谁有资源、谁有石油、谁有银行就掌握了财富的源头，所以这一时期的富豪都是资源性的。而到了二十一世纪，资本市场已经发生了巨大的变化，美国富豪资产中最大的占比是金融，占到25%左右，这里面就包括对冲基金、私募股权基金资产。在当下，财富增长最好的方式就是让钱生钱。《2017年政府工作报告》明确提出发展多层次资本市场，加大股权融资力度，完善主板市场基础性制度，积极发展创业板、新三板，规范发展区域性股权市场，无不彰显出政府为股权投资市场健康有序发展正在创造有利条件。私募股权投资已经成为高净值人士的标配，不过需要注意的是，股权投资在资产配置当中的占比最好不要超过20%，以便于分散风险。私募股权投资作为一种重要的财富增长的方式，在资产配置中扮演越来越重要的角色。未来，股权投资市场仍然具有巨大的.潜力。扩展阅读：一、 什么是资产配置资产配置主要是一种投资策略，一般来说，它是以投资者的风险偏好为基础，通过定义并选择各种资产类别、评估资产类别的历史和未来表现，来决定各类资产在投资组合中的比重，以提高投资组合的收益-风险比。资产配置的核心是资产种类和具体投资的多元化。其主要目标是基于投资者本身的风险偏好与收益预期，追求更优的投资收益-风险情况，以及在一个较长的时间跨度内实现更高的回报和更低的风险。简单一句话就是通过将自己放在不同的篮子里来保证用最少的风险获取最大程度的收益。二、资产配置到底有多重要老债王John Templeton说：“除非你能确定自己永远是对的，不然就该做资产配置。”美国人70%多的资产配置在多元化金融资产，我们一向认为超级保守“固执”的德国人的储蓄率大约9%-10%；我们认为几乎不投资的日本人的储蓄率为个位数；美国人更是极低，即便最高的北欧人储蓄率也只有10%多。然而，中国人的储蓄水平比这高不止一倍。多家机构调查，大部分的投资者希望寻找到适合他们的资产配置，以获得又稳又多的收益。现代投资方法论研究大师RogerIbbotson说：“长期来看，投资者91.5%的收益来自资产配置。”资产配置之所以重要就是因为我们需要用资产配置的方法帮自己或者投资者赚钱。三、为什么要做资产配置？90%的失败投资因为没有做资产配置美国经济学家马科维次通过分析近30年来美国各类投资者的投资行为和最终结果的大量案例数据发现：在所有参与投资的人群里面，有90%的人不幸以投资失败而告出局，而能够幸运存留下来的投资成功者仅有10%！而这10%的人就是做了资产配置。而且也有相关研究表明，投资收益中的85%-95%是来自资产配置，受证券选择、时机选择等因素影响比较小。资产分类 分类按照不同的标准，资产可以分为不同的类别。按耗用期限的长短，可分为流动资产和长期资产；根据具体形态，长期资产还可以作进一步的分类；按是否有实体形态，可分为有形资产和无形资产。目前，我国会计实务中，综合盯这几种分类标准，将资产分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产等类别。 （一）流动资产 指可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产，一般包括现金及银行存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。 （二）长期投资 指不准备在一年内变现的投资，包括股票投资、债券投资和其他投资。 （三）固定资产 指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产，包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等。 （四）无形资产
7，为什么进行股权分配
股权激励本质上是一种合伙人制度，是公司基于合伙人、创业参与者的历史贡献和预期贡献的估值，如何科学地设定股权激励制度，如何对一系列价值进行估值，这是股权激励制度的难点。股权激励机制涉及企业的战略规划、企业家的战略思维、企业文化、公司股权结构、公司融资等多方面的问题。扩展阅读企业不同发展阶段的股权设计：【打好基础】企业初创期，通过股权激励吸引优秀人才，促进企业快速成长；【锦上添花】企业经营状况好，股权设计可选择余地大、可调用资源多；【雪中送炭】企业发展到一定阶段，不股改已难上新台阶，上去也要退下来；【为求生存】各种问题交织在一起，生存已经很困难，用股 “救命”；【融资上市】为促进企业融资上市，所做的合规性和经营性相结合的股权。因为设计股权架构会影响公司控制权，从而关系到公司经营以及合伙能走多远。≥67%─绝对控制权无论是有限责任公司还是股份有限公司，根据股东决议事项的重要性程度，一般可分简单多数决和绝对多数决。对于重大事项的决议，需绝对多数表决即表决权比例（67%）以上通过。重大事项包括：（1）作出修改公司章程的决议；（2）增加或者减少注册资本的决议；（3）公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。以上重大事项的决议，有限责任公司必须经代表三分之二以上表决权的股东通过（《公司法》第43条），股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过（《公司法》第103条）。对于这三类重大事项的绝对多数决原则，是法定的，公司章程不得对此做出相反的约定。在事关公司发展的重大事项上，创始股东如果想拥有绝对权利，其股权比例通常至少需要67%以上。和股份公司每一股份所享有的权利皆应平等（同股同权）不同，有限公司的表决权也可以和股东出资比例不一致，即允许“同股不同权”在公司章程中予以另行规定。因大多数初创公司是有限公司，如果创始股东持股无法达到67%以上，但又想对公司拥有绝对控制权，还是有其他方法，如通过股权和分红权的分离、签署一致行动人协议等安排来达到目的。在笔者已发表的《公司章程“另行规定”的梳理与探析》一文里有相关论述，感兴趣的读者可以看看，本文对此不再展开。≥51%─相对控制权除了前述的重大事项以外，公司其他一般事项采取简单多数决，由表决权比例50%以上通过。如果两个股东均持有50%股权，在理论上均可通过或否定简单事项的表决，但实务中会导致公司最终没有“拍板人”的局面，国不可一日无君，公司经营也不可一日无大股东。所以，实操层面，除公司章程另有规定外，建议至少有一个股东的持股比例要保持在51%以上，以便在公司一般事务决议上，达到有人“说的算”的目的，也是确保公司正常经营的必要之举。此外，法律对一般事务的范围没有规定，公司可以在公司章程中根据自身实际情况细化。≥34%─重大事项的否决权否决权分为法定的否决权和约定的否决权两种。法定的否决权，其实就是在公司法规定的重大事项上，否认其他股东享有绝对控制权。换句话说，股权比例虽没有达到控制，但是又希望对公司重大事项享有否定的决策权，则需要拥有34%以上的股权比例。举例说明·A公司有三个股东甲乙丙，持股比例分别为60%、34%、6%。A公司拟吸引战略投资人丁以增资方式入股。如果股东乙不同意，这事就做不成。因为即使甲丙均同意，二人合计持股才66%，不满足重大事项表决需67%表决权以上的法定条件。此时，持有34%的乙股东，即享有重大事项的法定否决权。约定的否决权，还是以上述例子说明，若A公司全体股东均同意战略投资人丁增资入股，增资后丁持股比例假设为8%，投资人丁可以和该公司约定，对一些事关公司发展方向、注册资本变化等重大事项，享有一票否决权。在私募股权投资领域（PE/VC投资），委派董事享有一票否决权，是常见的投资条款之一。投资人一般是小股东且不参与被投企业的日常经营管理，从防范投资资金风险角度考虑，通常会要求对被投企业的重大事项享有一票否决权。≥10%─ 四大权利根据《公司法》相关规定，10%以上表决权对应的权利，主要包括股东会/董事会的提议召开、召集和主持，以及司法解散公司权，根据公司类型不同，整理如下：图片其他─ 股份公司中的3%、1%因本文侧重初创公司的股权比例设计，关于股份公司的股份比例不多阐述。对法律规定概述如下：股东单独或者合计持有公司3%及以上股份的，有权利在股东大会召开前提出临时提案，提案的内容应当属于股东大会职权范围内，并有明确议题和具体决议事项。（《公司法》第102条）单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，享有代表股东诉讼权。即对董监高和其他人违法违规给公司造成损失，在履行某些特定前置程序后或紧急情况下提起诉讼，维护公司权益。（《公司法》第149、第151条）综上，因股权比例与表决权、分红权等股东权利密切相关，初创公司创始人应特别关注控制权、否决权等权利，根据法律规定及各股东注入公司资源的不同，合理设置股权比例。特别提醒的是股权比例不要一开始贴近控制权、否决权的“红线”，应考虑到公司日后发展增资扩股所致的股权比例下降，提前为股权稀释预留一定空间。1、如果这个项目要注册公司来运作，在公司注册方面的股份是按所出资金多少来划分股权比例的，虽然技术或智力也可以作为无形资产经评估后占有公司注册资金的股权比例，但是要花评估费用及必须符合国家相关法律规定，一般采取私下协商分配比例，并按项目的实际收益来获得各自的利益比较好。3、只要你有项目的实际经营管理权力，在分配比例上不要过于苛求，一切应该以项目能够顺利实施为前提，要有长远规划。在实际合作中你和投资人及你的团队是需要不断磨合的，也会出现很多新的问题与矛盾，这些都需要及时进行协调处理，以利项目能够顺利运作。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。
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