股票被淘汰是什么意思呀，什么股票会淘汰出局

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1，什么股票会淘汰出局
2，什么是PE投资
3，ST什么啊
4，上市公司终止通常有哪两类
5，北京市第一家证券公司

1，什么股票会淘汰出局

股票连续两年亏损，前面加有*ST标记的股票，（*ST中富、*ST金路等这类型的股票），这样加*ST的股票有些是净资产偏低还有些是资不抵债，如果第三年的财务报表（也就是年报）还不能扭亏为盈而继续亏损，根据《证券法》的相关规定。将进行退市摘牌处理，意思就是淘汰了。所以很多连续两年亏损的上市企业想尽各种办法进行扭亏，什么重组、兼并等，或者个别地方进行免税、财政补贴来保住上市企业的继续交易，更有的企业甚至是用做假帐的方法来欺骗广大投资者和证监委让其企业继续在股市交易。因此作为中小投资者由于信息量和机构比完全不对称分析能力不强的弱势情况下，尽量不要冒太大的风险拿自己的血汗钱去赌，一定要擦亮眼睛，要有投资股票的风险意识。在适当的时间选择一些有盈利的或者能分红的上市企业，这样虽然不能短时间发大财，但是投资后能心态平和逐步盈利，我认为这才是真正稳健的投资。我的理解就是这样，希望对你的投资有所帮助。

你好，股票出局就是卖出手中的股票！！

什么股票会淘汰出局

2，什么是PE投资

PE ratio可以反映你投入资金的实际收益率。比如你有一笔投资可以产生12%的收益率另外有一支股票有15%的 PE ratio那么你就应该投资这支股票。也就是说，PE 可以直接反映股票带来的回报率，使得你有机会在各种投资中投资收益率最高的。但是问题是你用的是专家预期的或者是历史数据来计算收益率，而忽视了风险的存在（尽管该预期中可能包含了风险价值的考虑）。也就是说真实的收益率是根据PE ratio 摆动的。总之，没有一种投资方法是放之四海皆准的，并且随着时间的推移不断淘汰的。真正适合你的投资方法还是需要你的投资理念和抗风险能力来一起考虑。

即privateequity，简称pe。国内通常把pe翻译成狭义的股权投资，即“私募股权投资”，是指投资于非上市股权，或者上市公司非公开交易股权的一种投资方式。私募股权投资的资金来源，面向有风险辨识能力的自然人或承受能力的机构投资者以非公开发行方式，来募集资金其实，把privateequity（pe）翻译成“私募股权投资”，似乎private的意义在于资金募集渠道是非公开发行。这实际上存在一种误解，应当更多从投资角度来理解，pe主要是投资于非公开发行的公司股权而得名。

什么是PE投资

3，ST什么啊

ST表示这只股票将有退市的危险，因为他的经营不好，财务出了状况，提醒大家注意。

百分之五的涨跌限制股票，业绩较差有退市风险，特别警示

垃圾股

ST是英文Special Treatment 缩写，意即“特别处理”。该政策针对的对象是出现财务状况或其他状况异常的上市公司。 1998年4月22日,沪深交易所宣布，将对财务状况或其它状况出现异常的上市公司股票交易进行特别处理(Special treatment)，由于“特别处理”，在简称前冠以“ST”，因此这类股票称为ST股。所谓“财务状况异常”是指以下几种情况：（1）最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值，也就是说，如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值，就要予以特别处理。（2）最近一个会计年度的审计结果显示其股东权益低于注册资本。也就是说，如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值，就要予以特别处理。（3）注册会计师对最近一个会计年度的财产报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告。（4）最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分，低于注册资本。（5）最近一份经审计的财务报告对上年度利润进行调整，导致连续两个会计年度亏损。（6）经交易所或中国证监会认定为财务状况异常的。另一种“其他状况异常”是指自然灾害、重大事故等导致生产经营活动基本中止，公司涉及可能赔偿金额超过公司净资产的诉讼等情况。在上市公司的股票交易被实行特别处理期间,其股票交易应遵循下列规则：（1）股票报价日涨跌幅限制为5%；（2）股票名称改为原股票名前加“ST”,例如“ST钢管”；（3）上市公司的中期报告必须经过审计。由于对ST股票实行日涨跌幅度限制为5％，也在一定程度上抑制了庄家的刻意炒作。投资者对于特别处理的股票也要区别对待．具体问题具体分析，有些ST股主要是经营性亏损，那么在短期内很难通过加强管理扭亏为盈。有些ST股是由于特殊原因造成的亏损，或者有些ST股正在进行资产重组，则这些股票往往潜力巨大。

亏损特别处理股、

st的意思就是这个公司的业绩亏损，如果连亏两年就要在st前面加上星【他的意思就是退市风险警示，如果再亏就要暂停上市或者是退市】如果只亏一年就只带st不带星，不过现在改了亏一年什么也不用带，亏两年直接带星带st,如果亏了两年以后第三年盈利可以申请去掉星，但全摘掉需要两年

ST什么啊

4，上市公司终止通常有哪两类

终止上市暂停上市、终止上市是《证券法》规定的一项对上市公司的淘汰制度，是防范和化解证券市场风险、抑制过度投机、保护广大社会公众投资者利益的重要措施。与暂停上市相比，终止上市是根本地、绝对地消灭公司上市资格的程序；而暂停上市仅是暂时停止股票或公司债券的交易，而非否定上市公司的上市资格。中文名终止上市关于《证券法》属于暂停上市、终止上市包含而非否定上市公司的上市资格定义终止上市是彻底取消上市公司之上市资格，或者取消上市证券挂牌交易资格的制度。条件终止上市是指上市公司有下列情形之一的，由证券交易所决定终止其股票上市交易：(1)公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件。(2)公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，且拒绝纠正。(3)公司最近3年连续亏损，在其后一个年度内未能恢复盈利。(4)公司解散或者被宣告破产。(5)证券交易所上市规则规定的其他情形。最新的有关终止上市的规定如下：退市条件退市风险警示处理暂停上市终止上市备注连续亏损两年（含追溯重述）三年四年净资产连续为负一年（含追溯重述）两年三年新增营业收入连续低于1000万元一年（含追溯重述）两年三年新增相关概念暂停上市、恢复上市和终止上市《证券法》关于暂停上市、恢复上市和终止上市的规定，是对《公司法》延续、补充和完善。首先，《公司法》仅就暂停上市和终止上市作出规定，未规定恢复上市，这在一定程度上会使暂停上市永久化。《证券法》专门就恢复上市作出规定，解决了恢复上市的法律地位。其次，根据《公司法》规定，股票暂停上市和终止上市，均由国务院证券管理部门以决定方式作出。依照《证券法》，暂停上市、恢复上市和终止上市由证券交易所依法办理，这是《证券法》对《公司法》的重大改进，显示出立法者试图放宽政府监控，加强证券交易所对证券市场的监管力度。

1、业绩差，公司以及连续亏损三年，进入暂停上市，之后半年报亏损，经相关部门核准退市。如400008 水仙a3；2、吸收合并，如中国铝业601600吸收合并山东铝业和兰州铝业、包头铝业，后者终止上市。

上市公司终止上市么？一个是连续三年亏损，会被强制退市。一个是被收购，这个就要看收购方的意思了，因为现在有很多借壳上市的公司，而原公司上市资质会让收购方省却很多时间和精力。第三个就是私有化，然后退市，在国外是存在的，但是国内不存在这个方案，比如360。

一般都有破产和退市这两种

上市公司终止上市，一是由于上市公司连续三年亏损被st以后。就会被终止上市，第二是严重违规，有欺骗股民以及偷逃漏税等行为。应该终止上市！供参考。

上市公司终止通常有被动终止和主动终止两类

5，北京市第一家证券公司

老天，第一家证券公司在1911成立的，除了去档案馆查找，怕是没几个人知道哥们！建议去北京市档案馆查查

给你点提示吧，不知道有没有帮助比较早成立的北京的证券公司有华夏证券、北京证券当然异地证券公司在北京开的营业部有很多华夏证券现在已经变成中建投证券北京证券已经变成招商证券（部分营业部划归瑞银证券）现在到底归属什么营业部你可以向北京证监局进行询问。

众所周知，目前在证券公司做市场的分为客户经理和经纪人两种，对于新手来说，很容易混淆他们的概念，甚至大部分人还认为都是差不多的工作岗位。其实不然，前者适合刚接触证券行业，没有任何证券基础的人群，而后者更适合已经在证券行业积累了一定的人脉，并且对股票市场的把握游刃有余的人群。目前很多证券公司都会把这两种制度混淆，所以有人会以为客户经理就是经纪人，经纪人就是客户经理，或者认为经纪人也有开户任务，让我在这里给所有想进证券行业的新手上一课吧。客户经理，优势在于证券公司与其签订劳动合同，有底薪，提成比较低，公司负责买社保，有开户奖励，并且是证券公司承认的正式员工。弊端就在于所谓的正式员工是有名无份，意思是说是公司里面的弱势群体，表面看来很稳定，其实是最不稳定，而且是淘汰率最高的群体。就如我刚开始就是在证券公司做客户经理，结果一年多时间就见过上百个同事被淘汰，淘汰率之高是在所有行业中难以想象的。为什么会出现这种情况呢？因为客户经理制度是有硬指标的，比如说每个月有五个开户任务，客户资产要达到30万之类，并且规定多少个月完成不了就离职。有些证券公司更黑，会规定你在三个月内完成几百万的资产才能转正式员工，结果就算你完成了你拿的还是那一千多的底薪和低的可怜的佣金提成比例，一旦后期连续完成不了任务，就有被炒鱿鱼的危险。对于一个真正有实力在证券行业混的有模有样的人来说，这种制度只能让他们越到后期，越感到不利，因为他们会觉得重复的工作会带来习惯疲劳，而且一旦资产积累的越来越多，为公司创造的佣金越来越多，而拿到的收入却没有大幅度的提高，这时候所谓的正式员工，对公司的归属感，什么感觉都没有了，而且一旦做不好就有被淘汰的时候，当时我做了一年，积累两千多万的资产，照样给老总下令再不开户一样滚蛋。而且证券公司很愿意让你走，因为他们觉得，你不可能带走所有的客户。所以在这里可以下一个结论，如果是有高强度任务的公司，可以看出这个公司醉翁之意不在于培养你，而在于你能否为公司带来更多的客户资源，而当有一天把你的客户资源都榨光了，也是你的工作寿终正寝的时候。当然，不能一棍子否认所有实行客户经理制度的公司，目前一些证券公司虽然实行客户经理制度，但是他们的任务并不重，而且随着客户的增多，资产的增多还有不同级别的提升，待遇也有相应的提升，当完成不了任务的时候，也比较人性化，只会采取鼓励的方式，而不会用偏激的方式，在这样的公司，在这样的老总下面做事，就算有开户任务，就算收入少一点也感觉欣慰。证券经纪人，优势在于零成本，和证券公司是合作关系，没有底薪，没有社保，没有开户任务，高提成，和证券公司签订的合同是委托代理合同。弊端就在于目前没有明确的规章制度来保障经纪人的权益，如果证券公司翻脸，那么经纪人就什么都不是，但是随着经纪人牌照的陆续颁发，相信证监会出台一系列政策的，不敢奢望他们会出台多少有利于证券经纪人的政策出来，但起码希望当证券经纪人的权益受到侵犯的时候，有个专门的机关可以让他们来投诉，并且得到解决。证券经纪人提倡的是稳定积累，为证券公司创造的佣金越多，证券公司越高兴，当然有一些证券公司也会因为眼红你拿钱拿得多，在目前制度没有完善的时候，就把你的客户资源全霸占了，这种可能性是有的，而且以前发生过不少这种事情。证券经纪人作为弱势群体，根本找不到可以投诉的地方。不过依照目前的情况来看，能做证券经纪人的大多数是跟证券公司关系比较好的人，并且他们有实力为客户把握市场行情，客户呼之来呼之去，所以还是相对比较稳定的，起码就算你好几个月，甚至更久时间不积累客户，一般也没事。因为你不是拿底薪的，证券公司没有成本压力，自然也会轻松一些。通过我以上对客户经理和证券经纪人两种制度的对比，相信想从事这个行业的朋友心里有数了。如果你是一个刚出来工作，没有任何人脉基础，想积累社会经验的人，不妨试试做客户经理，但如果一开始你就有人脉资源，或者一下子就有几个大客户大资产的人，最好一开始就做经纪人，因为这些大客户的股票交易，会让你得到高提成，而一旦你做了客户经理对证券公司来说，他们只认为你超额完成任务而已，接下来你还有重复的任务，轮回再轮回。如果是在证券公司混迹了几年，就象我这样的老手，不用说也知道选做证券经纪人了。这是最终的出路，我们浪费了那么多时间积累客户，无非就是想有更高的收入，证券经纪人就是一个你的客户佣金创造的多，你就得到更多收入的行业。而你做客户经理，你就会发现你花费时间和成本拉来的客户，无论是大客户还是小客户，他们只不过是你完成任务的其中一个任务而已，最终你还是要开拓更多的客户完成每个月一样的任务。

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