1,为什么要限售流通股票限售的理由和根据是什么

股票的情况不一样,其限售期的时间也会不一样。新股发行之后的限售期有3个月,半年,一年,三年不尽相同。股改股的限售期是一年,两年分批流通;也有的大股东自动推迟时间一年。
因为限售流通股票一般都大大的低于二级市场股票的价格,不限售的话会对二级市场有很大的冲击,对二级股东也很不公平.

为什么要限售流通股票限售的理由和根据是什么

2,为何要有限售股啊当初上市时候直接发行不就行了等过一段时间还

为何要有限售股啊? 暂时限制售出的股票一般多是原始股,战略投资股,等成本极为低廉的股票,他们的成本由于太低,有的 甚至可以忽略不计,和市场上2级市场上买入的投资者比,他们具有安全系数高,回报率高的特点,所以, 他们上市一般都是赚得盘满钵满。而他们由于成本低,可以在任何情况下卖出股票,甚至可能导致股票价 格短期大幅度下挫。为了平衡这种和普通投资者的差距,他们一般都有限制卖出的时间比如半年,2年甚至 3年,如果上市就直接发行了。你认为成本为1元的原始股东后者战略投资者在上市价格超过50元的时候是 否会坚决卖出股票呢?十有八九会卖出。获取疯狂的暴利,然后再换一支股票买入原始股等上市后再赚取 暴利,但是,他们赚取暴利的同时,价格成本差异巨大的普通投资者就遭殃了。50买入后因为卖盘太多导 致跌到25或者更低了。那这就成为了不公平竞争。 个人观点仅供参考
限售股有两种原因造成:一是历史遗留问题、二是新股发行遗留的问题。 在中国股市刚开始的阶段,存在大量的法人股和国资委控制的股票,这部分股票由于考虑到中国股市刚刚建立,都没有参入流通,成为历史遗留问题。2005年国家允许这些股票进入流通市场,也就是现在俗称的“大非”,属于历史限售股,自2005年之后逐步进入流通——即在股市交易。 第二种限售股就是自2005年后新发行上市的公司,上市时并不是一次性将所有股份都进入流通领域,尤其是“管理层持股和战略投资者的持股”,一般有一个时间限制——6个月至12个月等。

为何要有限售股啊当初上市时候直接发行不就行了等过一段时间还

3,何为限制性股票

限制性股票是专门为了某一特定计划而设计的激励机制。所谓限制性股票是指公司高级管理人员出售这种股票的权利受到限制,亦即经营者对于股票的拥有权是受到一定条件限制的(比如说,限制期为三年)。经营者在得到限制性股票的时候,不需要付钱去购买,但他们在限制期内不得随意处置股票,如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了,股票就会因此而被没收。公司采用限制性股票的目的是激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中。
限制性股票是专门为了某一特定计划而设计的激励机制。所谓限制性股票是指公司高级管理人员出售这种股票的权利受到限制,亦即经营者对于股票的拥有权是受到一定条件限制的(比如说,限制期为三年)。经营者在得到限制性股票的时候,不需要付钱去购买,但他们在限制期内不得随意处置股票,如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了,股票就会因此而被没收。公司采用限制性股票的目的是激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中。限制性股票设计方案限制性股票(restricted stock)方案的设计从国外的实践来看,限制主要体现在两个方面:一是获得条件;二是出售条件,但一般来看重点指向性很明确,是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的,具有一定的灵活性。从获得条件来看,国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象,而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中,明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件,这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。从禁售条件来看,国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景,设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等,很少有独特的条款。而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限,但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。相关会计处理和税收问题授予限制性股票当期,如果是增资授予,按照授予日股票市价与收取的象征性价格之间的差额计入相关成本或费用,同时按照股份面值总额增加股本,并按照两者差额增加资本公积;如果是大股东转让股份授予,不作处理。由于限制性股票会在授予当期提高公司的成本费用,而按照税法原则,这部分费用不能用来抵税,在上市公司税收采用应付税款法核算的前提下,对公司的所得税费用没有影响,因此当年该上市公司净利润的净减少值应该与费用的增加值相当。持有限制性股票的员工在授予日,按照获得股票市价计量的总额与支出的象征性价格之间的差额,缴纳个人所得税。(注:美国政府要求限制性股票所有者在股票限制取消后,即使他不出售股票也要缴纳所得税。而在他出售这些股票时,只要股价继续上涨,他还要缴纳另外的所得税。另外,他持有股票时间超过一年还要缴纳资本所得税。)股票期权与限制性股票收益比较两者对于管理层和员工而言哪个收益会更大,取决于上市公司股票价格的表现如何。如果公司股价上涨超过了一定价位,期权持有者就能比限制性股票持有人获得更多的收益。举个例子来说:一家上市公司给一位管理层1万股股票期权,执行价格为每股30元。他的一位同事则获得3500股限制性股票。5年后,股票期权持有人可能会执行所有的期权买入股票,而他的同事也能够出售所有的限制性股票。如果5年后股票价格升至60元,股票期权持有人将获得30万元的税前收入,而他的同事通过出售股票将获得21万元的税前收入。如果股价5年后跌至15元,股权将不值得执行,而持有限制性股票的人通过出售股票将获得52500元的税前收入。比较税前收入,可以看出股票市价的变动直接决定了两者的收益。可以看出,上面这个例子成立的前提条件是:上市公司授予管理层和员工股票期权与限制性股票的数量存在很大差别,股票期权数量要远高于限制性股票,这也是国外的实际情况。中国《上市公司股权激励管理办法》未对采用这两种方式实行激励所设计的标的股票总数分别加以限制,而只是设定了一个10%的限制,还是存在一些漏洞的,毕竟限制性股票的授予价格可以由上市公司自己定,那么对于一些民营企业和管理者缺位的国有企业,便隐含着很大的道德风险。有时候关于港股/投资/a股的知识或者入门常识,易阔每日财经的投资者学堂有非常详细的解释

何为限制性股票


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