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1,什么是公司股份企业没上市能给员工股份吗

你说的是干股,就是自己不用投资,拿劳动换取每年末按一定比例分红

什么是公司股份企业没上市能给员工股份吗

2,想送人一批股票怎么过户

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这应该过户不了吧。。

想送人一批股票怎么过户

3,我公司开两年了 现在想给一个员工技术股份要怎么写 谢谢

给他一些股份,写明技术股份就可以
需要了解企业流程 及计算机技术 以及一定的财务知识

我公司开两年了 现在想给一个员工技术股份要怎么写 谢谢

4,公司为员工配股

不会。但有时候会有此考虑。 企业上市,有时候为了管理层的稳定,会给高层管理人员配发一些股份。 但对于一般的员工,从管理上不会有这样的考虑。 当然,有时为了员工的稳定和调动积极性,会考虑也给员工配股份。 这些配股一般是量很少,或者是需要投入资金购买的。

5,怎样给员工股份

他们离开了,肯定一样要计算股份的。除非你按现在公司的市值评估,然后按所占股份折算成现金支付给人家。
用制度和激励措施留住员工,制定工作和业绩考核制度,对完成基本工作量的给于工资,对于超额完成的给予奖励,员工持股是西方企业留住和激励职工的有效方法,对专业技术强,业绩好,对公司贡献大的员工,到年底可以以公司股份奖励他,使他成为公司的股东,与公司的利益绑在一起,他就会有很大的积极性。奖励的股份一般不超过公司总股本10%(不是针对一个员工)。一般年终奖的发放是月平均工作的两倍

6,公司赠送股份给员工 该怎么做分录

通过看你与知友的问答你们这是股份内部转让不用做分录 到工商局做股权变更变更后实收资本设明细账-老板 那个员工
双方最好签订书面的协议,说明以下赠送条件、数量、金额,兑现条件等。
提取的时候借:生产成本等贷:资本公积-其他资本公积发放的时候借:资本公积-其他资本公积贷:股本 资本公积-股本益价
要是股本增加了借 应付职工薪酬 贷 股本
提取的时候借:生产成本等贷:资本公积-其他资本公积发放的时候借:资本公积-其他资本公积贷:股本 资本公积-股本益价

7,公司上市员工的原始股怎么操作

一、公司准备上市,一般不向管理层与员工发行你说的原始股了。你说的这种情况,是公司拟上市前的给职工的股,企业还处于改制阶段,离企业上市的路还很远很远,跑步上市的话也要二三年,弄的不好就是三五年。这个过程没有人监管,也不应该监管。定价方式有多种,最多的是以每股净资产定价,不过,由于有上市预期,特别是以上市为概念的炒作,所以定价可能会溢出资产价格,这个就不好说了,另外,按收益计算由于收益是一种预期,所以在预期的收益上再去预期地评价资产价格,那真的就不好说了,放大了很多。 二、你说的新股发行定价不知道是不是上市这种情形的新股发行定价,如果是上市的这种情形,新股发行价一般券商与企业协商,并且经过寻价,当然,也有定价模式等(就是很复杂的计算公式),企业上市,是有承销商的,只要通过发审委并上市,如果企业的股票发行不成功,是有承销商全部承受,所以,不会因为发行不功成而退市。我估计你说的不是这种新股发行定价,因为这种情况是企业已经可以上市了,只要上市,在目前的情况下只是收益多少的问题,如果你关心的是这个问题,可以补充提问。 三、你说的,可能是企业现在在向某些人发股,可是呢,自己在犹豫,价格又高,又怕上不成市,又怕钱去了没有回来的,如果上不成市了,是不是会退钱。一是你的公司离上市的路很远,二是你要知道这个企业如果不上市,你对这个企业有没有信心,就是假设这个企业十年不上市,企业不退钱你,你自己认为投入的这个钱可以收到多少利润,对这个企业的信心怎么样。三是你要评价你的企业,现在是不是叫股份有限公司,如果只是叫有限公司没有股份字样,那就是在改制,那才起步呢,你要放弃上市的想法,重点是对这个企业有没有信心。 四、如果企业不是行业龙头地位,如果不是高科技企业,如果不是细分行业的龙头,上市的戏不大。

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