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1，净利乘1股本支付率

净利×（1-股本支付率）=留存收益也就是支付完股利后的净利润
任务占坑

净利乘1股本支付率

2，股利支付率计算公式是什么

股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%，或=股利总额÷净利润总额。股利支付率+利润留存率=1。股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。通常初创公司、小公司的分配比例较低。分配比例高表明公司不需更多的资金进行再投入，公用事业股的分配比例都较高。传统的股利支付率反映的是支付股利与净利润的关系，并不能反映股利的现金来源和可靠程度。因此，公司理财理论将此指标进行了修改。现金股利支付率=现金股利或分配的利润÷经营现金净流量。反映本期经营现金净流量与现金股利的关系，比率越低，企业支付现金股利的能力就越强。这一指标的修改比传统股利支付率更能体现支付股利的现金来源和可靠程度。

股利支付率计算公式是什么

3，每股股利支付率的计算公式是什么

股利支付率是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。 其计算公式为： 股利支付率=每股股利÷每股净收益×100% 一般来说，公司发放股利越多，股利的支付率越高，因而对股东和潜在的投资者的吸引力越大，也就越有利于建立良好的公司信誉。 由于投资者对公司的信任，会使公司股票供不应求，从而使公司股票市价上升。公司股票的市价越高，对公司吸引投资、再融资越有利。

每股股利支付率的计算公式是什么

4，每股股利支付率的计算公式是什么

股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%或=股利总额÷净利润总额股利支付率+利润留存率=1商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：股利支付率 英语为：dividend payout ratio；payout ratio。亦为：息率。反映公司分红与收益之间关系比例。计算公式为：分配比例=分配红利/净利润×100% 或分配比例 =每股年红利/每股盈利×100%扩展资料计算每股股利的意义：1、可以衡量公司股利发放的多寡和增减，2、可以作为股利收益率指标的分子，计算股利收益率是否诱人。3、每股股利与每股收益一样，由于分母是总股本，所以也会有因为股本规模扩大导致的摊薄效应。对于投资者而言，不论公司股本是否扩大，都希望每股股利保持稳定，尤其对于收益型股票，每股股利的变动是投资者选股的重要考量。参考资料来源：百度百科—股利支付率

5，请问为什么留存盈利比率与股利支付率之和为1他们不是都不包含优

在此之前，已经减去优先股利了。
1、每股股利=股利总额（800*60%）/年末普通股股份总数（2500）=0.192本题你的股利总额不明，故无法计算。先假设股利总额为未分配利润800的60%2、股票获利率=普通股每股股利0.192/普通股每股市价6*100%=3.2% 3、股利支付率=普通股每股股利/普通股每股净收益=0.192/（800/2500）=0.64、留存盈利比率=（净利润-全部股利）/净利润*100%=40%5、市净率=每股市价/每股净资产=6/2.92=2.05 每股净资产=年末股东权益/普通股股数=7300/2500=2.92

6，股利支付率和留存收益率的关系是什么

股利支付率和留存收益率的关系是：股利支付率+留存收益率=1。1.什么是股利支付率？股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。 　其计算公式为： 股利支付率=每股股利÷每股净收益×100% 或=股利总额÷净利润总额 股利支付率+留存收益率=1 亦为：息率。反映公司分红与收益之间关系比例。计算公式为： 分配比例=分配红利/净利润×100% 或 分配比例 =每股年红利/每股盈利×100% 在美国使用比较多。通常初创公司、小公司的分配比例较低。分配比例高表明公司不需更多的资金进行再投入，公用事业股的分配比例都较高。 股利支付率=股利霍分配的利润÷经营净流量 ，反映本期经营净流量与股利的关系，比率越低，企业支付股利的能力就越强。这一指标的修改比传统股利支付率更能体现支付股利的来源和可靠程度。2.留存收益比率怎么算?留存收益率＝（净收益-全部股利）/净收益留存收益率是指净收益扣除全部股利后与净收益的比率，该指标用于衡量当期收益总额有多大的比例留在公司用于公司发展，留存收益率与股利支付率是一对指标，此消彼长。通常新上市的公司、处于发展中的上市公司和外界认为日益进步的公司留存收益率较高。3.留存收益表的期初留存收益包括股东权益吗？已经分配的利润应该做分录借：利润分配——分配股利贷：应付股利借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——分配股利所以，在资产负债表上，已分配未发放的股利，体资产负债表的“应付股利”栏，在损益表中不体现股票股利是股份制常见的股利分派方式，是以额外发行的股票来代替支付股利。处于初创时期或扩充阶段的，往往尽可能少发股利而代之以股票股利，在拮据或为刺激股票在股市上的交易量时，往往也发放股票股利。分派股票股利是将留存收益的一部分予以资本化，实质上是一种增资行为。

7，什么是股利支付率

您好！针对您的问题，我们为您做了如下详细解答：股利支付率，也称股息发放率，即：分红总额与净利润总额之比。该指标反映公司分红与收益之间的关系比例。希望我们国泰君安证券上海分公司的回答可以让您满意！回答人员：国泰君安证券客户经理：贺经理（员工工号011106）国泰君安证券——百度知道企业平台乐意为您服务！
股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。 其计算公式为： 股利支付率=每股股利÷每股净收益×100% 或=股利总额÷净利润总额 股利支付率+留存收益率=1 亦为：息率。反映公司分红与收益之间关系比例。计算公式为： 分配比例=分配红利/净利润×100% 或 分配比例 =每股年红利/每股盈利×100% 在美国使用比较多。通常初创公司、小公司的分配比例较低。分配比例高表明公司不需更多的资金进行再投入，公用事业股的分配比例都较高。 现金股利支付率=现金股利霍分配的利润÷经营现金净流量 反映本期经营现金净流量与现金股利的关系，比率越低，企业支付现金股利的能力就越强。这一指标的修改比传统股利支付率更能体现支付股利的现金来源和可靠程度。

8，市盈率股利支付率两者有什么关系 问现有利润500万每股盈余2

市盈率为每股市价÷每股盈利；股利支付率为公司盈利支付股利的比率。简单来说并没有太多关系，但是股利支付率的提高伴随的是公司留存收益减少，从而影响下一营业周期的市盈率，将提高市盈率。如果没理解错误，你说的市盈率10%是十倍市盈率的意思吧。还有就是你说的增发股份做何使用，十倍市盈率可以得出公司市值为5000万，权益仅为250万，资产负债率达到95%，是银行吗？
每股市价=2*50%/10%=10元再看看别人怎么说的。
市盈率又称股份收益比率或本益比，是股票市价与其每股收益的比值，计算公式是：市盈率=（当前每股市场价格）/（每股税后利润）市盈率是说按现在的收益，多少年能收回成本，市盈率不会为10%，正常的都是几十甚至上百。股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。其计算公式为：股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%
市盈率又称股份收益比率或本益比，是股票市价与其每股收益的比值，计算公式是：市盈率=（当前每股市场价格）/（每股税后利润）市盈率是说按现在的收益，多少年能收回成本，市盈率不会为10%，正常的都是几十甚至上百。股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。其计算公式为：股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%拓展资料：每股收益和市盈率每股收益只是衡量上市公司盈利能力的财务指标之一，本质上讲，每股收益并不反映该股所蕴含的风险，所以，每股收益是静态的，只是用来与同行业其它公司进行相对比较的，以此来区分该上市标的在行业里的盈利能力。另外，每股收益高，并不意味着多分红，分红要看上市公司的股利分配政策。市盈率是每股市价与每股收益的比率，反映的是投资者对每一元净利润所愿意支付的价格，可以用来估计公司股票的投资报酬和风险，是市场对公司的共同期望指标。市盈率低，只是说明买入的风险小，不能说明其它问题。大家知道的，风险与利润是正相关关系，证券分析的目的就是寻找与确定风险可能最小化，利润可能最大化的股票。判断一只股票需要综合进行判断，不仅要对外部因素进行综合判断，对股票的资产变现能力，经营能力，流动性等财务分析需要进行全面的剖析。当然，针对于每股收益及市盈率，老万也有一个简单的经验，就是将某个个股5年左右的每股收益与市盈率进行比较，在外部条件变化不大的情况下，将每年的数据穿点连线，如果收益呈现平稳的增长态势，市盈率保持平稳的低市盈态势，而股价又经历了一轮较大跌幅，那么这就是非常值得投资的股票，恰恰可以实现利润最大化风险最小化的股票分析初衷。还有一个财务指标叫每股净资产，反映的是发行在外的每股普通股所代表的净资产成本即账面权益，因其是用历史成本计量的，既不反映净资产的变现价值，也不反映净资产的产出能力，但它在理论上提供了股票的最低价值。

9，固定股利支付率政策评论

评价如下：固定股利支付率政策的理论依据：　　固定股利支付率政策的理论依据是“一鸟在手”理论。该理论认为，用留存利润再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性，并且投资风险随着时间的推移将进一步增大，因此，投资者更倾向获得现在的固定比率的股利收入。如果有A和B股票，它们的基本情况相同，A股票支付股利，而B股票不支付股利，那么，A股票价格要高于不支付股利B股票的价格。同样股利支付率高的股票价格肯定要高于股利支付率低的股票价格。显然，股利分配模式与股票市价相关。 固定股利支付率政策的优点：①使股利与企业盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则； ②保持股利与利润间的一定比例关系，体现了风险投资与风险收益的对称。 固定股利支付率政策的缺点：在实际工作中，固定股利支付率政策的不足之处表现为： ①公司财务压力较大。根据固定股利支付率政策，公司实现利润越多，派发股利也就应当越多。而公司实现利润多只能说明公司盈利状况好，并不能表明公司的财务状况就一定好。在此政策下，用现金分派股利是刚性的，这必然给公司带来相当的财务压力。 ②缺乏财务弹性。股利支付率是公司股利政策的主要内容，股利分配模式的选择、股利政策的制定是公司的财务手段和方法。在公司发展的不同阶段，公司应当根据自身的财务状况制定不同的股利政策，这样更有利于实现公司的财务目标。但在固定股利支付率政策下，公司丧失了利用股利政策的财务方法，缺乏财务弹性。 ③确定合理的固定股利支付率难度很大。一个公司如果股利支付率确定低了，则不能满足投资者对现实股利的要求；反之，公司股利支付率确定高了，就会使大量资金因支付股利而流出，公司又会因资金缺乏而制约其发展。可见，确定公司较优的股利支付率是具有相当难度的工作。 ④传递的信息容易成为公司的不利因素。大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，如果公司每年收益状况不同，固定支付率的股利政策将导致公司每年股利分配额的频繁变化。而股利通常被认为是公司未来前途的信号传递，那么波动的股利向市场传递的信息就是公司未来收益前景不明确、不可靠等，很容易给投资者带来公司经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象。
1.政策含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。 股利支付率＝股利/净利润×100％ 2.优缺点 （1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。 （2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
所谓固定股利支付率政策是公司确定固定的股利支付率，并长期按此比率从净利润中支付股利的政策。 []固定股利支付率政策的理论依据　　固定股利支付率政策的理论依据是“一鸟在手”理论。该理论认为，用留存利润再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性，并且投资风险随着时间的推移将进一步增大，因此，投资者更倾向获得现在的固定比率的股利收入。如果有A和B股票，它们的基本情况相同，A股票支付股利，而B股票不支付股利，那么，A股票价格要高于不支付股利B股票的价格。同样股利支付率高的股票价格肯定要高于股利支付率低的股票价格。显然，股利分配模式与股票市价相关。 []固定股利支付率政策的优点　　①使股利与企业盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则； 　　②保持股利与利润间的一定比例关系，体现了风险投资与风险收益的对称。 []固定股利支付率政策的缺点在实际工作中，固定股利支付率政策的不足之处表现为： 　　①公司财务压力较大。根据固定股利支付率政策，公司实现利润越多，派发股利也就应当越多。而公司实现利润多只能说明公司盈利状况好，并不能表明公司的财务状况就一定好。在此政策下，用现金分派股利是刚性的，这必然给公司带来相当的财务压力。 　　②缺乏财务弹性。股利支付率是公司股利政策的主要内容，股利分配模式的选择、股利政策的制定是公司的财务手段和方法。在公司发展的不同阶段，公司应当根据自身的财务状况制定不同的股利政策，这样更有利于实现公司的财务目标。但在固定股利支付率政策下，公司丧失了利用股利政策的财务方法，缺乏财务弹性。 　　③确定合理的固定股利支付率难度很大。一个公司如果股利支付率确定低了，则不能满足投资者对现实股利的要求；反之，公司股利支付率确定高了，就会使大量资金因支付股利而流出，公司又会因资金缺乏而制约其发展。可见，确定公司较优的股利支付率是具有相当难度的工作。 　　④传递的信息容易成为公司的不利因素。大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，如果公司每年收益状况不同，固定支付率的股利政策将导致公司每年股利分配额的频繁变化。而股利通常被认为是公司未来前途的信号传递，那么波动的股利向市场传递的信息就是公司未来收益前景不明确、不可靠等，很容易给投资者带来公司经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象。

10，股利支付率如何计算呢

　　股利支付率是当年发放股利与当年利润之比，或每股股利除以每股收益。 　　一般来说，公司发放股利越多，股利的分配率越高，因而对股东和潜在的投资者的吸引力越大，也就越有利于建立良好的公司信誉。一方面，由于投资者对公司的信任，会使公司股票供不应求，从而使公司股票市价上升。公司股票的市价越高，对公司吸引投资、再融资越有利。另一方面，过高的股利分配率政策，一是会使公司的留存收益减少，二是如果公司要维持高股利分配政策而对外大量举债，会增加资金成本，最终必定会影响公司的未来收益和股东权益。 　　股利支付率是股利政策的核心。确定股利支付率，首先要弄清公司在满足未来发展所需的资本支出需求和营运资本需求，有多少现金可用于发放股利，然后考察公司所能获得的投资项目的效益如何。如果现金充裕，投资项目的效益又很好，则应少发或不发股利；如果现金充裕但投资项目效益较差，则应多发股利。 　　（一）注意掌握九个上市公司财务比率 　　1.与年末普通股数的对比比率 　　每股收益=（净利润-优先股息）/年度末普通股数 　　每股净资产（每股账面价值）=年度末股东权益/年度末普通股数 　　每股股利=股利/年度末普通股数 　　2.与每股市价相关的比率 　　市盈率=每股市价/每股收益 　　市净率=每股市价/每股净资产 　　股票获利率=每股股利/每股市价 　　3.关联比率 　　股利支付率=每股股利/每股收益 　　留存盈利比率=（净利-全部股利）/净利 　　股利保障倍数=每股收益/每股股利 　　（二）指标分析： 　　1.每股收益 　　计算应注意的问题： 　　（1）合并报表问题：对于编制合并报表的上市公司，应当以合并报表的数据为基础计算。 　　（2）优先股问题：对于有优先股的上市公司，净利润应当扣除优先股股利，即 　　每股盈余=（净利润-优先股股利）/年度末普通股数。 　　（3）年度中普通股增减问题：如果年内股份总数有增减时，应当按照加权平均股数计算年末股份数（当月发行，当月不计，从下月开始计算）。 　　举例：企业2003年末发行在外的股数有1000万股，对2004年的年初发生在外股数是1000万股，2004年5月8日增发了500万股，2004年全年净利润1000万元。计算每股收益。 　　1000/[1000+500×（7/12）] 　　（4）复杂股权结构问题：我国暂不考虑复杂股权结构问题。 　　分析需注意的问题： 　　（1）每股收益不反映股票所包含的风险； 　　（2）股票是一个"份额"概念，不同股票的每一股份在经济上不等量，它们所含有的净资产和市价不同，即换取每股收益的投入量不相同，限制了每股收益的公司间比较。 　　需要注意的是，因为每股收益=净利润/普通股股数，所以对于相同的资本规模和利润规模，但普通股不同，所以每股收益也不同，这时并不能说每股收益低的收益能力低。事实上，这时的盈利能力是相同的。所以在使用每股收益分析盈利性时不要绝对化。 　　（3）每股收益多不一定意味着多分红，还要看公司的股利分配政策。 　　例题1：每股收益越高，意味着股东可以从公司分得越高的股利（ ）。 　　答案：×。股东分得股利的高低不但与每股收益有关，更主要的是决定于股利支付率。 　　该指标存在两个问题。（l）该指标中的每股净收益按准则一号的规定有两种计算方法：加权平均和全面摊薄，那么股利支付率计算时到底按哪种方法处理呢，目前似乎没有统一的说法。由于每股股利是按“年末普通股份总数”计算的，所以在计算“股利支付率”时相应地其分母每股收益也应按“年末普通股份总数”计算，即按全面摊薄的方法计算。（2）股利支付率与留存收益之间的关系问题。留存收益是指净利润减去全部股利的余额，留存收益与净利润的比率称为留存盈利比率。将股利支付率与留存盈利比率的含义及公式对比分析可以发现应有以下等式成立：股利支付率十留存盈利比率=l。这就涉及留存盈利的内涵问题，留存盈利是否包括法定公积金、公益金、任意公积金在内。按公式及定义本身来理解，留存盈利应该包括这些内容。但是这又与会计上一般意义的留存收益不相符，因为会计核算的留存收益是指未分配利润。留存盈利与留存收益之间是什么关系至少在目前我们所见到的资料中没有明确。同时不管留存盈利是否包括法定公积金、公益金、任意公积金在内，按该指标的计算公式计算的胜利支付率与利润分配的顺序是脱节的。按照（公司法）第177条的规定，股份公司净利润的分配顺序是：首先弥补以前年度亏损，然后提取公积金和公益金，最后是分配股利。也就是说，在提取公积金以前可能存在用当年的净利润弥补以前年度亏损的情况，那么即使留存盈利中包括公积金、公益金等，也可能出现股利支付率十留存盈利率不等于1的情况，即留存盈利不一定等于净利润减全部胜利。我认为比较准确的提法应当是股利支付率是股利占当年实现的净利润记入可供分配利润的比例，计算公式为：股利支付率=每股股利。每股盈余，留存盈利比率=每股留存盈余。每股盈余，其中，每股盈余是指当年的净利润计入可供分配利润的金额。另外，留存盈利比率应当是当年末分配利润占每股盈余的比率更准确。

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