特斯拉店长分多少股票，特斯拉给员工的股票怎么样

1，特斯拉给员工的股票怎么样

很好的据外媒了解,特斯拉非常愿意为员工(包括生产线和销售线)奖励股票,据说入职1年就能拿到价值2万(约合14万元)到4万美元不等的股票奖励。

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2，有特斯拉公司的4000股票请问值多少钱怎么管理和投资

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3，特斯拉面试给多少股票

面试通过后，新员工进公司一般是没有股票的。不可能进去一个新员工就给股票，股票分配属于薪资分配的一个补充部分，往往是达到一定的工作年限之后，才会给予期权，从而获得以优惠价格购买公司股票的权利。但也有个别面试的时候是给股票的，一般是6000。扩展内容特斯拉（Tesla），是美国一家电动汽车及能源公司，特斯拉市值达2100亿美元，[196]产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。总部位于帕洛阿托（PaloAlto)。2003年7月1日，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为“特斯拉汽车”，以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。特斯拉努力为每一个普通消费者提供其消费能力范围内的纯电动车辆；特斯拉的愿景，是『加速全球向可持续能源的转变』。

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4，特斯拉给股东分了多少钱

CEO埃隆马斯克从公司获得了第一次基于业绩的分红，其中包括约170万股特斯拉股票，按照周四的收盘价计算，价值约为7.75亿美元，另外据路透报道，特斯拉首席财务官CFO2019年的总薪酬为2120万美元，其中包括1590万美元期权奖励，周四提交的文件还将公司的年度，股东大会日期定为7月7日。特斯拉的优缺点相信很多人都清楚特斯拉的确令人非常的焦虑，如果想要跑长途的话，中途充电的时间可能会让整个行程变得非常拖拉，虽然充电的费用要远比燃油更便宜，可是用户必须要考虑到自己所生活的区域和想要去的地方，中途有没有充电桩。另外这些年特斯拉也爆出了各种大大小小的质量问题，这些都影响到了用户正常的使用体验，当然还有一个令人比较遗憾的地方，那就是特斯拉在对待中国市场的时候和美国本土市场是有区别，这点我们也不得不承认。特斯拉的竞争力摆在那里，未来也会继续统治新能源汽车市场，国内品牌想要有所建树，就要持续发力，增强技术的研发能力，希望国内品牌可以向特斯拉，看齐给用户带来出色的产品。

5，特斯拉股票拆分过几次

特斯拉股票只拆分过一次，腾讯证券8月27日宣布，特斯拉将正式拆股。在苹果公司采取类似行动后，特斯拉决定以1比5的比例瓜分股份。作为回应，特斯拉股价上涨，至周三上升至2150美元关口。这是特斯拉有史以来第一次进行股票拆分，因此，许多投资者对这一过程并不熟悉。特斯拉股票拆分的几个细节？特斯拉在新闻发布会上公布了股权分置的消息。这包括投资者必须知道的三个重要日期。在8月21日星期五之前，书上的每个股东都有权为所持有的特斯拉股票领取4股普通股的股息。通常，所谓的“注册日期”是决定谁有权获得特斯拉发行的附加股票的唯一决定因素。8月28日(周五)是特斯拉实际发行其他4只股票的日子。最后一个值得注意的日期是8月31日，下周一是特斯拉股票最终以分拆后的价格开始交易的日子。投资者预计股价将是分期完成前的五分之一。从现在开始到8月28日之间，谁能得到购买的追加股票？一个非常令人困惑的事情是，特斯拉用来分割股票的分配方式和股利的分配方式不同。关于普通现金股利，记录日的在籍股东可以获得股利。否则，就不能。因此，如果在分红日以后出售股票，即使不再拥有该股票，也可以获得现金股利。相反，如果在分红日以后买入股票，则无法支付股息。如果你不参加分割过程，只想购买分割的股票，也可以在8月31日以后购买。不同的管理公司有自己的程序处理股权分置的会计记录。因此，不应该期望在周五收盘后立即在账户上看到新股。但可以合理地预计，到8月31日周一，投资者将获得分割后正确数量的股票。

6，特斯拉员工股权激励是怎样计算

特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99.998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的97.85%和98.3%。特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。

7，特斯拉一般员工薪水多少特斯拉员工一入职就有股票吗

此前，特斯拉曾被媒体称作为”血汗工厂”，但特斯拉上海超级工厂仍是无数”汽车人”遥不可及的梦。曾有位上汽跳槽特斯拉的员工表示：非常累，但是年薪从8万涨到了15万。不过，这也只是个例。今个咱就来看看特斯拉一般员工薪水有多少。据了解，特斯拉在美国的工厂，他们的工人最低工资是一小时最少16.2美元，也就是相当于115元人民币，按一天像中国工人一样工作12小时，一个月30天就是360小时，那么月薪最少是5，832美元，相当于人民币31，300元，用年化来算就是375，600元。而这只是最基体的工资，除此之外，还有各种福利，以及公司股权激励。当然这个收入只是最低工资收入，如果是技术员工和管理层，那工资就更高了。就是一个普通的高中生，到特斯拉工厂打工，做最简单的流水线工人，那一年到头来，也是最少收375，600元，这是在美国的特斯拉工厂要付给美国人的最低工资标准。说完美国，再来说一下中国上海特斯拉工人月薪多少钱。因为中国的工人跟美国工人是做一样的工作，也都是最普通的工厂工人，所以这个就排除了工种的差异。照此看来，也就是最少是有5，400元的底薪，并没有像网传上海特斯拉底薪6500元那么高。当然了，有的岗位可能技术性比较强，有7，000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。有一说一，在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1，130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益了。附：特斯拉美国工厂部分职位2020年薪水数据，信息中包含员工年薪平均数或区间：控制工程师：125，724美元数据科学家：107，000美元设备工程师：99，188美元全球供应经理：122，244美元工业工程师：103，667美元集成工程师：121，641美元首席高级控制工程师：124，500美元制造工程师：111，863美元制造工程经理：166，425美元机械设计工程师：107，125美元工艺工程师：93，989美元产品经理：121，500美元质量工程师：93，978美元高级应用工程师：131，076美元高级合规工程师：126，000美元高级数据工程师：147，500美元高级电子设计工程师：133，651美元高级制造工程师：121，346美元高级机械设计工程师：116，390美元高级工艺工程师：121，895美元高级产品经理：118，949美元高级站点可靠性工程师：145，000美元高级软件工程师：148，001美元至165，000美元高级供应商-工业化工程师：119，645美元高级技术项目经理：125，487美元软件工程师：150，190美元至169，375美元高级应用支持工程师：130，000美元高级可靠性工程师：139，000美元主管级测试工程师：149，344美元供应商工业化工程师：107，500美元技术项目经理：115，750美元

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