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1，稀释每股收益的计算

业存在稀释性潜在普通股的，应当计算稀释每股收益。潜在普通股主要包括：可转换公司债券、认股权证和股份期权等。 　　（一）可转换公司债券。对于可转换公司债券，计算稀释每股收益时，分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额；分母的调整项目为假定可转换公司债券当期期初或发行日转换为普通股的股数加权平均数。 　　（二）认股权证和股份期权。根据本准则第十条规定，认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，应当考虑其稀释性。 　　计算稀释每股收益时，作为分子的净利润金额一般不变；分母的调整项目为按照本准则第十条中规定的公式所计算的增加的普通股股数，同时还应考虑时间权数。 　　公式中的行权价格和拟行权时转换的普通股股数，按照有关认股权证合同和股份期权合约确定。公式中的当期普通股平均市场价格，通常按照每周或每月具有代表性的股票交易价格进行简单算术平均计算。在股票价格比较平稳的情况下，可以采用每周或每月股票的收盘价作为代表性价格；在股票价格波动较大的情况下，可以采用每周或每月股票最高价与最低价的平均值作为代表性价格。无论采用何种方法计算平均市场价格，一经确定，不得随意变更，除非有确凿证据表明原计算方法不再适用。当期发行认股权证或股份期权的，普通股平均市场价格应当自认股权证或股份期权的发行日起计算。 　　（三）多项潜在普通股 　　根据本准则第十二条规定，稀释性潜在普通股应当按照其稀释程度从大到小的顺序计入稀释每股收益，直至稀释每股收益达到最小值。其中“稀释程度”，根据不同潜在普通股转换的增量股的每股收益大小进行衡量，即：假定稀释性潜在普通股转换为普通股时，将增加的归属于普通股股东的当期净利润除以增加的普通股股数加权平均数所确定的金额。 　　在确定计入稀释每股收益的顺序时，通常应首先考虑股份期权和认股权证的影响。 　　每次发行的潜在普通股应当视为不同的潜在普通股，分别判断其稀释性，而不能将其作为一个总体考虑。

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2，什么是增量增量怎么用

改变量增量亦称改变量，指的是在一段时间内，自变量取不同的值所对应的函数值之差。增量亦称改变量，指的是在一段时间内，自变量取不同的值所对应的函数值之差。扩展资料：存量与流量的比较对于理解经济活动中各种经济变量的关系及其特征和作用至关重要。例如在财富与收入这两个经济变量中，财富就是一个存量，它是某一时刻所持有的财产；收入是一个流量，它是由货币的赚取或收取的流动率来衡量的。存量与流量之间有密切的联系。流量来自存量，如一定的国民收入来自一定的国民财富；流量又归于存量之中，即存量只能经由流量而发生变化，如新增加的国民财富是靠新创造的国民收入来计算的。

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3，深圳达实智能股份有限公司怎么样

简介：深圳达实智能股份有限公司是行业领先的建筑智能化和建筑节能服务商，成立于1995年，于2010年6月上市（股票代码：002421）。公司是深圳市高新技术企业、重点软件企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业；是中国节能产业协会常务委员单位，中国自动化学会常务理事单位，智能建筑专业委员会副主任单位。公司通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001国际体系的认证，拥有建设部“建筑智能化工程专业承包壹级资质、建筑智能化系统集成专项工程设计甲级”和信息产业部“计算机信息系统集成壹级资质”等“三甲”资质。法定代表人：刘磅成立时间：1995-03-17注册资本：190215.9229万人民币工商注册号：440301102717424企业类型：股份有限公司(上市)公司地址：深圳市南山区高新技术村W1栋A座五楼
深圳达实智能股份有限公司是1995-03-17在广东省深圳市南山区注册成立的股份有限公司(上市)，注册地址位于深圳市南山区高新技术村W1栋A座五楼。深圳达实智能股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403006188861815，企业法人刘磅，目前企业处于开业状态。深圳达实智能股份有限公司的经营范围是：互联网、云计算软件与平台服务；物联网系统研发与应用服务；智慧医疗信息系统研发与集成服务；医疗大数据开发与应用服务；医疗专业系统咨询、设计、集成服务；医疗投资管理；智能交通含轨道交通信号监控系统开发、技术咨询设计、销售与集成服务；智能建筑系统开发与集成、技术咨询设计；机电总包服务；智能卡、智能管控、安防监控等终端设备与软件的研发、销售及应用服务；能源监测与节能服务；合同能源管理服务；新能源技术开发和咨询设计服务；电力销售业务；电力网络增量配电网投资建设服务；相关领域境内及境外工程设计、安装及技术咨询。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^互联网医疗服务。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为10000万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。深圳达实智能股份有限公司对外投资15家公司，具有14处分支机构。通过百度企业信用查看深圳达实智能股份有限公司更多信息和资讯。

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4，什么是存量发行和增量发行

中国股市以增量发行的方式为主，境外市场一般为“存量发行”。存量发行是已发行股票的公司经一定时期后为扩充股本而发新股；增量发行是指股份公司不增发新股，仅将原有的老股东的股份再卖给市场投资人。 存量发行是把拟上市公司现在手中的股票，切出一块来上市。这样一来，拟上市公司手里的股票，实质上就是全部可以流通了。只是没有切的那一块，按以前的规定是三年后才能流通。等到上市满三年，它所有的股票都是流通股了。至于上市公司手里的股票愿不愿意卖出来，那就要看它对这家公司的控股愿望了。这家股票在上市满三年后，自然全流通了 股票市场上的存量发行（secondaryofferings）有两种主要情形：一是股票首次公开发行（IPO）中的存量发行，即在公司IPO时，老股东对外公开出售一部分股份；二是公司上市后的存量发行，即在公司上市后，公司老股东通过一定的方式减持全部或部分股份。公司上市后的存量发行在证券市场被广泛地关注，该类存量发行不仅涉及证券市场运行的公平、公开、公正等基本问题，而且涉及诸多的制度设置技术问题，一直是证券监管者和学者研究的重要课题。 增量发行是上市公司募集资金的方式之一。 增量发行募集到的资金归上市公司所有；发行新股后，一般会使上市公司净资产等指标发生变化。 这个方式是相对于存量发行而言的。存量发行募集资金不归上市公司所有，募集资金直接流入发起人大股东的口袋，发行新股前后，上市公司的净资产等财务指标不变化。 增量发行有利于改善上市公司的财务状况，有利于上市公司的发展壮大，有利于投资者（股民），发起人欲想占有增量发行的募集资金，必须大量使用关联交易，将资金从上市公司转移到控股方。 存量发行所获的募集资金直接流入发起人口袋，是真正的抢钱！ 因此，存量发行不利于上市改善财务状况，不利于上市公司的快速发展壮大，更不利于股民。 存量发行和增量发行有何区别 答案：增量发行的募集资金归上市公司所有；发行新股后，一般会使上市公司净资产等指标发生变化；　　存量发行募集资金不归上市公司所有，募集资金直接流入发起人大股东的口袋，发行新股前后，上市公司的净资产等财务指标不变化。增量发行有利于改善上市公司的财务状况，有利于上市公司的发展壮大，有利于投资者（股民），发起人欲想占有增量发行的募集资金，必须大量使用关联交易，将资金从上市公司转移到控股方。存量发行所获的募集资金直接流入发起人口袋，是真正的抢钱！因此，存量发行不利于上市改善财务状况，不利于上市公司的快速发展壮大，更不利于股民， 存量发行募集资金募归发起人，增量发行的募集资金归上市公司，增量发行的募集资金归上市公司所有；　　存量发行募集资金不归上市公司所有，募集资金直接流入发起人口袋，增量发行有利于改善上市公司的财务状况，有利于上市公司的发展壮大，有利于股民， 发起人想占有增量发行募集资金，必须大量使用关联交易，将资金从上市公司转移到控股方。 存量发行所获的募集资金直接流入发起人口袋，是真正的抢钱，不属上市公司发展，因此，存量发行不利于上市改善财务状况前，不利于上市公司的快速发展壮大，不利于股民，甚至可能过上一年半载，上市公司再增发配股圈钱。 存量发行募集资金不归上市公司所有，募集资金直接流入发起人口袋，增量发行有利于改善上市公司的财务状况，有利于上市公司的发展壮大，有利于股民

5，股票里资产重组概念是什么意思

从产权经济学的角度看，资产重组的实质在于对企业边界进行调整。从理论上说， 企业存在着一个最优规模问题。当企业规模太大，导致效率不高、效益不佳，这种情况下企业就应当剥离出部分亏损或成本、效益不匹配的业务；当企业规模太小、业务较单一，导致风险较大，此时就应当通过收购、兼并适时进入新的业务领域，开展多种经营，以降低整体风险。 从会计学的角度看，资产重组是指企业与其他主体在资产、负债或所有者权益诸项目之间的调整，从而达到资源有效配置的交易行为。 资产重组根据重组对象的不同大致可分为对企业资产的重组、对企业负债的重组和企业股权的重组。资产和债务的重组又往往与企业股权的重组相关联。企业股权的重组往往孕育着新股东下一步对企业资产和负债的重组。 对企业资产的重组包括收购资产、资产置换、出售资产、租赁或托管资产、受赠资产，对企业负债的重组主要指债务重组，根据债务重组的对手方不同，又可分为与银行之间和与债权人之间进行的资产重组。 资产重组根据是否涉及股权的存量和增量，又大致可分为战略性资产重组和战术性资产重组。上述对企业资产和负债的重组属于在企业层面发生、根据授权情况经董事会或股东大会批准即可实现的重组，我们称之?quot;战术性资产重组"，而对企业股权的重组由于涉及股份持有人变化或股本增加，一般都需经过有关主管部门（如中国证监会和证券交易所）的审核或核准，涉及国有股权的还需经国家财政部门的批准，此类对企业未来发展方向的影响通常是巨大的，我们称之为"战略性资产重组"。战略性资产重组根据股权的变动情况又可分为股权存量变更、股权增加、股权减少（回购）三类。 股权存量变更在实务中又存在股权无偿划拨、股权有偿协议转让、股权抵押拍卖、国有股配售、二级市场举牌、间接股权收购等多种形式，股权增加又可区分为非货币性资产配股、吸收合并和定向增发法人股三种方式，而股权回购根据回购支付方式不同，则可分为以现金回购和以资产回购两种形式。“上市公司如何实现资产重组？” —— 收购资产、资产置换、出售资产、租赁或托管资产、受赠资产，和对企业负债的重组。 “资产重组具体要做哪些工作？” —— 对企业资产和负债的重组属于在企业层面发生，根据授权情况经董事会或股东大会批准即可实现重组； 对企业股权的重组由于涉及股份持有人变化或股本增加，一般都需经过有关主管部门（如中国证监会和证券交易所）的审核或核准，涉及国有股权的还需经国家财政部门的批准。 “我听说实现资产重组会带来以下几个好处 1提高资本利润率 2避免同业竞争 3减少关联交易 4把不宜进人上市公司的资产分离出来 为什么会有这些好处？（就是这些好处与资产重组之间的因果关系是什么？）” —— 1提高资本利润率：因为剥离了不良资产； 2避免同业竞争：因为进入了新的业务领域； 3减少关联交易 ：某些资产重组削弱、或改变了原大股东的股权； 4把不宜进人上市公司的资产分离出来 ：这和1其实是一会事，即剥离不良资产，不过1同时还倾向于引入新的优良资产。 “什么样的公司应该进行资产重组？” —— 当企业规模太大，导致效率不高、效益不佳，这种情况下企业就应当剥离出部分亏损或成本、效益不匹配的业务；当企业规模太小、业务较单一，导致风险较大，此时就应当通过收购、兼并适时进入新的业务领域，开展多种经营，以降低整体风险。 此外你可以研究一下具体的资产重组案例，举个比较近的例子吧：600159，看一下它的基本资料，那是一次脱胎换骨型的资产重组。

6，国有股存量发行和增量发行分别是什么意思

全国政协委员、中国证监会主席助理朱从玖7日说，新股发行体制改革将启动存量发行。 世界资本市场发行股票普遍采用两种方式，一种是增量发行，一种是存量发行。 增量发行就是在公司原有股份的基础上，通过扩大股本的发行。我国目前股市基本都是增量发行，包括增发和配股都属于这类形式。 存量发行是指首次公开发行中，老股东对外公开出售一部分股份，或者上市后老股东按一定的方式减持全部或部分股份。 两者存在一定的差别： 一是公司股份变化。增量发行使股本扩大，而存量发行股本没有变化。 二是公司股东持股比例变化。两种发行都可以引入战略投资者或中小投资者，但存量发行改变了原有老股东的持股比例较大。 三是增量发行所募集的资金归上市公司所有，存量发行所募集的资金归发行的股东所有。 四是增量发行由于公司股本变化，从而引起上市公司净资产、市盈率等指标发生变化。而存量发行因为没有改变股本数，所以不会引起这些变化。 五是增量发行有利于改善上市公司的财务状况和壮大公司势力，而存量发行是把资金直接流入发起人口袋，对上市公司益处较小。 我国《公司法》规定“发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。”这个规定制约了存量发行股票的可能，如果开展必须修改《公司法》相关条款。 由于存量发行股票是其它各国普遍采用的一种新股发行办法，许多人认为是种利好，可以降低IPO首日上市的溢价。其实我不这样看，我认为是个利空。 第一、存量发行对上市公司的基本面没有改变，相反在管理上可能有弱化的可能。因为作为公司股东，如果效益好的话是不会放弃这部分股权的。有人提出前几年许多银行对外资发行属于这种形式，那是政策需要引入战略投资者，与新股发行不一样。 第二、存量发行是对股市的抽血。很显然存量发行所筹集的资金没有进入上市公司，而是进入了股东个人手中，这部分资金不一定会留在股市。 第三、存量发行是为大小非解套。引入存量发行后，不排除一些大小非多的公司通过存量发行转移大小非股份，达到套现的目的。 第四、存量发行是民众买单国有股权。现在国家是众多国有企业的最大股东，为了使这些资产变现，采取存量发行的办法将国有股作价卖给了投资者，这个资金承接量是非常大的。 第五、会抬高新股价格。原始股东为了使股权卖个好价钱，会人为做假账粉饰报表，从而达到高价发行圈钱的目的。 第六、会造成市场股价波动。如果某个公司上市后要进行存量发行，势必通过虚假消息拉升股价，使存量发行的价格高启。 增量发行是为上市公司募资，从而创造发展的条件。存量发行是老股东变现资产，对上市公司益处较少。 有人提出既然存量发行弊端很多，为什么国外盛行呢？很简单，中国资本市场不规范，监管不到位，好的东西到了中国也会变成坏的。 不管是增量发行还是存量发行，关健在于价格的制定和运作的规范。目前情况下，依靠大股东们良心发现降低发行价显然不可能。一个成熟的市场有许多规则制约违法违规事情的发生，而不规范的市场不会让优势扩大，相反能放大缺点。 放开存量发行制度，必须在完善规则制度的基础上放行。比如发行的途径、发行的比例、发行的调整、超额配售权规则、稳定价格操作规则、主承销商配售权规则、存量发行后的股份锁定规则及相关惩罚措施等等。 我认为存量发行与国有股减持一样，是为国有大盘股上市开绿灯。正因为此，管理层会积极推动，因为这又是一条为国企解困的途径。我不明白的是，一个明摆着对股市抽血和替大小非和大股东买单的存量发行，市场普遍解读成利好，又想蒙投资者吧！从资本市场长期发展看，存量发行势在必行。就目前中国股市的现状看，存量发行不是利好，而是利空。

7，如何看成交量的形态

　　成交量就反应一个投资品种交易的活跃程度的指标，它还能反应一些市场力量的博弈情况，可以指导投资者更好地借助于市场上的强势力量赚取更好的收入。　　使用该项指标时，要根据成交量与K线走势的配合的综合情况来观察，不能单独拿来作为预测的指标。　　成交量是行情发生变化的本质因素。　　大盘的起伏、股价的变动更是与量能的变化息息相关，在牛市行情中，缩量有时候有利于大盘积聚新的上升动能。成交量也是一种能量，过度的消耗必将导致能量衰竭，　　成交量体现了资金运动的方向，也是行情发生变化的本质因素。　　股市中资金的运动是行情变化的根本，任何政策、消息、及上市公司基本面情况都将在成交量方面得到体现，大盘的起伏、股价的变动更是与量能的变化息息相关，因此，可以说对股市量能的分析是准确研判行情的根本方法。　　成交量的四种形态　　股市中的量能分析需要把握四类因素，量能的四种因素是指：放量、缩量、天量、地量。　　地量。地量一般是在牛市行情的启动初期出现，意味着大盘即将结束调整行情，转入升市。值得注意的是：对地量的分析不能仅仅看成交量的多少，必须结合市场趋势、技术分析、市场热点这三个方面进行综合分析。　　放量。放量是支持一轮强势行情的基础，一般情况下，上涨过程中放量，并在涨升途中的暂时性调整中缩量，是种良好的放量状况，可以推动股指的持续走高。但是，也有例外的时候，例如某些主力介入较深的个股，一般是在行情启动初期放量，而在该股以后的上涨过程中却一直保持缩量，这类个股大多会产生长久的强势行情。　　缩量。在牛市行情中，投资者大多喜欢放量上涨，而不希望大盘出现缩量，事实上，缩量有时候有利于大盘积聚新的上升动能。因为，成交量也是一种能量，过度的消耗必将导致能量衰竭，从而使行情过早的结束。而且，成交量的减少，并不意味着股市一定就会下跌。在强势行情中，当增量资金充分建仓后，处于市场热点的上市公司流通筹码会被大面积锁定，这时即使成交量减少，也不会影响行情的发展。　　天量。在牛市行情中，放量本来事件好事，但成交量必须是温和放大，如果量能突然急速放大，那么无论行情处于哪个阶段，投资者都需要立即清仓退出。因为牛市中成交量过分放大，说明投资大众一致看好后市而纷纷买入，反而容易使大盘快速见顶。　　股市上的量价配合建议　　量价关系是成交量分析中重要组成部分，学会看量价关系的变化是看盘的一项重要本领和基本功。量价关系有八种基本形态，主要包括：　　量增价平 这是趋势转好的信号　　量增价升 这是适宜买入的信号　　量平价升 这是适宜持续买入的时候　　量减价升 这是继续持有信号　　量减价平 这是值得警戒的信号　　量减价跌 这是卖出信号　　量平价跌 这是适宜继续卖出的时候　　量增价跌 这时适宜观望的信号　　从量价关系的角度选股的时候要注意以下要点：　　1、从价格方面分析，当股价处于相对低位或大底部区域的个股，其上涨空间较大；或者股价虽在强势向上，但并未出现连续收阳线的组合形态的个股，显示主力资金仍然在吸筹阶段。　　2、从量能变化上分析，连续多日成交呈持续温和放大特点，股价目前处于突破之时，成交量出现快速放大的态势。　　例如：G华强 （000062 行情,资料,咨询,更多），该股为深圳本地科技概念重组股，2005年下半年随大盘回落，形态超跌之后，在低位构筑大圆弧底形态，2006年持续温和放量， 此后果然出现一轮强势上升行情。　　短期市场趋弱的环境下，投资者选股应注意短期市场风险，从价格方面一看，可注意以下几点：一、股价处于相对低位或大底部区域的个股，其上涨空间较大；二、短期形态处于整理并未形成突破的个股机会相对较多；三、股价虽在强势向上，但并未出现连续收阳线的组合形态的个股，显示主力资金仍然在吸筹阶段。　　从量能变化上来衡量，可以参照这样几个方面：一、单日交投既活跃，放大又不过分；二、连续多日成交呈持续温和放大特点；三、股价目前处于近期成交密集区域，显示反复消化抛盘的特点。　　成交量在权证和期市中的运用方法基本和股市差不多，但都各有不同的地方。权证主要是侧重于对分时图上成交量的分析，而期市主要是不能忽视对空盘量的分析，空盘量是所有期货或期权合约未平仓头寸的累计，它是期货市场活跃程度和流动性的标志，当价格达到或接近特定价位时，就会对投资者的买卖能力构成影响。

8，主题股票期权和RSU限制性股份单位是不是一回事

不是。　　股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。　　股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。　　限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。　　股票期权和限制性股票的八大差异：　　1、权利义务的对称性不同。股票期权是典型的权利义务不对称激励方式，这是由期权这种金融工具的本质属性决定的。期权持有人只有行权获益的权利，而无必须行权的义务。限制性股票的权利义务则是对称的。激励对象在满足授予条件的情形下获得股票之后，股票价格上涨，限制性股票的价值增加；反之股票价格下跌，限制性股票的价值下跌。股票价格的涨跌会增加或减少激励对象的利益。　　2、激励与惩罚的对称性不同。由于权利和义务对称性的不同，激励与惩罚的对称性也不同。股票期权并不具有惩罚性，股价下跌或者期权计划预设的业绩指标未能实现，受益人只是放弃行权，并不会产生现实的资金损失。而限制性股票则存在一定的惩罚性。在激励对象用自有资金或者公司用激励基金购买股票后，股票价格下跌将产生受益人的直接资金损失。限制性股票通过设定解锁条件和未能解锁后的处置规定，对激励对象进行直接的经济惩罚。　　3、行权价和授予价格的区别。股票期权的行权价格是上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。行权价格具有明确规定，不应低于下列价格较高者：股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。笔者认为，从授予价格的经济学含义考虑，授予价格应为激励对象的真实购买价格。由于激励对象的真实购买价格并不同于计划草案公布时的股票市场价格，一般与市场价格存在折价，而且各公司不同方案的真实购买成本差异很大，所以中国证监会有关文件没有对限制性股票的授予价格进行具体规定。　　4、价值评估的区别。股票期权的估值一般按照金融工程学中的期权定价模型（如B－S模型或者二叉树定价模型）进行测算，依赖于股票市价、行权价、股票收益率的波动率、期权有效期限、无风险利率、股票分红率等参数决定。而管理层的激励股票期权与作为普通金融工具的期权存在各种现实差异（如激励股票期权无流通市场、存在等待期等），无论采用B－S还是二叉树定价模型计算的期权价值，都不能符合激励期权的真实价值。而限制性股票的价值估值则十分简单，限制性股票的价值即为授予日的股票市场价值扣除授予价格，并无针对股票期权和限制性股票的诸多差异及其对企业的影响，笔者认为限制性股票优于股票期权，特别是在国有控股上市公司中，更应该选择限制性股票未来的等待价值。两者的差异可理解为限制性股票只有内在价值，而股票期权拥有内在价值和时间价值。　　5、会计核算的区别。按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，股票期权与限制性股票都属于以权益结算的股份支付，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。在授予日，对股票期权和限制性股票确定公允价值（即上述评估价值）。对于股票期权，在等待期内每个资产负债表日对可行权的期权数量进行估计，按照授予日确定的公允价值，计入当期的成本费用和资本公积。对于限制性股票，一般并无等待期，授予后即让激励对象持有股票。如果采用激励基金购买股票方式，则将激励基金计入下一期的成本费用和扣减银行存款。如果采用定向发行，则增加公司股本和银行存款，对于企业来说，并无成本费用。　　6、对企业财务影响的区别。股票期权主要体现在计划等待期内逐年对公司的人工成本费用增加，同时增加资本公积。因此，期权成本会减少企业利润，但不影响企业的现金流。由于期权估值较高（包括内在价值和时间价值），规模较大（可达公司股本的10％），因此对公司利润的负面影响可能比较大（比如伊利股份和海南海药的2007年报中因期权成本过大导致净利润变为亏损，成为轰动一时的事件）。　　限制性股票对公司财务的影响，主要是提取激励基金方式下产生的现金流出和成本费用增加，其他两种方式下并无直接的不利影响。　　7、激励力度的区别。就股权激励的股本规模而言，二者并无区别，总股本的10％均为上限，而且二者是一种此消彼长的关系，国资委另外增加一项规定，要求国有控股上市公司首次实施股权激励计划时授予的股权数量原则上应控制在上市公司股本总额的1％以内。　　股票期权计划总份额一般事先均确定，而限制性股票数量可能是事先确定的（如采取定向发行方式），也可能是不确定的（如宝钢、万科等采取激励基金购买方式），最终限制性股票的数量实质上取决于年度公司利润的完成，因为提取激励基金均来自于年度利润的增量，能够买到的股票数量则依赖于当时的股价。　　就同样数量的股票期权和限制性股票而言，期权的激励力度弱于限制性股票。　　8、 税收制度。根据相关规定，授予员工股票期权时，不需要征税。员工行权购买股票时，其从企业取得股票的实际购买价（行权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。员工在出售股票时，对股票转让所得暂不征收个人所得税。
期权（option；option contract）又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。比如，你看好一个房子，可以不在现在买卖，而是在一段时间后买卖，这就是期权。好处在于，你在这一段时间可以利用你手里我资金做一点别的事情，另外，如果房子跌了你可以不买，避免损失。股指期货（stock index futures）的全称是股票价格指数期货，也可称为股价指数期货、期指，是指以股价指数为标的物的标准化期货合约，双方约定在未来的某个特定日期，可以按照事先确定的股价指数的大小，进行标的指数的买卖。作为期货交易的一种类型，股指期货交易与普通商品期货交易具有基本相同的特征和流程。股指期货的定义说的是，如果你交一定的保证金买了股指的合约，判断你方向涨或跌，在一定时间内验证，如果你对了就有收益，如果 错了就要损失。期货 好处在于，你可以用较小的资金做大事，同时还可以与股票市场上向相反方向进行操作，达到保值的目的。对冲基金（hedge fund），也称避险基金或套利基金，是指由金融期货（financial futures）和金融期权（financial option）等金融衍生工具（financial derivatives）与金融组织结合后以高风险投机为手段并以盈利为目的的金融基金。它是投资基金的一种形式，属于免责市场(exempt market)产品。意为“风险对冲过的基金”，对冲基金名为基金，实际与互惠基金安全、收益、增值的投资理念有本质区别。经过几十年的演变，对冲基金已失去其初始的风险对冲的内涵，hedge fund的称谓亦徒有虚名。对冲基金已成为一种新的投资模式的代名词，即基于最新的投资理论和极其复杂的金融市场操作技巧，充分利用各种金融衍生产品的杠杆效用，承担高风险，追求高收益的投资模式。

9，怎样进行网上股票操作

（一）选股尽量选居于“换手率排行 榜”、“成交量排行榜”、“量比排行榜”前列的股票操作。作出上述选择，有下列好处：（1）只有换手率高的股票、成交量大的股票，才容易进出。而量比排行榜前列的股票，往往是“量能突增”、有增量资金突然介入的股票。（2）上述三个排行榜，每个板块只盯前十名、或者前二十名、三十名，等等，有缩容选股的效果。否则 1100多个股票都要看的话，看不过来。(剖析主流资金真实目的，发现最佳获利机会！) 但是，还要在上述预选股中进一步挑选适合自己的品种。主要是注意：换手率高、成交量高的股票，还要注意股价在波浪中所处的位置。中低位换手率高、成交量高的话，可以介入，但是高位换手率高、成交量高的话，需要谨防出货。尤其是鱼龙混杂、牛熊俱在的市道中，格外要提防在高位接手“烫山芋”。 （二）“平淡市”选股尽量选择小盘股、题材股、严重超跌股、白马股。周四的情况就是如此：沪市仅仅成交 48亿元，涨幅居前的是： 1.小盘股。周四宏盛科技、北方国际、中讯科技等表现突出。炒作小盘股，正是资金不足时、市场主力不得已而为之。毕竟小盘股炒作所需资金少；大盘股弱势里炒不动。 2.题材股，周四尤其是外资购并题材股、中外合作概念股表现突出，例如一汽金杯。弱势里只有题材股才能成为亮点。一般的品种，没有消息、题材等刺激，难以表现。毕竟题材是行情的催化剂，是调动市场游资的力量。没有好的、有市场召唤力的题材，其行情必然“贫血”。 3.中长线的严重超跌股。周四的例子是成都华联。该股曾经从2001年的 22.24元下跌到 2002年 7月 29日的 9.28元。属于中长线严重超跌，才导致股价有了短期报复性反弹的技术面条件。 4.中报、年报“白马股”。尤其是公布中报或者年报、有高送派、高业绩的新股、次新股。周四的北方国际、华泰股份等就是例子。 总之，只要善于开动脑筋，办法总比困难多。“平淡市”里同样可以作出不平凡的业绩。 举例来说，2006年初当“宏源证券”在3元多的时候，我对同事说，如果你现在没有什么好的股票可买，我建议你关注一下“宏源证券”，短线我不予评论，中长线就等着数钱吧。 当时的思路是： 1. 没有什么机构、媒体大肆推荐，关注的人不多； 2. 当时因为证券业交易萧条、违规操作，国内很多券商相继倒闭，当时我认为：首先中信证券、宏源证券是国内仅有的两家上市公司，这两家公司倒闭的可能性极小，即使要倒闭，它们也是其他公司的壳资源；相反，我当时认为宏源证券、中信证券可能会不断兼并重组那些关门闭业的券商，反而会做大做强。 3. 因为营业亏损股价跌到只有3元多。 有这三条，我当时认为这两股存在中长线的重大价值。2006年同事据此买入，当时很快翻倍，如今已37元多，前天他还在买入。 对于一支股票，首先你要以中立的态度把有关该股媒体、公开资料等所有的信息看懂、看透，你要想知道小道消息那一般是不可能的，你所能做的只能是根据现有资料进行分析，以及和周围朋友充分地讨论、充分地思考。 要做基本分析。重点分析个股中长线价值，该股值得投资的方面有哪些：优势行业、国家政策倾斜、估值过低等、其他中长线价值；另外，还得预想可能对该股不利的方面有哪些：如国家宏观政策、进出口贸易形势、行业竞争、成本增加等等；所有这些都要不断地进行查询、思考，并尽可能地确认，对待每一个好的、坏的因素都要慎重掂量、权衡…….同时跟踪盘面，决定如何介入、或不介入。
开户后去券商的网站下载个行情软件和交易软件...都有说明的
1. 你想在网上进行股票交易，但是第一步你必须在网下进行，就是你必须先带上你的身份证和银行卡到证券公司去开户。这步是无法在网上做的。 2. 开户之后，你要在银行卡里面准备好炒股的资金。并且按照证券公司告诉你的方法往你在证券公司开的户头里面转款。转款的方法，可能是通过银行转帐，也可能是通过网络转帐。具体什么方法和你选的哪家证券公司有关。 3. 再按证券公司的指示去下载一个网上交易软件，这个软件必须是证券公司指定的，因为你在它那里开的户。下载其它软件是无法交易的，因为其它软件无法接受你的帐号。 4. 你也可以用该证券公司指定的软件看股票的涨落行情，但是，也可以下载市场上流行的其它行情软件，例如大智慧、同花顺等等。 5. 需要买卖股票的时候，用交易软件即可，具体方法查看它的帮助文件，一般都很容易学会。
首先要开沪深证券账户，并开通网上交易，开通银行账户和银证转账。下载营业部告知的交易网址，照上面的标识操作就行了。
多者不限。电话委托作为网上证券交易的 补充 ，然后下载一个券商要求的交易软件就行了：可以到上海证券中央登记结算公司在各地的开户代理机构处，个人磁卡本地40元/，异地70元/； （二）证券营业部开户 投资者办理深、沪证券账户卡原件及复印件、银行同名储蓄存折（如无,他人在得知资金帐号的情 况下、佣金优惠等措施.cn/news/2003-08-26/000000631533，然后才可以买卖证券，还需与委托人同时临柜签署《授权委托书》并提供代理人的身份证原件和复印件,就可以轻松登录您的帐户，开户主要在证券公司营业部营业柜台或指定银行代开户网点。 选择交易方式 投资者在开户的同时,应立即利用网上交易的查询选项、及时查询;每个账户：须提供代办人身份证明及其复印件,常常 会影响正常登录、保险公司：个人50元/,扩大了 网络公司的客户规模,日渐受到广大投资者的青睐 ,病毒泛滥。 3．设置密码,每项委托操作完毕后，和委托人的授权委托书,有时电脑 界面显示网上委托已成功：详细内容见以后“银证通”章节） 参考资料。 开户步骤如下。 一；机构500元/。 委托他人代办、确认买卖指令 由于网络运行的不稳定性等因素,以免造成股票和账户资金损失,掌握一些必要注意事项,安装必要的防黑防毒软件是确 保网上炒股安全的重要手段、银证转账等、安全的优势。因此、转增或送股，深。 六,有时可能会因 为家人或同事的误操作;每个账户。 附,密码忌用吉祥数,交易系统记录的成本价就会出现偏差;黑"：可以通过所在地的证券营业部或证券登记机构办理，需要对今后自己采用的交易手段、谨慎操作 网上炒股开通协议中：持本人有效身份证。当然，到证券营业部买卖证券前,在输入网上买入或卖出信 息时。 八，并与证券营业部签订相应的开通手续及协议,对 发出的交易指令进行查询,防 范风险意识相对较弱,造成交易指令的误发,券商概不负责：填写《证券委托交易协议书》和《银券委托协议书》要在网上炒股。 七，委托他人代办的,个股如果遇 有配股：http,有时因使用操作不当等原因会使股票买卖出现失误。 三。 四,造成了股票 的重复买卖、同时开通电话委托 网上交易遇到系统繁忙或网络通讯故障时：表格经过校验无误后，同时签订有关沪市的《指定交易协议书》.jrj，办理有关申请开立证券账户手续。 证券投资基金，当场输入交易密码、网上交易、关注网上炒股的优惠举措 网上炒股业务减少了券商的工作量,对于确保网上炒股的 正确和资金安全是非常重要的，需首先在证券营业部开户,以确认委托是否被券商受理和是否已成交：个人纸卡40元。因此大家要关注这些信息,在判断股票 的盈亏时应以个人记录或交割单的实际信息为准。 开户费用,包括赠送 上网小时。所以对网上 炒股者来说。 （一）办理深圳：投资者如需入市,由于交易系统的数据统计方式不同：电话委托，可当场开立）及深沪股东代码卡到已开通“银证通”业务的银行网点办理开户手续;。所以、不过分依赖系统数据 许多股民习惯用交易系统的查询选项来查看股 票买入成本。 （注.com、莫忘退出交易系统 交易系统使用完毕后如不及时退出,解您的燃眉之急、沪证券账户卡后,严重影响个人资金和股票的安全，首先要开户,贻误买入或卖出的最佳时机://news1,否则造成损失;每个账户。 2．填写表格://news1，应事先开立证券账户卡、 电话号码等易猜数字,轻者会造成机器瘫痪和数据丢失,只选实惠的、股票市值等信息,甚至 发生被人盗卖股票的现象，注意查阅证券营业部有关此类业务功能的使用说明。因此、快捷,可以在网上交易暂不能使用时,方可点 击确认,多数人对其缺乏一些较深层次的了解,一定要仔细核对股票代码。 开户费用，需提供本人有效身份证及复印件,重者 会造成股票交易密码等个人资料的泄露

10，请问新三板股权激励的模式有哪些啊

新三板股权激励的模式有以下十一种模式一：股票期权股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量的股票(此过程称为行权)，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。抵押、质押、担保和偿还债务。股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标(股价超过行权价)。在行权期内，如果股价高于行权价，激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益，否则。将放弃行权。目前，清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。通过授予股票期权实施股权激励计划的具体操作程序或流程如下：（一）实施激励计划的程序1、董事会负责制定激励计划；2、监事会核查激励对象名单；3、股东大会审议激励计划。监事会就激励对象名单核实情况在股东大会上进行说明；4、股东大会批准激励计划后即可实施；5、董事会根据股东大会的授权办理具体的股票期权授予、行权等事宜。（二）股票期权的授予程序1、董事会制定股票期权授予方案；2、监事会核查激励对象的名单是否与股东大会批准的激励计划中规定的对象相符；3、经股东大会审议通过，授予条件满足后，对激励对象进行权益的授予，并完成登记等相关程序；4、激励对象与公司签署《股权激励协议书》；（三）股票期权行权程序1、激励对象在可行权日内，提交《股票期权行权申请书》向公司确认行权的数量和价格，并交付相应的购股款项；2、公司在对每个期权持有人的行权申请作出核实和认定后，按申请行权数量向激励对象定向发行股票或转让股份。模式二：限制性股权限制性股权是指挂牌公司以低于二级市场上的价格授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象以自筹资金购买公司股票。限制性股权一般会设定股票锁定期（即持有股票但不能出售），在公司业绩达到预先设定的考核指标后，方可按照约定的期限和比例将股票进行解锁。限制性股权的特殊性便在于方案一经通过，员工在数月之内一般就能成为公司股东，只不过其股份存在漫长的锁定期。这对于员工的心理压迫非常强烈，员工要变成股东须投入自有资金，且这些行为不可逆转（股票期权可放弃），员工只能竭尽全力去实现解锁条件。模式三：虚拟股权虚拟股权指公司授予被激励对象一定数额的虚拟股份，被激励对象不需出资而可以享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付。被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。相对于其他激励模式，虚拟股权操作更加简便，虚拟股权方案的制定、操作均只需公司内部通过即可，且未有相关法律法规限制，其实质为公司绩效考核制度，属于公司内部管理问题。同时虚拟股权的影响可以一直延伸下去，并不因为股票价格、行权、解锁等事项而受到影响，其最大的制度价值在于利用虚拟股权给予的分红权调动企业员工为公司长远发展而共同努力的积极性。模式四：股票增值权股票增值权指公司授予经营者一种权利，与虚拟股权具有一定的相似性，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或公司业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益。收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或股票和现金的组合。股票增值权激励模式与虚拟股权存在一定的相似性，均是公司给予激励对象一种权利，激励对象实现了相应条件后可依据该种权利获得分红。对于公司来说，操作非常便利，只需公司内核审批，无须解决股票来源问题，亦不存在资本操作的一系列难题。但股票增值权激励模式直接以股票价格的升降作为支付激励对象的分红标准，可能导致激励对象过分关注股票价格的升降。且由于我国资本市场的弱式有效性，股价与公司业绩存在较大偏差，这一客观原因会让员工忽视对于业绩的追求，从而背离激励初衷。模式五：账面增值权账面增值权是股票增值权的衍生方式，增值权也是指公司净资产增值部分。这种方案与公司股价的变化无关，只与公司净资产挂钩，参考系数主要来源于公司净资产的增减。举例来说：一家新三板公司与公司总经理确定的激励方式是授予其10万股的账面增值权，授予时经审计的每股净资产为10元，期限是3年，挂牌后3年内经过管理层和这位经理的共同努力，公司年报披露每股净资产涨到了20元，那么这个时候公司需要向这位总经理支付的对价就是10万*（20-10）=100万元现金或等值的股票。至于选哪种可以在协议里约定优先权或由被激励人自行选择。这种方案一般适用于非上市的公众公司，尤其是在配合股改的时候更好一些。对于新三板公司来说，建议账面增值权方案在激励协议里采用股份支付的方式更好，效果更加显著。模式六：延期支付此类方案一般是在年初时为激励对象设计出一个年度的薪酬收入计划，在超过年终奖等业绩指标之上的部分另行设置一个风险收入指标，当我们的激励对象业绩达到这个风险收入指标后，就可以获得风险收入。模式七：员工持股计划“员工持股计划（ESOP）是公司拿出一部分股份由员工持平台持有，持股平台按照一定的运作规则分给每个符合条件的员工，公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托持股平台进行管理的一种股权激励方式。 ESOP有广义理解和狭义理解两种，广义是全员直接持股计划，狭义就是我们常说的员工持股会，持股平台持股等间接持股，且范围也不见得是全体员工。员工持股的购股方式： 1.员工以现金方式认购所持有全部股份； 2.员工通过融资方式（可以是大股东也可以是公司向员工提供专项基金）来认购所持股份； 3.公司将历年累计的企业年金或其他公益金转为员工股份分配给员工； 4.从公司的奖励基金或福利及基金中提取一部分用于购买股份分配给员工。一般项目中这四种方法是可以结合使用的，以期最大限度的满足激励计划的需要。模式八：业绩股票（份）业绩股是达到一定业绩条件就授予激励对象一定的股份。业绩股通常和期股、限制股、虚拟股、增值权综合在一起使用。项目中采取这种方案时需要考虑的主要设计要点在于：1）在年初设计业绩指标时为激励对象确定一个合适的业绩目标和与之相对应的股票授予数量或激励基金提取额度，若激励对象在考核期内通过了业绩考核，公司就奖励其一定数量的股票或者提取一定数量的奖励基金用于购买预定数量的股票。2）业绩股票的考核年限一般是3-5年3）业绩股票要设置一定的期现禁售期，激励对象如果是公司的董事、高管的其持有的股票每年转让数量不得超过其持有公司股份总数的25%，其持有的公司股票在离职后半年内不得转让。公司和被激励对象的协议也可以严于公司的禁售期。4）业绩股票有严格业绩要求，如果激励对象未能完成业绩要求，或者出现业绩股票协议约定有损公司利益的行为或者离职等情形，公司有权取消其未兑现的业绩股票。模式九：干股这里的干股不是一个法律定义上的名称，只是约定俗成的叫法，事实上就是股份赠与而已。股东和激励对象在股权激励方案实施前签署一份股权赠予协议，以该协议为依据，在条件满足之后，激励对象依据此协议获得一定数量的股份分红权，这里一般是要将表决权剥离的。实施要点：1）取得干股的赠予协议为前提，如果赠与协议无效、解除或被撤销，则对应的干股取得也就不存在了2）干股为无偿取得，不需要激励对象用自己的资金购买相应的股权3）干股是否为完全股权，是否有表决权取决于股东和激励对象签署的赠予协议约定和公司章程4）激励对象所取得的干股是没有交易权的，不能买卖5）干股不受公司股价高低的影响实际上就是拿出公司一部分净利润来进行分红模式十：激励基金这里的含义是当公司当年业绩达到考核标准时，按照一定比例从净利润或增加值部分提取一部分作为激励基金，分次发放给激励对象，要求激励对象全部或部分配比一定比例自筹资金，自二级市场购买本公司股票，并锁定一定期限，以达到留住人才长期激励的效果。模式十一：定向增发准确的说定向增发是手段不是模式，这里拿出来探讨主要还是考虑到常见、常用。挂牌企业通过向员工定向发行股份的方式，使员工直接持有或增持公司股票。从严格意义上说，这是最为常规的做法，这种股权激励方案设计简单、完成时间较短，但在发行价格方面一般具有一定的折扣，对公司而言，成本较低，但员工持股后转让限制小，起不到长效激励的作用。以上就是新三板股权激励最全的模式了，除了模式以外，股权激励还有更多考虑要素，比如，激励对象的人员范围是哪些、激励计划实施时间的授予时间表中的有效期、授予日、授权日、等待期、行权日是什么、以及股权激励专项的实施流程、股权激励平台设置的准备工作及相关文件制作等等本文来自梧桐系列课第四期——赵晓岑律师《新三板股权激励》
从今年年初至今，不少新三板公司陆续推出了股权激励方案，与a股市场相比，新三板股权激励仍处于起步阶段。目前，新三板挂牌公司实施股权激励所受限制较少，只要求挂牌公司对股权激励方案进行及时披露，但暂未对公告的内容有明确规范。在新三板公司的股权激励方案中，出现了一些在上市公司股权激励方案中未被允许出现的激励对象及一些较新颖的方式。　1、员工持股型员工持股是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。通过员工持股方式实行股权激励计划，一般为限制性股票。1、公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。2、授予的股票不能任意抛售，而是受到一定的限制，一是禁售期的限制：在禁售期内激励对象获授的股票不能抛售。禁售期根据激励对象的不同设定不同的期限。如对公司董事、经理的限制规定的禁售期限长于一般激励对象。二是解锁条件和解锁期的限制：当达到既定业绩目标后激励对象的股票可以解锁，即可以上市交易。解锁一般是分期进行的，可以是匀速也可以是变速。(一)定向增发直接持股方式(二)定向增发间接持股方式直接持股给予员工完整的股东权利，但导致股权分散降低决策效率；间接持股制公司可统一管理决策权，可预留股份，还可自由选择公司制平台或有限合伙制平台持股。相比而言，有限合伙制平台的间接持股形式，更适合尚处发展期的新三板挂牌公司。(三)转让持股方式 2 股票期权型股票期权指获得股票期权的激励对象，在一定期限后若满足行权条件，可行权以预先确定的价格购买本公司一定数量的股票，也可放弃购买的权利。激励对象一般没有分红权，其收益来自股票未来股价的上涨，收益实现与否取决于未来股价的波动。 3、复合股权型案例：百华悦邦(831008.oc)公司2014年10月9日发布《股票期权与限制性股票激励计划》：1、激励对象：包括董事监事高管、中层管理人员、主要业务(技术)人员和董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员共112人。2、方案内容：本激励计划拟向激励对象授予权益总计200万份，涉及的标的股票种类为公司普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额4000万股的5%，其中首次授予权益147.7万份，占目前公司股本总额4000万股的3.69%，预留52.3万份，占目前公司股本总额4000万股的1.31%。本激励计划授予的股票期权的行权价格为15元，限制性股票的授予价格为7.5元。股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。3、股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予100万份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额4000万股的2.5%。其中首次授予73.85万股，占目前公司股本总额4000万股的1.85%；预留26.15万股，占目前公司股本总额的0.65%。在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。预留部分的股票期权在首次授予后的18个月内授予，应自相应的授权日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内分两期行权，每期行权50%。各年度绩效考核目标如下所示：第一个行权期：2015年归属于公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于20%；公司2015年实现营业收入相比于2013年增长不低于20%；公司2015年归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润相比于2013年增长不低于20%；第二个行权期：2016年归属于公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于20%；公司2016年实现营业收入相比于2013年增长不低于40%；公司2016年归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润相比于2013年增长不低于40%；第三个行权期：2017年归属于公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于20%；公司2017年实现营业收入相比于2013年增长不低于60%；公司2017年归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润相比于2013年增长不低于60%。 4、激励基金型激励基金是基于净利润计提的属实际股权类激励工具。在满足业绩要求时，公司按净利润的特定比例或增量提取激励基金，并分次发放给激励授予对象，要求他们配比自有资金购入本公司股票，股票必须锁定一定期限方可出售。 5、虚拟股权型虚拟股权是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。虚拟股权分为股份增值权和分红权属虚拟股权类激励工具，两者也可结合使用。股份增值权模拟股票期权工具，激励对象获得一定期限后认购公司虚拟股权的选择权。一般以授予时的每股净资产作为虚拟行权价格，激励对象行权时公司直接支付基于每股净资产的增长额作为其行权收入。而分红权的激励对象则以自有资金购买公司虚拟股权，得到股权后可享受分红权，并可持续投入多次购买。目前公司多采用股份增值权+分红权结合方式，进行虚拟股权激励。以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注股改一件事。

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